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Cette offre a expiré

UN DIRECTEUR OU UNE DIRECTRICE

Employeur
IRSA
Lieu
Bruxelles (BE)
Date de clôture
23 sept. 2020

UN DIRECTEUR OU UNE DIRECTRICE DE DEPARTEMENT SURDITE, TROUBLES SEVERES DU LANGAGE (& CJENS SURDITE) 

Mission:

Membre d’une équipe de direction, vous êtes responsable de la gestion journalière et du fonctionnement du département Surdité, Troubles Sévères du Langage et CJENS surdité.

Vous assurez la conduite des projets du département et dirigez l’action de terrain avec le bénéficiaire et sa famille, vous mettez en place une relation de confiance empreinte de professionnalisme et de respect.

Vous assurez la conduite de l’équipe transdisciplinaire du Département. Vous travaillez en collaboration étroite avec l’équipe de cadres responsables de la gestion quotidienne.

Vous veillez au développement et à la pérennité des partenariats avec les différents partenaires, tant internes (Départements du Centre de Services, Ecoles, PMS, etc.) qu’externes (pouvoirs subsidiants, etc.) ainsi qu’avec les divers réseaux. Vous favorisez une concertation régulière avec les directions de l’école fondamentale T7 ainsi que du secondaire qui assurent la formation scolaire des jeunes dont votre département à la charge. En suivant le Modèle Conceptuel de notre Institution, Modèle de développement Humain :  Processus de Production du Handicap (MDH-PPH).

Vous assumez une autorité hiérarchique vis-à-vis des professionnels du Département.

En collaboration avec les services support, vous assumez la gestion administrative et budgétaire de votre département.

Vous participez aux différents niveaux de réunions institutionnelles ainsi qu’aux organes de concertation.

Profil recherché:

  • Titulaire d’un Master ou d’un bachelier à orientation pédagogique, psychologique, sociale, paramédicale, hospitalière ou familiale.
  • Vous avez une formation ou expérience probante en gestion d’équipe et de projet.
  • Dynamique, volontaire et engagé(e) vous faites valoir au moins trois années de direction ou de coordination d’un service éducatif ou psycho-social dans le secteur.
  • Une bonne connaissance de la surdité et de la langue des signes est un atout.
  • Les valeurs humaines, l’écoute et l’empathie s’inscrivent dans votre gestion managériale.
  • Vous avez des compétences relationnelles et une aptitude à la gestion rigoureuse.
  • Vous avez une connaissance de la législation sociale du secteur.
  • Vous maîtrisez la suite Office.

Conditions de travail:

  • Rémunération au barème de la COCOF
  • Temps plein
  • Contrat à durée indéterminée
  • Entrée en fonction immédiate
  • Formations spécifiques

Pour postuler, envoyez votre lettre de motivation et CV avant le 23/09/2020 par mail

via le bouton POSTULER

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