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Cette offre a expiré

un gestionnaire de projets RH

IDEA, Intercommunale de Développement Économique et d’Aménagement du Cœur du Hainaut, est une intercommunale multi-sectorielle active dans des domaines d’intérêt général tels que le développement régional, l’assainissement des eaux usées, la géothermie, le démergement, la distribution d’eau, etc. Par ses activités multidisciplinaires, IDEA contribue au développement économique et à l’amélioration du cadre de vie des habitants des 27 communes associées.

Intégrer IDEA et ses 320 collaborateurs vous permettra de rejoindre une structure publique dynamique qui accompagne ses communes et les entreprises du Cœur du Hainaut dans leurs projets. C’est également faire le choix de vous investir et de mettre vos compétences au profit du développement de votre région !

Dans le cadre du développement de ses activités, IDEA recrute pour sa Direction des Ressources Humaines et Services Généraux :

un gestionnaire de projets RH

Votre mission

Contribuer de manière active au développement de projets RH structurants pour IDEA dans le respect du droit social, des statuts et du règlement de travail internes de l’Intercommunale.

Vos fonctions

En priorité :

  • collaborer au développement de projets de la Direction des Ressources Humaines (ex : harmonisation des conditions et des processus de travail, optimalisation des outils de rémunération, plan bien-être, …) ;
  • participer à la mise en place de projets transversaux (Système de Management des Idées (SMI), Gestion électronique de documents, SAP, ...) et en organiser un fonctionnement pérenne au sein de la Direction des Ressources Humaines ;
  • conseiller le management sur les processus managériaux et la transformation culturelle à mettre en application.

Mais également à travers la polyvalence de l’équipe :

  • garantir la rédaction et la mise à jour des procédures propres au sein de la Direction des Ressources Humaines (assurer le suivi du monitoring RH (tableaux de bords, indicateurs,…) et en garantir la publication mensuelle : effectif, absentéisme, mouvements de personnel, turnover, …) ;
  • participer à l’élaboration de la politique de lutte contre l’absentéisme ;
  • proposer des processus d’amélioration continue et participer à leur implémentation ;
  • pouvoir incarner les valeurs IDEA et être un moteur de leur développement à travers les projets de la Direction.

Votre profil

  • Diplôme universitaire en lien avec la fonction – formation supérieure de type master ou expérience équivalente ;
  • Expérience de minimum de 5 ans en management participatif et en gestion de projets, le domaine des ressources humaines est un atout ;
  • Une expérience en innovation participative, en gestion du changement ou en transformation organisationnelle est un plus ;
  • Vif intérêt pour l’innovation managériale ;
  • Bonne compréhension des besoins institutionnels et opérationnels ainsi qu’une aptitude à innover et promouvoir des projets de changements en ressources humaines ;
  • Etre force de propositions ;
  • Connaissance des pratiques et des processus managériaux ;
  • Esprit de synthèse et capacité rédactionnelle ;
  • Précision et rigueur tout en restant pragmatique ;
  • Autonomie et aptitude au travail en équipe ;
  • Flexible et proactif, sensible à l’équité et à l’éthique ainsi qu’aux valeurs des services publics ;
  • Discrétion et respect de la confidentialité ;
  • Capacité à faire du reporting et à travailler sur délégation ;
  • Faculté de communication et d’adaptation ;
  • Capacité d’apprentissage ;
  • Gestion du temps (organisation et respect des délais) ;
  • Maîtrise des logiciels Word, Excel ;
  • Permis B et voiture à disposition.

Votre contrat

Contrat à durée indéterminée

Régime de travail : temps plein

Votre lieu de travail

Rue de Nimy, 53 à 7000 MONS

Si notre offre d’emploi vous intéresse, merci de faire parvenir votre lettre de motivation et votre CV auprès de Madame Caroline DECAMPS, Directrice Générale, avant le 23 mars 2020 soit par courrier à la rue de Nimy, 53 à 7000 Mons soit via le bouton POSTULER.

Les candidats devront satisfaire à une épreuve de sélection.

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