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Devenez Innovation Project Manager Stratégie au sein d'Infrabel

Détails de l'offre

Devenez Innovation Project Manager Stratégie au sein d'Infrabel

En tant que collaborateur du département Strategy, vous serez amené à effectuer les tâches suivantes :

  •  Confectionner et mettre en place une stratégie d’innovation pour Infrabel.
  •  Réaliser un benchmark de l’innovation dans d’autres entreprises, secteurs, pays.
  •  Capter les initiatives innovantes au sein d’Infrabel et soutenir les collaborateurs à traduire leurs idées en solutions concrètes.
  •  Lancer et piloter un Comité de l’Innovation.
  • Se tenir au courant des dernières tendances technologiques.
  • Etablir une liste de domaines prioritaires et stratégiques pour lesquels Infrabel devrait investir dans l’innovation.
  • Définir des partenariats potentiels, sur base des objectifs souhaités.
  •  Favoriser une culture d’entreprise où l’innovation est au cœur des activités et moteur de la performance.

Votre profil...

  • Vous êtes détenteur d’un master, ou équivalent par expérience, dans la gestion de projets, avec une dimension technique.
  • Une formation en management de l’innovation est un atout.
  • Vous disposez d’une expérience de minimum 3 ans dans une fonction  similaire dans un environnement industriel ou technologique.
  • Vous êtes curieux, créatif, entrepreneur et pensez out of the box, tout en restant rigoureux, pragmatique et orienté résultat.
  • Vous disposez d’un esprit de synthèse et d’excellentes capacités de communication.
  • Vous développez facilement des réseaux et inspirez les autres par votre vision.
  • Vous possédez une bonne connaissance de la 2e langue nationale ainsi que de l’anglais.
  • Vous êtes passionné par le secteur de la mobilité durable.

Nous vous offrons...

  • Un emploi stable et stimulant dans une société jouant un rôle sociétal pertinent.
  • Un bon équilibre travail/vie privée.
  • Un large éventail d’opportunités de formation et de développement, ainsi que des possibilités de progression.
  • Un paquet salarial compétitif assorti de nombreux avantages complémentaires.

Et surtout la possibilité de mettre vos compétences au service d’une mobilité durable dans une entreprise en constante évolution !

Quelles étapes devez-vous suivre?

Après confirmation de votre inscription et si votre CV est retenu, vous serez convoqué à un entretien. Nous évaluerons votre motivation, vos compétences et votre expérience. Ensuite, vous pourrez rejoindre votre nouvelle équipe le plus rapidement possible !

Les inscriptions seront clôturées dès que nous aurons reçu un nombre suffisant de candidatures.

Découvrez votre environnement de travail

Infrabel est une entreprise publique dynamique qui contribue activement à une mobilité durable au service du développement économique et social en Belgique. En tant que gestionnaire de l’infrastructure du réseau des chemins de fer belges, elle a pour mission de mettre à la disposition des entreprises ferroviaires une infrastructure compétitive et adaptée aux besoins d’aujourd’hui et de demain. La sécurité et la ponctualité sont ses principales priorités.

Le rôle du département « Strategy » d’Infrabel est de définir une stratégie à court, moyen et long terme pour l’entreprise, intégrant les obligations découlant du contrat de gestion (qui lie les pouvoirs publics et Infrabel) ainsi que les attentes actuelles et futures des clients et parties prenantes.  Au sein de ce département, une nouvelle cellule « Innovation Incubator » va être créée.

Siège de travail : Bruxelles.

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Entreprise

La SNCB offre une mobilité durable par train. Grâce à une multitude de services (un nombre suffisant de liaisons ferroviaires, des tarifs simples et des formules de voyage diversifiées, des facilités d’achat pratiques), elle offre à un maximum de personnes la possibilité de se déplacer en train. La SNCB accorde une attention particulière aux personnes à mobilité réduite, moyennant des trains faciles d'accès et des équipements adaptés. Elle organise ses activités en respectant l'environnement et en tenant compte des besoins de la société. Infrabel est le gestionnaire de l'infrastructure ferroviaire belge. Ils veillent jour et nuit au fonctionnement optimal de l'infrastructure ferroviaire en Belgique: rails, caténaires, aiguillages, signaux, passages à niveau... Leurs collaborateurs entretiennent, modernisent et développent l'infrastructure et aspirent à offrir un réseau ferroviaire sûr et fiable pour tous les trains de demain. Ils recourent pour se faire aux technologies les plus avancées.

Infrabel répartit la capacité disponible sur le rail et coordonne la totalité des trajets ferroviaires effectués sur le réseau belge.

Envie de participer à la construction du train de demain? La mission de HR Rail est de trouver le bon collaborateur pour le bon job aux chemins de fer.

HR Rail est l'employeur légal de l'ensemble du personnel des Chemins de fer belges. La majorité du personnel ferroviaire travaille en réalité chez la SNCB et Infrabel. HR Rail gère pour ces entreprises la concertation sociale et développe un service HR moderne en charge du recrutement et de la sélection, de la mobilité interne et des évolutions de carrière, de la gestion du personnel, du paiement des rémunérations et des avantages sociaux. En outre, HR Rail dispose de son propre institut de formation (Train@Rail) ainsi que d'un service médical, et organise un service externe pour la prévention et la protection sur le lieu de travail.

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Téléphone
02/525 21 11
Lieu
Rue de France 85
Bruxelles
1060
BE

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