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Cette offre a expiré

UN AGENT TECHNIQUE EN CHEF - CONSEILLER EN ENERGIE (H/F)

LA VILLE DE TOURNAI RECRUTE UN AGENT TECHNIQUE EN CHEF - CONSEILLER EN ENERGIE (H/F)

AFFECTE(E) AU SERVICE TECHNIQUE BATIMENTS-ENERGIE

FINALITÉ

Le conseiller en énergie (H/F), sous la direction du responsable de la division bureau d’étude bâtiments, contrôle et analyse la performance énergétique des bâtiments communaux et de leurs installations. Suite à ses observations, il/elle propose des mesures visant la diminution des consommations d’énergie, développe la stratégie d’amélioration de la gestion des ressources énergétiques, évalue le coût des travaux ainsi que le retour financier de l’investissement. Il/elle gère son projet de A à Z.

ACTIVITÉS (non exhaustives)

  • améliorer la connaissance de la consommation d’énergie dans les bâtiments de la commune :
  • établir et mettre à jour le cadastre énergétique des bâtiments communaux ;
  • établir la comptabilité énergétique des bâtiments communaux ;
  • définir les axes d’amélioration et en chiffrer les conditions économiques de réalisation ;
  • réduire progressivement la consommation énergétique des bâtiments et installations communaux ;
  • promouvoir l’utilisation d’énergie renouvelable lorsque cela se justifie d’un point de vue technique et économique (dossier panneaux photovoltaïques, dossiers UREBA) ;
  • sensibiliser les occupants des bâtiments communaux à la maîtrise des consommations énergétiques;
  • sensibiliser les citoyens à l’utilisation rationnelle de l’énergie :
  • assurer une permanence d’information générale au citoyen portant notamment sur les conseils en matière d’économie d’énergie, sur les primes disponibles, sur la réglementation à respecter, l’aide au remplissage des documents PEB… ;
  • diffuser une information relative aux économies d’énergie (séance d’information, article dans l’agenda communal, etc.).

COMPÉTENCES

Compétences personnelles

  • Travaille méthodiquement, seul ou en équipe ;
  • Analyse et synthétise des informations ;
  • Présente clairement des arguments ;
  • Perçoit globalement les situations ou les problèmes ;
  • Possède un esprit critique ;
  • Fait preuve d’initiative, d'imagination et d'innovation ;
  • Concilie des activités de création avec des contraintes strictes ;
  • Adhère aux objectifs de l'institution, initie les actions relatives et leur mise en œuvre ;
  • S’investit dans sa fonction, maintient son niveau de performance, se tient informé de l'évolution du métier ;
  • Accomplit un travail de qualité (qualité et degré d’achèvement du travail) ;
  • Travaille de manière précise et rigoureuse ;
  • Est capable d’exécuter l’ensemble des tâches dans les délais imposés (efficacité) ;
  • Est capable d’agir, dans les limites de ses prérogatives, à l’amélioration de l’accomplissement de sa fonction (initiative) ;
  • Sait faire face à une situation imprévue (initiative) ;
  • Sait s’adapter à tout type de public (partenaires et usagers des services) ;
  • Sait s’adapter aux changements structurels ou à l’évolution éventuelle de missions.
  • Adhère et partage les valeurs portées par l’administration communale de Tournai

Management

  • Est capable de gérer des conflits ;
  • Motive ses collaborateurs, suscite l’initiative ;
  • Rassemble ses collaborateurs autour d’un projet, qu’il est capable de mener de A à Z ;
  • Collabore avec ses collègues et contribue au maintien d’un environnement agréable ;
  • Mène à bien la coordination des services ;
  • S'intègre dans l'environnement de travail.

Communication

  • Communique avec ses collègues et sa hiérarchie (communication) ;
  • Communique aisément à l'écrit (bonne orthographe) et à l’oral (bonne diction, élocution aisée, s'exprime avec clarté et efficacité) ;
  • S'adapte à une grande variété de situations ou d'interlocuteurs et s’assure de la bonne compréhension du message par l'interlocuteur ;
  • Est à l'écoute ;
  • Est capable de défendre des projets ;
  • Traite les bénéficiaires et les membres de l’administration avec considération et empathie (civilité) ;
  • Fait preuve de droiture, de réserve, de respect des réglementations et de loyauté dans l’exercice de sa fonction (déontologie).

PROFIL

Diplôme : Etre titulaire d’un bachelier à orientation technique.

Informatique : Utilise toutes les fonctionnalités des logiciels utiles pour l’exercice de la fonction : Windows, outlook, word, excel,...

Atouts :

  • être titulaire du certificat de conseiller en énergie,
  • une expérience en qualité de conseiller en énergie ou dans le domaine de l'énergie représente un atout.

MODALITÉS CONTRACTUELLES

  • Contrat à durée indéterminée ;
  • Temps plein (38 heures/semaine) ;
  • Traitement de base (5 ans d’ancienneté) : barème RGB D9 3155.00€ brut, pécule et allocations règlementaires non comprises, avec la possibilité de valoriser l'ancienneté acquise dans le secteur privé (10 années maximum) et dans le secteur public (prise en compte de toutes les années).
  • Smartphone et ordinateur portable 

CANDIDATURES

Doivent être adressées par courrier ou courriel via le bouton POSTULER, à Monsieur le Bourgmestre,

  • Par courrier postal : hôtel de ville, 52 Rue Saint Martin, 7500 Tournai
  • Ou par mail : via le bouton POSTULER

Doivent IMPERATIVEMENT

  • reprendre la référence suivante : 2019 – Recrutement – Conseiller en énergie
  • être accompagnées :
  • d’une lettre de motivation ;
  • d’un CV ;
  • de la copie des titres et diplômes (et de leur équivalence pour les diplômes étrangers) ;
  • d’un extrait de casier judiciaire datant de moins de 3 mois à la date de clôture de l’appel.

Les diplômes étrangers doivent être accompagnés de leur équivalence,  indispensable si l’employeur est un service public.

L'équivalence de diplôme peut  être obtenue à l'adresse suivante : Direction générale de l’enseignement non obligatoire et de la recherche scientifique - service de la reconnaissance académique et professionnelle des diplômes étrangers d'enseignement supérieur - 5ème étage - rue Adolphe Lavallée, 1 à 1080 Bruxelles ou via l'adresse mail suivante : equi.sup@cfwb.be.

Les candidatures tardives ou incomplètes à la date de clôture de l’appel ne seront pas prises en considération.

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