un.e Assistant.e Administratif.ve / Payroll

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un.e Assistant.e Administratif.ve / Payroll

Vous aimez le travail administratif, les chiffres, la législation sociale et accordez de l’importance à travailler
pour une société qui prône les valeurs d’audace, de respect, d’épanouissement, de cohésion et d’authenticité ?
Alors, ne tardez pas à vous faire connaître...

DESCRIPTIF DE LA FONCTION

La personne engagée sera chargée, sous la supervision de la Responsable Ressources Humaines :
• d’être support à la rédaction de contrats
et avenants ;
• du suivi administratif de différents dossiers au
sein du département des Ressources Humaines ;
• de réaliser divers reportings et travaux
administratifs ;
• de la gestion de la paie en collaboration avec
le secrétariat social (congés, maladie, prime
de fi n d’année, pécules de vacances).

PROFIL REQUIS

Qualités & Compétences :
• bonne connaissance de la suite Offi ce avec
une excellente maîtrise d’Excel ;
• aisance avec les chiffres ;
• connaissance de la législation sociale ;
• précis.e et attentif.ve aux détails ;
• autonome tout en aimant travailler en équipe ;
• organisé.e avec une bonne résistance au stress.

Formation/expérience :
• être titulaire d’un bachelier ou équivalent par expérience ;
• idéalement 2 ans d’expérience dans une fonction de gestion de paie.

CONDITIONS CONTRACTUELLES
Dans un premier temps, nous proposons un contrat à durée déterminée de 6 mois à temps partiel (19h/semaine).
Au terme du contrat, en fonction des besoins du département, le contrat pourra éventuellement être renouvelé.

PROCÉDURE POUR POSER VOTRE CANDIDATURE
Vous correspondez à ce profi l ?

Envoyez votre cv et lettre de motivation avant le 27-09-2020
à admrh@ngroup.be

La politique du personnel de NGROUP est axée sur la diversité et l’égalité des chances. Nous sélectionnons les candidat.e.s en
fonction de leurs qualités, indépendamment de leur âge, leur sexe, leur origine, leur conviction, leur handicap, leur nationalité, etc.