Responsable du Service Contrat & Travaux

Description du poste :

Vous travaillez au sein de la division Transport Systems et plus précisément au sein de la cellule Maintenance Gros Œuvres et Parachèvement. En tant que Responsable du Service Contrat & Travaux vous rapportez au Head of Unit - Gros Œuvres & Parachèvement.

Vous assurez les tâches essentielles suivantes :

* Vous encadrez une équipe d'une dizaine de collaborateurs ;
* Vous supervisez et vous organisez l'exécution des activités opérationnelles de la cellule en cohérence avec les objectifs fixés ;
* Vous organisez et mettez en œuvre les contrats de maintenance préventive et corrective 24h/24 365 jours par an selon les besoins identifiés ;
* Vous supervisez la réalisation et le suivi des indicateurs de performance de la cellule et prenez les actions correctives qui en découlent ;
* Vous êtes responsable de l'exécution des activités de la cellule dans le respect de l'enveloppe budgétaire définie.

Profil recherché :

• Vous êtes Ingénieur.e Industriel ou disposez d'une expérience équivalente.
* Vous disposez d'une expérience en people management.
* Vous avez une bonne connaissance des techniques du bâtiment.
* Vous avez de l'expérience en rédaction de clauses techniques pour des marchés de travaux et des contrats de maintenance.
* Vous avez une expérience confirmée en gestion de budget.
* Vous avez une très bonne connaissance de la deuxième langue nationale.
* Vous avez une connaissance des marchés publics.
* Vous maîtrisez la suite Office. La connaissance de SAP (GMAO) est un atout.
* La connaissance des processus de qualité (ISO, label éco-dynamique…) est un atout.
* Vous êtes autonome, ouvert d'esprit et vous disposez d'une bonne assertivité.
* Vous êtes orienté.e résultats et vous avez une approche pratique.
* Vous êtes résistant.e au stress et savez gérer les imprévus.

Nous offrons : • Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial.
* Un travail au sein d'une société qui offre une stabilité d'emploi, une vision long terme, et des projets qui impactent la vie quotidienne et la mobilité des gens.
* Un épanouissement personnel par le biais de formations internes et externes sur mesure, avec des réelles perspectives de carrière à long terme.
* Une qualité d'emploi et de vie professionnelle, avec un salaire compétitif accompagné par différents avantages extra-légaux (chèques-repas, assurances groupe et hospitalisation, 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn, et jusqu'à 75% de réduction sur l'abonnement de train domicile-travail, etc.)