1 EXPERT JURISTE BACK OFFICE POUR LA CELLULE GESTION DE LA DETTE (M/F/X)

1 EXPERT JURISTE BACK OFFICE POUR LA CELLULE GESTION DE LA DETTE (M/F/X)    

Type d'offre : Contractuel

Statut : Contrat à durée indéterminée

Date de clôture : 20/10/2020

Nombre de postes : 1

Localité : NAMUR

Référence de l'offre : expert juriste « back office »

Niveau d'études : NIVEAU A (niveau universitaire ou supérieur de type long)

Employeur : Service Public de Wallonie (SPW)

 

Description de la fonction

Le Service public de Wallonie – Budget, Logistique et Technologies de l’Information et de la Communication recherche 1 Expert  juriste « back office » (M/F/X) pour la Cellule administrative chargée de la gestion de la dette.

Domaines principaux d’activités :
 

• Négocier les contrats des opérations de financement de la région et les contrats cadres (EMTN, programmes locaux, ISDA ...) ;
• Participer à la rédaction des rapports financiers régionaux (Agence de notation, rapports annuels, ...) ;
• Proposer une « veille juridique » des matières financières ;
• Appuyer l’équipe dans le développement de la cellule ;
• Analyser le cadre des entités dépendant de la région, les emprunts garantis.

Lieu de travail :

Boulevard du Nord, 8 à 5000 NAMUR

Profil recherché

Diplôme :
Le candidat doit être titulaire d’un diplôme permettant l’accès aux fonctions de niveau A donnant accès au métier 29 :

diplôme de base de 2eme cycle( Licence/Master) ou de 3ème cycle (doctorat) délivré par une Université belge en Droit.

Expérience exigée :
Une expérience professionnelle de minimum 6 années en lien avec les missions dont notamment :
 

• la négociation de contrats, conseil et avis sur les affaires litigieuses en matière commerciale ou financière ;

est exigée (l’expérience doit être acquise au plus tard à la date de la clôture des inscriptions).

La vérification de votre expérience professionnelle se fera sur base du CV que vous aurez téléchargé dans votre dossier en ligne. Nous vous conseillons d’accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre CV et d’indiquer les dates de manière précise (jour-mois-année).
 

Le candidat devra également démontrer des connaissances dans les domaines suivants :

• le droit commercial, fiscal ;
• les mécanismes de garantie ;
• le droit bancaire et financier (marchés et services financiers, supervision bancaire, union bancaire européenne) ;
• le droit administratif (réglementation budgétaire, marchés publics) ;
• le mécanisme du financement régional (rôle du Conseil du Trésor et du Ministre du Budget) ;
• le cadre institutionnel belge, les compétences de la Région et les sources de financement de la Région ;
• les marchés publics.

Compétences techniques :

• avis technique – émettre des avis techniques argumentés et pertinents ;
• dispositions légales – appliquer et faire respecter les dispositions légales, les procédures, les normes et/ou réglementations en vigueur ;
• gestion de l’information – capitaliser des informations, des procédures et de la documentation, les exploiter et les diffuser ;
• vision stratégique – concevoir une vision à long terme dans une perspective d’amélioration continue ;
• Langue étrangère – s’exprimer oralement et par écrit en langue anglaise (anglais financier).

Compétences comportementales :

• Gestion de suivi -surveiller l’état d’avancement et assurer le suivi des activités et/ou des projets dont a la charge en fonction des résultats attendus ;
• Résolution de problèmes – proposer et mettre en place des solutions face à un problème en tenant compte de sa propre expérience, de la situation, des enjeux et des intervenants ;
• collaboration – coopérer avec des acteurs internes et/ou externes en favorisant les échanges et en étant attentif aux objectifs communs ;
• intégrité professionnelle – adopter des comportements conformes aux valeurs et à l’éthique du Service public ;
• synthèse – avoir une vue d’ensemble d’un problème et pouvoir en résumer les points essentiels.

