Offre d'emploi : Responsable informatique et administrateur réseau, à titre contractuel, à temps plein

Recrutement d’un

responsable informatique et administrateur réseau, à titre contractuel, à temps plein au sein du Service informatique (H/F)

INFORMATIONS GÉNÉRALES

Ledit recrutement vaut également pour la constitution d’une réserve de recrutement à titre statutaire.

Lieu de travail :

Hôtel de Ville de Tubize

Votre fonction :

Missions:

Le responsable informatique et administrateur réseau (m/f) gère la structure et la continuité du réseau informatique en développant une vision stratégique de ses interconnexions. Il/elle contrôle les accès aux informations et applications et analyse les dysfonctionnements relatifs aux systèmes et au réseau. Il/elle transforme les éléments en les ajustant aux besoins du contexte et en mettant à jour les profils des utilisateurs et moyens de sécurisation du réseau informatique. Il gère l'ensemble du parc informatique (PC et serveurs virtuels) et assume le rôle de conseiller en sécurité informatique. Il est l'interface du service public local dans ses rapports avec les prestataires ou fournisseurs lié à son domaine de compétence.

Activités :

Gestion technique du parc informatique ;

  • Maintenance et configuration des serveurs ;
  • Maintenance et configuration du réseau ;
  • Maintenance et configuration des postes de travail ;
  • Maintenance et configuration de la téléphonie ;
  • Gestion de la sécurité et des accès ;
  • Gestion de la continuité du service (procédures de secours, …)

Gestion de Microsoft 365 ;

  • Maintenance du système, des utilisateurs et des groupes ;
  • Gestion de la sécurité ;
  • Développement et administration des applications Teams, SharePoint, Azure Active Directory, Exchange et Power Apps ;
  • Fournir aux agents communaux un appui à l’usage d’office 365.

Gestion du Service ;

  • Gestion de projets ;
  • Gestion du stock ;
  • Gestion des contrats actuels et futurs auprès des fournisseurs de logiciels et matériel informatique ;
  • Gestion et surveillance des sauvegardes.

Gestion administrative ;

  • Rédaction de rapport, de cahiers spéciaux des charges et de projets de délibération ;
  • Gestion des budgets informatiques.

Management :

  • Assurer la gestion d'une équipe de 2 agents ;
  • Inventorier les besoins, ressources et actions du Service ;
  • Organiser le travail au sein du Service ;
  • Planifier les délais de réalisation pour le Service ;
  • Participer aux réunions des cadres ;

PROFIL DU CANDIDAT :

Conditions de recrutement :

Le candidat doit répondre aux conditions suivantes :

  • Disposer du diplôme de bachelier en informatique ;
  • Réussir les épreuves de sélection ;
  • Jouir des droits civils et politiques ;
  • Être titulaire d’un permis de conduire de catégorie B ;
  • Avoir introduit sa candidature dans les formes et délais fixés par l’appel aux candidats (cf. modalités d’introduction de candidature).

Qualités personnelles :

  • Esprit d’analyse, de synthèse et d’initiative ;
  • Capacité de leadership et de travail en équipe ;
  • Etre méthodique dans l’organisation de son travail pour assurer le suivi des dossiers dans les délais impartis ;
  • Rigueur et discrétion ;
  • Capacité de compréhension et d’exécution des dispositions légales et réglementaires ;
  • S’adapter à la situation, à l’urgence ou l’importance de la demande ;
  • Capacité à développer de simples applications au sein d’Office 365pour les services techniques et administratifs ;
  • Disponibilité et flexibilité horaire en cas de nécessité pour le bon fonctionnement du service ;

TYPE DE TRAVAIL :

Régime de travail :

Temps plein : 37,5/37,5

Prestations exceptionnelles en soirée et/ou week-end possibles si des interventions très urgentes sont requises.

Type :

Contractuel - Statut employé - Contrat de travail à durée indéterminée.

Echelle D9 (Rémunération annuelle brute indexée – 34.279,49 € min./49.950,67 € max. - reprise d'ancienneté possible) ;

Avantages :

  • Horaire flottant ;
  • Les agents bénéficient de minimum 32 jours de congés annuels pour des prestations complètes ;
  • Allocation de fin d’année ;
  • Intervention à 100% pour les frais de transport entre domicile et lieu de travail organisé par les sociétés de transports publics ;
  • Octroi d’une indemnité kilométrique pour l’utilisation de la bicyclette sur le chemin du travail ;
  • Accessibilité aisée via les transports en commun (gare SNCB à 100 mètres).

MODALITÉS DE CANDIDATURE :

Pour toutes questions complémentaires, veuillez contactez le service du personnel via l'adresse courriel suivante :  recrutement@tubize.be.

Les candidatures devront parvenir à l’administration pour le 28 février 2020

Votre candidature doit être introduite uniquement via notre site internet, via le bouton POSTULER

Le traitement de votre dossier de candidature ne se fera qu’après avoir complété le formulaire électronique « Recrutement d’un responsable informatique et administrateur réseau, à titre contractuel, à temps plein au sein du Service informatique » et annexé les documents requis à savoir :

  1. Fournir une lettre de motivation et un Curriculum vitae ;
  2. Fournir une copie des diplômes requis :
  3. Fournir une copie du permis de conduire de catégorie B ;
  4. Fournir une copie de la carte d’identité ;
  5. Fournir une copie du casier judiciaire (modèle 1) ;

Les candidatures ne répondant pas à l’ensemble des conditions requises ne seront donc pas prises en considération. À défaut, l’Administration communale ne réservera aucune suite à votre dossier de candidature.

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