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Devenez Supply Chain Manager au sein de la SNCB

Détails de l'offre

Devenez Supply Chain Manager au sein de la SNCB

En tant que responsable Supply Chain de l’atelier TGV de Forest vous êtes responsable d’une équipe de 3 personnes, qui s’occupent principalement de la gestion du catalogue des articles nécessaires pour l’entretien des rames TGV à Forest et des processus MRP.

En tant que Supply Chain manager, vos principales responsabilités sont:

  • Gérer une équipe composée d’un codificateur material master data et de 2 gestionnaires MRP.
  • Suivre les KPI (stock, taux de service…) et intervenir si nécessaire   
  • Rechercher des causes d’immobilisations des rames pour pouvoir anticiper proactivement et éviter des ruptures de stock
  • Etablir des rapports sur base de SAP pour les clients (SNCF, Thalys)
  • Effectuer diverses analyses afin d’appuyer les décisions du management

Votre profil...

Diplôme 

  • Vous disposez d’un Master ou équivalent par expérience

Expérience professionnelle

  • Expérience de minimum 4 ans dans la Supply Chain
  • Expérience en gestion d’une équipe

Compétences techniques

  • Connaissance de SAP et plus particulièrement des modules MRP et MM ; la connaissance du module PM est un atout
  • Affinité avec un environnement technique de production.
  • Bonnes compétences bureautiques (MS office : Excell, Access…).
  • Connaissance approfondie de la seconde langue nationale et de l’anglais

Compétences comportementales

  • Vous êtes un réel team player, vous prenez des initiatives et vous vous adaptez facilement aux changements
  • Vous êtes un meneur d’équipe
  • Vous êtes orienté(e) « solution et résultat »
  • Vous agissez toujours dans l’intérêt général de l’entreprise
  • Vous pouvez travailler de manière indépendante, dans le respect des plans et être résistant au stress
  • Vous disposez d’un esprit analytique
  • Vous avez des compétences organisationnelles et vous êtes
  • précis(e)
  • Vous êtes orienté(e) client
  • Vous êtes communicatif(ve)

Nous voulons que la diversité sociale se reflète à travers nos collaborateurs. Ce sont vos talents et votre enthousiasme qui comptent, pas votre sexe, votre âge, vos origines ou votre handicap.

Nous vous offrons...

  • Un job passionnant rempli de défis au sein d’une direction en pleine évolution
  • Un contrat de travail à durée indéterminée
  • De l’espace pour les initiatives et les responsabilités.
  • Possibilités de formations et de développement
  • Un salaire attrayant
  • La gratuité des voyages en train en Belgique

Quelles étapes devez-vous suivre?

  • Inscrivez-vous via le bouton POSTULER.
  • CV screening : nous nous réservons le droit de limiter le nombres de candidats aux profils correspondants le mieux à la job description.
  • Si vous correspondez au profil, vous serez invité, par mail, à remplir un questionnaire de personnalité
  • Ensuite vous serez invité à une journée de sélection consistant en un test d’aptitudes (non éliminatoire) et un entretien ciblant votre motivation, vos connaissances, votre expérience, vos capacités et compétences.

Les inscriptions seront clôturées dès que nous aurons reçu un nombre suffisant de candidatures.

Découvrez votre environnement de travail

La SNCB joue un rôle incontournable en Belgique sur le plan de la mobilité durable. Le train est plus que jamais le moyen de transport par excellence. Au sein de la SNCB, la direction « Technics » est responsable de la gestion, de l’entretien et du renouvellement du matériel roulant.

Le service « Supply Chain » cherche un Supply Chain Manager pour l’atelier TGV de Forest.

Postulez en ligne via le bouton POSTULER

Entreprise

La SNCB offre une mobilité durable par train. Grâce à une multitude de services (un nombre suffisant de liaisons ferroviaires, des tarifs simples et des formules de voyage diversifiées, des facilités d’achat pratiques), elle offre à un maximum de personnes la possibilité de se déplacer en train. La SNCB accorde une attention particulière aux personnes à mobilité réduite, moyennant des trains faciles d'accès et des équipements adaptés. Elle organise ses activités en respectant l'environnement et en tenant compte des besoins de la société. Infrabel est le gestionnaire de l'infrastructure ferroviaire belge. Ils veillent jour et nuit au fonctionnement optimal de l'infrastructure ferroviaire en Belgique: rails, caténaires, aiguillages, signaux, passages à niveau... Leurs collaborateurs entretiennent, modernisent et développent l'infrastructure et aspirent à offrir un réseau ferroviaire sûr et fiable pour tous les trains de demain. Ils recourent pour se faire aux technologies les plus avancées.

Infrabel répartit la capacité disponible sur le rail et coordonne la totalité des trajets ferroviaires effectués sur le réseau belge.

Envie de participer à la construction du train de demain? La mission de HR Rail est de trouver le bon collaborateur pour le bon job aux chemins de fer.

HR Rail est l'employeur légal de l'ensemble du personnel des Chemins de fer belges. La majorité du personnel ferroviaire travaille en réalité chez la SNCB et Infrabel. HR Rail gère pour ces entreprises la concertation sociale et développe un service HR moderne en charge du recrutement et de la sélection, de la mobilité interne et des évolutions de carrière, de la gestion du personnel, du paiement des rémunérations et des avantages sociaux. En outre, HR Rail dispose de son propre institut de formation (Train@Rail) ainsi que d'un service médical, et organise un service externe pour la prévention et la protection sur le lieu de travail.

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Téléphone
02/525 21 11
Lieu
Rue de France 85
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