UN RESPONSABLE D’UN ATELIER ET/OU CENTRE D’ENTRETIEN (H/F)

LA DIRECTION LIEGE-VERVIERS DU TEC RECHERCHE

UN RESPONSABLE D’UN ATELIER ET/OU CENTRE D’ENTRETIEN (H/F)

APPEL INTERNE et EXTERNE

CDI - TEMPS PLEIN - LIÈGE

VOS MISSIONS

Gérer les activités d’un atelier et/ou centre d’entretien et résoudre les problèmes techniques afin d’optimiser la disponibilité et la qualité du matériel roulant :

• Organiser la maintenance, les processus de travail et l’amélioration de la fiabilité et de la qualité
• Gérer les équipes et fixer les objectifs aux collaborateurs, les encadrer
• Organiser le travail dans une perspective d’optimisation de la qualité et de maîtrise des coûts
• Participer aux projets de développement et d’amélioration et apporter son expertise
• Développer les procédures de travail
• Mettre en œuvre la politique de sécurité définie dans le cadre du Comité de Prévention et de Protection

VOTRE PROFIL 

• Disposer d’un Master d’ingénierie civile ou industrielle à orientation électromécanique ou mécanique ou d’un autre Master à finalité technique
  ou
  disposer d’un baccalauréat technique avec expérience probante dans le domaine de la mécanique automobile ou du poids-lourd
• Intérêt marqué pour le secteur de la mécanique automobile au sens large, pour les technologies actuelles et futures liées au transport de personnes (motorisation hybride, électronique embarquée, système plug-in, techniques liées à l’utilisation de l’hydrogène dans les systèmes de motorisation, …)
• Fiabilité et sens des responsabilités
• Esprit d’analyse et d’initiative, organisation et rigueur
• Leadership, excellent contact relationnel, équité
• Autonomie

DONNÉES PRATIQUES  

• Il s’agit d’un engagement en tant que « Responsable d’ateliers et centres d’entretien », classe 8 – GTEC -056
• Un job motivant et enrichissant
• Un encadrement et une formation
• Participation au rôle de garde
• Un package salarial incluant :
  • chèques-repas
  • assurance hospitalisation & groupe
  • horaires flexibles
  • la prise en charge intégrale de vos déplacements domicile-travail en transport en commun.

ÉTAPES DE RECRUTEMENT

• Répondez à l’offre
• Candidature retenue
• Test(s)
• Assesment
• Entretien
• Si vous êtes retenu, vous bénéficiez d’un trajet d’intégration dans une équipe

INTÉRESSÉ(E) ?

Lettre de candidature, Curriculum vitae et copie du diplôme à transmettre pour le 13 décembre 2019 au plus tard via le bouton POSTULER

ou

OTW, Direction Liège-Verviers
rue du Bassin 119
4030 Grivegnée