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Cette offre a expiré

HR reward professional

Employeur
SD Worx Jobs
Lieu
Brussel
Salaire
Un contrat à durée indéterminée ;Assurance hospitalisation ;Assurance groupe ;Un salaire fixe co...
Date de clôture
6 déc. 2019

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Fonction
RH / Training / Formation
Secteur
Ressources Humaines, Ressources Humaines
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein
Niveau d'expérience
2 à 5 ans d'expérience
Functieomschrijving

Un partenaire incontournable de la mobilité est actuellement à la recherche d’un Compensation & Benefits Advisor pour renforcer son département RH.

En tant que Compensation & Benefits Advisor :

  • Vous êtes expert en matière de Compensation & Benefits ;
  • En collaboration avec les HR Business Partners, vous suivez de manière optimale la gestion des performances et des bonus ;
  • Vous contribuez à la mise en place de la politique « Compensation & Benefits » en fonction des objectifs stratégiques de l’entreprise ;
  • Vous êtes conjointement responsable des politiques de mise au travail et des compétences
  • Vous mettez en place des procédures et outils pour la gestion et suivi du personnel ;
  • Vous faites le suivi du budget RH ;
  • Vous apportez ad hoc à divers processus
Functie-eisen
  • Vous avez au moins 3 ans d’expériences en ressources humaines, de préférence en Compensation & Benefits ;
  • Vous êtes désireux d’apprendre et prêt à approfondir vos connaissances en reward ;
  • Vous avez une connaissance en gestion du personnel ;
  • Vous utilisez aisément Microsoft Excel et PowerPoint ;
  • Vous êtes orientés résultat avec un intérêt pour les données chiffrées ;
  • Vous communiquez et conseillez avec aisance ;
  • Vous travaillez aussi bien de manière autonome qu’en équipe ;
  • Vous êtes un organisteur(-trice) né(e)
Arbeidsvoorwaarden
  • Un contrat à durée indéterminée ;
  • Assurance hospitalisation ;
  • Assurance groupe ;
  • Un salaire fixe complété par des chèques repas (5.50 EUR)
  • Des avantages extra-légaux intéressants ;
  • 20 jours de congés annuels + 13 jours de récupération ;
  • Des formations sur le terrain et des possibilités d’évolution au sein de l’entreprise ;
  • Des heures flexibles : début entre 7h30 et 10h, possibilité de terminer à 16h.

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