Offre d'emploi : Directeur(rice) financier(ère)

Recrutement d’un(e) Directeur(rice) financier(ère)

La Commune de Chaudfontaine procède au recrutement d’un(e) Directeur(rice) financier(ère) à temps plein.

Il est envisagé de désigner ultérieurement le Directeur financier communal en qualité de Directeur financier du Centre public d’action sociale (Directeur financier commun) et ce, à l’occasion de la vacance de ce second emploi prévue en 2021.

Fonction

La fonction de Directeur financier et ses missions sont définies aux articles L1124-21 à L1124-49 du Code de la démocratie locale et de la décentralisation.

Conditions de recrutement

Les candidats à la fonction de Directeur financier doivent remplir cumulativement les conditions générales d'admissibilité suivantes :

  1. être ressortissant d'un État membre de l'Union européenne ;
  2. jouir des droits civils et politiques ;
  3. être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction ;
  4. être porteur d'un diplôme donnant accès à un emploi de niveau A ;
  5. être lauréat d'un examen ;
  6. avoir satisfait au stage.

L’ensemble de ces conditions doivent être remplies pour pouvoir être nommé.

L'examen est organisé selon les modalités suivantes :

Épreuve 1 : une épreuve écrite permettant de juger la maturité des candidats, consistant en une lecture d’un exposé de niveau universitaire avec prise de notes autorisée, d’un sujet d’intérêt général qu’il faut synthétiser et commenter (40 points).

Sont considérés comme ayant satisfait à cette épreuve, les candidats qui auront obtenu une cote d’au moins 6/10. A défaut, l’épreuve est éliminatoire.

Épreuve 2 : une épreuve, écrite ou orale au choix du Collège communal, d'aptitude professionnelle portant sur les matières suivantes :

  • droit constitutionnel (5 points) ;
  • droit administratif (5 points) ;
  • droit des marchés publics (10 points) ;
  • droit civil (5 points) ;
  • finances locales (10 points) ;
  • droit communal applicable en Wallonie (5 points) ;
  • loi organique des CPAS (5 points) ;
  • fiscalité communale (5 points).

Sont considérés comme ayant satisfait à cette épreuve, les candidats qui auront obtenu une cote d’au moins 6/10 sur le total de ces matières. A défaut, l’épreuve est éliminatoire.

Sont dispensés de cette épreuve d’aptitude professionnelle, les Directeurs financiers d’une autre Commune ou d’un CPAS ainsi que les Receveurs régionaux nommés à titre définitif lorsqu’ils se portent candidats.

Épreuve 3 : une épreuve orale d'aptitude à la fonction et à la capacité de management permettant d'évaluer le candidat notamment sur sa vision stratégique de la fonction et sur la maîtrise des compétences nécessaires à l'exercice de cette dernière en matière de gestion des ressources humaines, de management et d'organisation du contrôle interne (40 points).

Sont considérés comme ayant satisfait à cette épreuve, les candidats qui auront obtenu une cote d’au moins 6/10. A défaut, l’épreuve est un échec.

Candidature

La lettre de candidature (maximum deux pages), accompagnée des annexes listées ci-après, doit être envoyée par courrier postal recommandé pour le 6 avril 2020 au plus tard (date de la poste faisant foi) à l’attention de Monsieur Laurent GRAVA, Directeur général (Administration communale de Chaudfontaine – 14, avenue du Centenaire à 4053 Embourg).

Annexes :

  1. curriculum vitae (maximum cinq pages) ;
  2. extrait de casier judiciaire datant de moins de trois mois ;
  3. copie des titres requis ;
  4. pour les candidats à la dispense de l’épreuve d’aptitude professionnelle, une copie de l’acte de nomination à titre définitif à leur emploi.

Toute candidature tardive ou incomplète sera automatiquement rejetée.

Informations complémentaires

Entrée en fonction prévue le 1er septembre 2020 au plus tard.

Traitement annuel brut à l’indice 138,01 : minimum 39.585 EUR – maximum 57.135 EUR (en fonction de l’ancienneté admise).

Tout renseignement complémentaire peut être obtenu par courriel adressé à Monsieur le Directeur général (laurent.grava@chaudfontaine.be).

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