District Manager - Région Namur/Luxembourg

Dans ce rôle ambitieux et varié, vous êtes responsable du fonctionnement opérationnel de 4 à 6 magasins dans votre région. Vous dirigez en réalité une petite entreprise entre 80 et 120 personnes. Vos responsabilités principales au sein de cette fonction sont vos collaborateurs, les KPI et la recherche de solutions day-to-day. Vous mettez tout en œuvre pour une organisation sans faille des filiales au sein de votre région et visez ainsi une satisfaction clientèle de 100%. Vous planifiez et organisez votre agenda en toute autonomie et visitez vos magasins plusieurs fois par semaine.

VOTRE TRAVAIL

• Vous épaulez vos managers de filiale dans la gestion journalière du magasin et des équipes.
• Vous êtes responsable du recrutement des nouveaux collaborateurs. Vous formez, coachez et motivez vos équipes et créez ainsi une atmosphère de travail positive.
• Vous représentez le lien entre notre administration régionale et les magasins, vous vous assurez que les directives soient correctement appliquées et que notre image commerciale soit toujours impeccable.
• Vous réalisez un suivi des KPI et des objectifs commerciaux et entreprenez les actions nécessaires.
• Vous prenez part à la recherche de solutions pragmatiques et prêtez main forte lors des périodes de rush.

VOTRE PROFIL

• Vous possédez au minimum un bachelor et faites preuve d’expérience dans la direction d’équipes dans le commerce de détail, le FMCG ou l’horeca.
• Vous êtes un véritable coach et moteur motivationnel parvenant à encourager ses équipes à atteindre les objectifs fixés.
• Vous êtes doté d’un esprit analytique, tirez des conclusions pertinentes et effectuez des actions appropriées.
• Vos fortes compétences organisationnelles vous permettent de garder une vue d’ensemble sur vos tâches.
• Vous avez une mentalité pratique et êtes capable de trouver rapidement des solutions simples.
• Vous êtes orienté client, flexible et disposé à travailler le samedi.

NOUS VOUS OFFRONS

• Une fonction fascinante assortie de nombreuses responsabilités.
• Une entreprise avec de réelles possibilités de développement.
• Vous débutez par un trajet de formation approfondi au cours duquel vous découvrez toutes les fonctions exercées au sein de nos magasins.
• Un package salarial attractif : salaire conforme à votre expérience et expertise, des chèques-repas, une indemnité journalière, une assurance hospitalisation, une voiture de société. Et bien entendu, de nombreux et sympathiques collègues Lidl.

Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Aurélie : aurelie.verschuere@lidl.be