Un Chargé de Recrutement Senior (h/f) Pour le Département des Ressources Humaines

      Les Hôpitaux IRIS Sud recherchent,

Pour le Département des Ressources Humaines, situé sur le site Etterbeek-Baron Lambert,

Un Chargé de Recrutement Senior (h/f)

Sous contrat à durée déterminée de 6 mois (renouvelable jusqu’à 1 an) dans le cadre d’un remplacement, à temps plein à partir d’avril 2020

Vous recherchez une équipe bienveillante, solidaire, orientée amélioration continue? Rejoignez notre équipe RH !

En tant que Chargé de recrutement, vous ferez partie intégrante de l’équipe Soft composée de 10 collaborateurs: la responsable, 4 recruteurs, 4 HR Partners et 1 Assistante RH. Vous travaillerez en collaboration avec l’équipe Hard et les managers.

Vous gérerez de A à Z votre portefeuille et aurez pour mission de participer au recrutement de nos futurs collaborateurs aux profils variés (infirmiers, administratifs, techniques, logistiques, IT,…), motivés et compétents, qui répondent aux besoins de nos clients internes.

VOTRE FONCTION

Sous la responsabilité du Responsable du service Recrutement et Développement RH, vous serez amené à:

- Gérer le processus de recrutement de A à Z : intake, rédaction de l’offre, diffusion de l’offre (LinkedIn, Stepstone,…), sourcing, screening cv, screening téléphonique, tests, interviews, proposition salariale, signature du contrat

- Etablir une relation de confiance et assurer une communication optimale avec les hiring managers tout au long du processus de recrutement et les conseiller dans la stratégie de recrutement (compréhension de leurs besoins)

- Contribuer et continuer à construire une excellente expérience candidat

- Participer à la dynamique et au développement de l’équipe dans le partage de best practices

- Assurer le suivi administratif de dossiers (mobilité, etc) en collaboration avec l’Assistante RH

VOTRE PROFIL

Votre formation:

-  Vous êtes titulaire d’un Master (Licence) en lien avec les Ressources Humaines (e.a. Master en psychologie des organisations, Master en sciences du travail, Master en gestion des ressources humaines)

Vos expériences et connaissances:

- Vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine du recrutement et de la sélection

- Vous avez de bonnes connaissances des techniques d’entretien et d’évaluation (méthodes d’entretien, assessment center…)

- Vous avez de bonnes connaissances du Néerlandais

- Vous maîtrisez les outils informatiques (MS Office)

- Vous avez de bonnes connaissances en législation sociale

Vos compétences:

• Vous êtes rigoureux et précis dans la gestion des données et des informations
• Organisé et structuré, vous gérez votre temps de manière efficace et veillez au respect des deadlines
• Vous disposez d’excellentes capacités communicationnelles et avez le sens de l’écoute
• Discret dans le traitement des informations, vous agissez de manière intègre et respectez la confidentialité
• Vous êtes doté d’une capacité d’analyse et d’un esprit de synthèse
• Autonome dans votre travail, vous appréciez également travailler au sein d’une équipe et avez le sens de la collaboration
• Pro-actif, doté d’un grand sens du service, vous êtes orienté clients et solution
• Vous faites preuve d'une certaine assertivité dans la gestion des dossiers qui vous sont confiés
• Vous êtes passionné par les Ressources Humaines, vous souhaitez évoluer au sein d’un environnement de travail orienté amélioration continue

NOUS VOUS OFFRONS

- Un contrat temps plein (38h/semaine) à durée déterminée de 6 mois à partir d'avril 2020 avec une échelle barémique du secteur public et des avantages extra légaux:

-       des tarifs préférentiels dans tous les hôpitaux du réseau IRIS

-       des chèques repas d’une valeur de 7,30 euros

-       une intervention (80%) dans les frais de transport en commun et indemnités vélo

-       une allocation de bilinguisme (sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12)

-       24 jours de congés légaux et  5 jours de congés extra-légaux

- Une fonction variée et passionnante dans un environnement de travail stimulant et dynamique

- Une ambiance de travail conviviale et un équilibre entre vie privée et professionnelle

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE NOTRE EQUIPE?

Postulez avant le 25/04/2020 en complétant notre formulaire de candidature en ligne www.his-izz.be (onglet offre d’emploi).

Seules les candidatures envoyées via notre site Internet seront prises en compte.