Offre d'emploi : Assistant (e) administratif RH local (H/F)

Recruteur
STIB-MIVB
Région
Bruxelles/Brussel
Salaire
To define
Publication
jeudi 7 novembre 2019
Date limite
samedi 7 décembre 2019
Réf
NB50823188
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein
Description du poste :

CDI à MI-TEMPS

En tant qu'assistant administratif RH local - Transport Systems, vous serez responsable des ressources humaines pour une de nos grandes divisions.

Vos tâches :

* Rassembler et transférer les informations administratives concernant le personnel de la division vers le département RH du siège et inversement ;
* Assurer l'encodage des modifications des dossiers administratifs des collaborateurs ;
* Constituer les dossiers administratifs en matière de changements de barème, passage à l'effectif, mutations, crédit-temps, congés thématiques, promotions, évaluations, cumul d'activité... ;
* Récolter les informations nécessaires à l'établissement des indicateurs RH mensuels concernant l'absentéisme, les heures supplémentaires, les congés sans soldes, les accidents de travail et le suivi des effectifs ;
* Assister administrativement le Responsable RH local : courriers divers internes et externes, gestion de l'agenda et permanence téléphonique,
* Maintenir à jour le classement des documents RH et assurer le suivi du pointage du personnel ;
* Mener les sessions d'information RH aux nouveaux engagés (FR-NL) ;
* Assurer la permanence RH de première ligne : répondre aux questions RH (crédits-temps, promotions, changements de statuts…).

Profil recherché :

• Bachelier en RH ou expérience équivalente ;
* Très bonne maîtrise verbale du Français et du Néerlandais ;
* Bonne connaissance du package MS Office - la connaissance de SAP HR est
un atout ;
* Orientation client, assertivité, autonomie, sens de la déontologie, flexibilité,
organisation, sens des relations humaines (communication, diplomatie ...),
polyvalence.

Nous offrons : • Un job varié et passionnant dans une ambiance dynamique et conviviale.
* Une offre de formations internes et externes développée sur mesure pour les collaborateurs.
* Un salaire en rapport avec vos responsabilités et de réelles possibilités d'évolution de carrière.
* Des avantages extra-légaux compétitifs : chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation, 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn (également pour les conjoint et enfants), 75% de réduction sur l'abonnement de train domicile-travail, etc.

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