Ingénieur en électro-mécanique (H/F)

Circuit Foil Luxembourg is a world-class producer of copper foils for the electronics industry with subsidiaries in Canada and China and with sales offices in North America and Hong Kong. Typical copper foils are obtained by electro deposition. Established in Wiltz, in the North of the Grand Duchy of Luxembourg since the early sixties, our broad foil portfolio is used by the major laminators and printed board manufacturers in Asia, Europe and North America. Circuit Foil Luxembourg is a subsidiary of Doosan Group, a South Korean Manufacturing Group of 40 000 people and 15 billion USD revenues.

Afin de renforcer le département MANUFACTURING TECHNOLOGY DIVISION,

Circuit Foil Luxembourg recrute :     

Ingénieur en électro-mécanique

Vos responsabilités

• Après une période de formation sur le terrain, vous ferez partie de l'équipe de technologie de processus et devrez travailler en étroite collaboration avec la production et la R & D.
• Vous serez impliqué dans des projets et une amélioration continue du concept et de la conception à la mise en œuvre, aux tests et au transfert.
• Vous concevez et supervisez la réalisation de différentes installations, y compris la documentation et les formations des personnes / équipes concernées

Votre profil:

• Vous avez complété avec succès un Master en Ingénierie Industrielle ou Civil, spécialisé en Electromécanique. Vous avez un minimum de 2 à 5 ans d'expérience dans un environnement industriel. Vous avez une capacité avérée à analyser et à résoudre des problèmes techniques complexes. Vous parlez couramment le français et l'anglais. L'allemand sera un avantage. Vous avez de bonnes compétences en communication ainsi qu'un esprit d'équipe. Vous êtes prêt à voyager. Vous êtes flexible, dynamique et ouvert d'esprit

Nous offrons un contrat de travail permanent à temps plein ainsi que de bonnes conditions salariales dans un environnement international.

Curriculum vitae en anglais et en français avec lettre de motivation doivent être adressés à:

HR Department
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