Passer au contenu principal

Cette offre a expiré

Devenez Investment Business Partner au sein de la SNCB

Détails de l'offre

Devenez Investment Business Partner au sein de la SNCB

Le Business Partner Investment assure un rôle de support, de coordination et de contrôle dans le domaine des investissements.

  • Il joue un rôle fondamental dans l’élaboration et l’actualisation des budgets annuels et pluriannuels d’une direction opérationnelle durant les différents cycles budgétaires.
  • Il s’assure que les moyens disponibles sont affectés de manière optimale au service de l’entreprise et de sa stratégie.
  • Pour ce faire, il participe à l’amélioration des processus budgétaires et propose des solutions permettant d’optimiser l’utilisation des ressources disponibles.
  • Il analyse la réalité par rapport au budget et préconise des solutions afin de faire du budget un outil de gestion performant (réunions, actions correctives, développement d’outils, améliorations de processus).
  • Il mène les analyses ad hoc dans les différents domaines auxquels il est amené à collaborer afin de fournir aux différents stakeholders l’information la plus pertinente.
  • Il collabore au suivi des dossiers servant de reporting auprès du ministère de tutelle.
  • Il gère le processus de création et de contrôle des projets dans SAP et apporte du support aux utilisateurs finaux.

Votre profil...

Pour les externes

  • Fort d’un diplôme de master à orientation : ingénieur civil ou industriel, master en sciences commerciales / en sciences économiques / de gestion 
  • Jeune diplômé, doté d’une première expérience dans une fonction financière, ou doté d’une grande expérience dans une fonction financière, vous disposez également des atouts décrits dans le profil ci-dessous 

Pour les internes

Grades de référence - Conditions d’accès

Conseiller Rang 3

  • Disposer d’un diplôme de master en sciences commerciales / en sciences économiques / de gestion

Ingénieur industriel Rang 3

  • Disposer d’un diplôme d’ingénieur industriel

Ingénieur Civil Rang 3

  • Disposer d’un diplôme d’ingénieur civil

Les agents titulaires d'un grade de rang 3+ peuvent conserver leur situation en participant à cette épreuve de rang 3.

  • Vous avez une bonne connaissance fonctionnelle de la deuxième langue nationale.
  • Vous êtes rigoureux, pensez de façon analytique et êtes orienté résolution de problème.
  • Vous êtes curieux et portez une attention particulière au détail, tout en restant focalisé sur l’objectif global.
  • Vous possédez un esprit de synthèse et disposez de bonnes aptitudes communicatives, vous êtes capable de synthétiser des problématiques complexes, de les rendre compréhensibles pour tous et de convaincre et mobiliser les personnes à tous les niveaux de l’organisation.
  • Vous êtes déterminé et orienté résultat avec des contraintes de temps strictes.
  • Vous agissez de manière proactive.
  • Vous êtes capable de travailler aussi bien seul qu’en équipe.
  • Vous prêtez attention aux besoins et aux desiderata des clients internes et externes, et y répondez de manière appropriée.
  • Vous êtes capable de coopérer avec tous les niveaux de l’entreprise et de penser stratégiquement.
  • Vous êtes à l'aise dans un environnement dynamique et vous souhaitez apporter votre contribution à un changement positif.
  • Vous utilisez facilement les outils informatiques MS Office (Word, Powerpoint, Excel, …).
  • Une connaissance de SAP constitue un atout.

Nous vous offrons...

  • Un job passionnant et varié au sein d'une équipe motivée, dans le cœur financier de l'une des plus grandes entreprises de Belgique
  • Une équipe de collègues sympas, professionnels et expérimentés
  • Un contrat à durée indéterminée avec un salaire attrayant et des avantages extralégaux
  • Des possibilités de prise d’initiative, de responsabilités, des formations et de l’engagement social

Quelles étapes devez-vous suivre?

