Analyste Développeur IT pour le Département Informatique (H/F)

Travailler à la Clinique S^t-Pierre c’est avant tout intégrer un centre hospitalier de référence qui met l’accent sur le bien-être de ses patients. En rejoignant nos équipes, vous vous assurez de travailler dans un environnement motivant, familial et humain où le respect du patient et des autres sont notre « leitmotiv ».

MISSION :
Analyser, mettre en œuvre, paramétrer et faire la maintenance des applications informatiques pour les différents départements « métiers » de l’hôpital. Examiner les problématiques fonctionnelles et les questions business pour assurer la mise en place de nouveaux outils pragmatiques et efficaces.
Vous serez capable de prendre des responsabilités dans un projet tout en étant soucieux de suivre les procédures et les règles prédéfinies.

FONCTION :

• Développer, tester et valider de nouvelles applications ou de nouvelles fonctionnalités dans un environnement multiplateforme en fonction des spécifications et besoins exprimés.
• Contribuer au design des interfaces front-end vers les clients internes et externes ;
• Effectuer des tâches de manière autonome ou en groupe avec des intervenants internes ou des externes à l’IT en appliquant une connaissance, des compétences ou une expérience formalisée ;
• Reconnaître et analyser les besoins en dehors de sa propre sphère de compétence /expérience et identifier les ressources complémentaires nécessaires ;
• Comprendre des problèmes liés à l’IT ou à son environnement métier ou organisationnel et proposer des solutions viables tout en tenant compte des besoins fonctionnels.
• Concevoir des tests de vérification unitaire et participer à la résolution de « bugs » ;
• Participer aux différentes phases d’essais du cycle de développement (unitaires, fonctionnels, intégrés, acceptation) ;
• Participer à la maintenance des applications existantes ainsi qu’au support aux utilisateurs pour celles-ci ;
• Implémenter le développement technique avec les technologies nécessaires ;
• Maintenir la connaissance technique et la documentation du système développé ;
• Consolider la compréhension conceptuelle des problèmes ou situations sous-jacents en faisant le lien correct avec des concepts, des modèles ou des expériences antérieures ;
• Planifier et organiser son travail de manière autonome et efficiente ; 
• Assurer la documentation complète : rédiger les nouvelles procédures/instructions et les soumettre au management ;
• Produire des délivrables de haut niveau sur le fond et sur la forme ;
• Se mettre à niveau de manière approfondie et suivie des pratiques courantes dans son (ses) domaine(s) d’expertise ;

PROFIL :

• Titulaire, au minimum, d’un baccalauréat en informatique ou d’un diplôme dans le domaine de la santé avec une affinité particulière pour les outils informatiques ;
• Minimum 5 années d’expérience professionnelle dans le secteur informatique et minimum 3 années d’expérience en tant qu’analyste développeur IT ;
• Bonne connaissance des technologies, des équipements et des outils de développement informatiques ;
• Connaissances et/ou certification ITIL ;
• Compétences informatiques : Java, VB6, PHP, XML, XSLT, SQL, HL7, EAI, ESB, … ;
• Attrait pour la conception d'architectures informatiques performantes ;
• Bonnes connaissances des architectures logicielles et d’infrastructures IT ;
• Capacité de communication tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Perception et capacité de compréhension des besoins métiers (BPM, Modélisation de flux,…) ;
• Intérêt pour l’analyse et la résolution de problèmes complexes et mise en place de solutions pragmatiques ;
• Maîtrise de la bureautique : Word, Excel, Powerpoint, Visio, Outlook, MS-Project ;
• Connaissance souhaitée de l’anglais ;
• Connaissance souhaitée du milieu hospitalier et des applications Xperthis Omnipro et H+.
• Connaissance souhaitée des flux HL7 hospitaliers et des environnements e-Health +  RSW.

NOTRE OFFRE :

• CDI – Temps plein (38h00/semaine) – Entrée immédiate ;
• Prestations en soirée possibles (+ garde informatique) et possibilité de mobilité ponctuelle intersites (Ottignies, LLN, Wavre et Jodoigne) ;
• Un environnement de travail de qualité ;
• Des projets IT motivants ;
• Des formations de haut niveau.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser, au plus tard pour le 24 avril 2020, à Monsieur MELOTTE, Directeur des Ressources Humaines, via notre site www.cspo.be ou le bouton POSTULER.