HR reward professional
- Employeur
- SD Worx Jobs
- Lieu
- Brussel
- Salaire
- Un contrat à durée indéterminée ;Assurance hospitalisation ;Assurance groupe ;Un salaire fixe co...
- Date de clôture
- 6 déc. 2019
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- Fonction
- RH / Training / Formation
- Secteur
- Ressources Humaines, Ressources Humaines
- Type de contrat
- CDI
- Temps de travail
- Temps plein
- Niveau d'expérience
- 2 à 5 ans d'expérience
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Functieomschrijving
Un partenaire incontournable de la mobilité est actuellement à la recherche d’un Compensation & Benefits Advisor pour renforcer son département RH.
En tant que Compensation & Benefits Advisor :
- Vous êtes expert en matière de Compensation & Benefits ;
- En collaboration avec les HR Business Partners, vous suivez de manière optimale la gestion des performances et des bonus ;
- Vous contribuez à la mise en place de la politique « Compensation & Benefits » en fonction des objectifs stratégiques de l’entreprise ;
- Vous êtes conjointement responsable des politiques de mise au travail et des compétences
- Vous mettez en place des procédures et outils pour la gestion et suivi du personnel ;
- Vous faites le suivi du budget RH ;
- Vous apportez ad hoc à divers processus
- Vous avez au moins 3 ans d’expériences en ressources humaines, de préférence en Compensation & Benefits ;
- Vous êtes désireux d’apprendre et prêt à approfondir vos connaissances en reward ;
- Vous avez une connaissance en gestion du personnel ;
- Vous utilisez aisément Microsoft Excel et PowerPoint ;
- Vous êtes orientés résultat avec un intérêt pour les données chiffrées ;
- Vous communiquez et conseillez avec aisance ;
- Vous travaillez aussi bien de manière autonome qu’en équipe ;
- Vous êtes un organisteur(-trice) né(e)
- Un contrat à durée indéterminée ;
- Assurance hospitalisation ;
- Assurance groupe ;
- Un salaire fixe complété par des chèques repas (5.50 EUR)
- Des avantages extra-légaux intéressants ;
- 20 jours de congés annuels + 13 jours de récupération ;
- Des formations sur le terrain et des possibilités d’évolution au sein de l’entreprise ;
- Des heures flexibles : début entre 7h30 et 10h, possibilité de terminer à 16h.
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