  1. Inscrivez-vous via le boutno POSTULER
  2. Si votre candidature correspond au profil, nous vous inviterons à une journée de sélection composée de tests d’aptitudes sur ordinateur et d’un entretien devant jury.
  3. Afin de préparer cet entretien, nous vous demanderons par e-mail de remplir un questionnaire de personnalité.
  4. Pendant l’entretien, nous évaluerons vos compétences et votre motivation pour la fonction.
  5. Si vous êtes sélectionné, nous vous ferons une proposition de contrat afin que vous puissiez commencer le plus rapidement possible.

Les inscriptions seront clôturées dès que nous aurons reçu un nombre suffisant de candidatures.

Découvrez votre environnement de travail

La SNCB joue un rôle incontournable sur le plan de la mobilité durable en Belgique et place donc ses clients au centre de ses préoccupations.

Notre ambition est de devenir à court terme le choix évident en matière de mobilité. Afin de la réaliser, nous avons mis en marche un véritable changement de culture au sein notre organisation.  Le professionnalisme, le respect, la collaboration et l’esprit d’entreprendre sont les quatre valeurs qui forment le fil rouge de toutes nos actions dans notre entreprise.

Nos collaborateurs motivés relèvent ces défis et contribuent au succès de la SNCB.

Vous avez envie de les rejoindre ?

La division « Investment Business Partners » recherche un Investment Business Partner afin de renforcer son équipe.

 

Cette division est un maillon essentiel dans la relation entre les directions opérationnelles et la direction Finance, en ce qui concerne le domaine des investissements de la SNCB. Elle permet une approche plus consistante des investissements en apportant un support permanent aux directions opérationnelles et un meilleur suivi des moyens financiers en rapport avec les réalisations physiques.

 

Votre siège de travail sera situé à Bruxelles, à proximité de la gare de Bruxelles-Midi.

Postulez en ligne via le bouton POSTULER

Entreprise

La SNCB offre une mobilité durable par train. Grâce à une multitude de services (un nombre suffisant de liaisons ferroviaires, des tarifs simples et des formules de voyage diversifiées, des facilités d’achat pratiques), elle offre à un maximum de personnes la possibilité de se déplacer en train. La SNCB accorde une attention particulière aux personnes à mobilité réduite, moyennant des trains faciles d'accès et des équipements adaptés. Elle organise ses activités en respectant l'environnement et en tenant compte des besoins de la société. Infrabel est le gestionnaire de l'infrastructure ferroviaire belge. Ils veillent jour et nuit au fonctionnement optimal de l'infrastructure ferroviaire en Belgique: rails, caténaires, aiguillages, signaux, passages à niveau... Leurs collaborateurs entretiennent, modernisent et développent l'infrastructure et aspirent à offrir un réseau ferroviaire sûr et fiable pour tous les trains de demain. Ils recourent pour se faire aux technologies les plus avancées.

Infrabel répartit la capacité disponible sur le rail et coordonne la totalité des trajets ferroviaires effectués sur le réseau belge.

Envie de participer à la construction du train de demain? La mission de HR Rail est de trouver le bon collaborateur pour le bon job aux chemins de fer.

HR Rail est l'employeur légal de l'ensemble du personnel des Chemins de fer belges. La majorité du personnel ferroviaire travaille en réalité chez la SNCB et Infrabel. HR Rail gère pour ces entreprises la concertation sociale et développe un service HR moderne en charge du recrutement et de la sélection, de la mobilité interne et des évolutions de carrière, de la gestion du personnel, du paiement des rémunérations et des avantages sociaux. En outre, HR Rail dispose de son propre institut de formation (Train@Rail) ainsi que d'un service médical, et organise un service externe pour la prévention et la protection sur le lieu de travail.

Nous trouver
Website
Téléphone
02/525 21 11
Lieu
Rue de France 85
Bruxelles
1060
BE

Recevez des alertes d'offres d'emploi

Créez une alerte d'offre et recevez des recommandations personnalisées directement dans votre boîte de réception.

Créer une alerte