Offre d'emploi : ADJOINT RESPONSABLE DE PRODUCTION (H/F)

Région
Anderlecht
Publication
mardi 22 octobre 2019
Date limite
vendredi 6 décembre 2019
Réf
BE799082
Niveau d'expérience
Non communiqué
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein
Langue(s) souhaitée(s)
Anglais, Français

Notre client est leader européen dans son secteur et présent dans plus de 15 pays.

Grâce à une prestation globale, cette société fournit une large gamme de produits indispensables à toute entreprise, de l'indépendant à la multinationale.

Vos responsabilités

  • En tant que bras droit du Responsable de Production, vous supervisez le bon fonctionnement du processus et des installations d’une ligne de production
  • Vous organisez le travail des chefs d’équipes et le planning du personnel de Production. Vous assurez au quotidien le pilotage de l’atelier et la livraison en temps et en heure des clients
  • Vous participez aux projets d’amélioration continue, aux projets d’investissement et à la démarche qualité et sécurité dans les ateliers
  • Vous coordonnez la mise en place d’actions d’amélioration continue et de qualité
  • Vous mettez en place et suivez des indicateurs de productivité et de qualité
  • Vous travaillez avec l’équipe de Maintenance afin de prévenir ou résoudre les problèmes techniques
  • Vous veillez à la formation de votre équipe pour assurer un haut  niveau de compétence
  • Vous participez aux entretiens d’embauche et aux entretiens d’évaluation annuelle

Votre profil

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Ingénieur industriel  ou vous avez une expérience équivalente
  • Le service et l’orientation client font partie de vos valeurs
  • Vous combinez votre passion pour la technique avec une dimension humaine dans vos contacts sociaux
  • Vous possédez d’excellentes capacités de communication avec tout niveau de personnel
  • Vous travaillez de façon autonome et savez gérer vos priorités.
  • Vous êtes bilingue ( FR/ANG). La maîtrise du néerlandais est un atout supplémentaire.

Notre offre

  • Un travail stimulant dans une société en pleine expansion avec de nombreuses possibilités d’évolution.
  • Une ambiance et un cadre de travail motivant.
  • Une formation interne.
  • Un CDI avec possibilité d’évolution dans le groupe et un package salarial compétitif composé des éléments suivants : une rémunération compétitive (fixe + salaire variable), une prime de fin d’année, des chèques-repas, accompagné de diverses incentives groupe, des indemnités forfaitaires,…

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