Employeur détail

Missions de la Cellule administrative chargée de la Gestion de la Dette :

La cellule administrative chargée de la gestion de la dette a pour mission : 

• de financer la dette de la Région (soit proposer au Conseil du trésor et au Ministre du Budget une stratégie de financement de la dette, négocier, modéliser et conclure des emprunts classiques ou structurés des couvertures pour la Région, négocier les contrats, suivre les notations financières et extra-financières, assurer la visibilité et la présence de la Région sur les marchés financiers dans son rôle d’émetteur obligataire, etc.) ;
• de gérer la dette de la Région (soit suivre les risques du portefeuille, le contrôle des flux d’intérêts et de capitaux des opérations de dette, suivre les réglementations des marchés financiers et des banques, proposer au Conseil du trésor et au ministre une stratégie de gestion de la dette, développer de nouveaux produits financiers, etc.) ;
• de gérer les opérations de placements et d’emprunts à court terme (suivre la trésorerie wallonne et optimiser la situation en compte par le biais d’opérations de placements/emprunts à moins d’un mois) ;
• de gérer l’opérationnalisation des placements à long terme au nom de la Région ;
• de suivre les dettes garanties (soit analyser le stock de dettes garanties et dérivés, analyser l’impact des garanties sur les ratios de dettes régionales selon l’optique des agences de notation, etc.) ;
• complémentairement aux missions dévolues à la CIF dans le cadre du comité de suivi des UAP, accompagner les UAP et les personnes morales de droit public qui dépendent de la région dans leur problématique de financement.

La cellule fonctionne sous le schéma « classique » d’un centre de trésorerie, proposant systématiquement un double contrôle des opérations à travers 3 cellules. 

Les tâches se répartissent entre un Front office (cellule 1), un Middle office (cellule 2) et un Back office (cellule 3) selon l’ordre des tâches suivantes :

 

Comment postuler valablement ?

Pour être recevables, les actes de candidature doivent :

• répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée ;
• être adressés à la direction de la Sélection pour le 20/10/2020 au plus tard
  • via le formulaire en ligne (bouton postuler en ligne ci-dessous)
• comprendre un CV à jour (en français) décrivant vos expériences professionnelles et reprenant les dates de manière précise : jour-mois-année (à annexer au formulaire en ligne) ;
• comprendre une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction,
  avec la référence : Expert juriste « back office »
• (à annexer au formulaire en ligne) ;
• comprendre une COPIE DU DIPLÔME requis pour la fonction (à annexer au formulaire en ligne).

Ultérieurement, un EXTRAIT DE CASIER JUDICIAIRE sera demandé à l’agent (cette dernière pièce doit être fournie à l'employeur au plus tard le jour de l'engagement éventuel).

Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d’expérience susmentionnées.

Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives.

Les actes de candidatures se feront en ligne. Si vous éprouvez des difficultés concernant votre candidature en ligne, vous pouvez nous contacter au 081/24.96.40. 

Exigences communes pour tout engagement dans la fonction publique régionale :

Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes:

1. jouir des droits civils et politiques ;

2. satisfaire aux lois sur la milice ;

3. justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;

4. être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer ;

5. être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir ; Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.

Certificat de milice :

Le certificat de milice ne sera pas exigé.

Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique :

Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Communauté française de Belgique). Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles.

EXCEPTION POUR LE DIPLÔME DE DROIT :

Si votre diplôme de droit a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence de niveau générique du niveau d’études requis (master) délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles.

Cette équivalence doit cependant clairement mentionner le fait que ce grade générique a été délivré sur base d'un diplôme dans une orientation en droit obtenu dans un établissement scolaire de type universitaire (ou équivalent).

Pour les détenteurs d’une équivalence générique valide, une expérience professionnelle spécifique de 2 ans dans le domaine du droit belge est requise. 

Connaissance de la langue française :

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise.

A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par Selor. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de Selor.

Titres de séjour et de travail :

Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire Belge et aux autorisations de travail.

Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie.

Personnes en situation de handicap :

Le Service public de Wallonie (ou nom de l’Organisme d’intérêt général) veille à lutter contre les discriminations et à valoriser les compétences des personnes en situation de handicap.

Si vous souffrez d’un handicap, il vous est possible de demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Pour pouvoir en bénéficier, vous devez informer la personne qui réceptionne les candidatures quand vous postulez. 

Si votre candidature est retenue, vous devrez fournir une attestation et expliquer les adaptations raisonnables dont vous voudriez bénéficier.

Conditions d'engagement et de rémunération

L’agent sera engagé dans le cadre d’un contrat :

•  d’expert à durée indéterminée.

Il bénéficiera du barème de rémunération correspondant au grade A4/1 (à partir de 62.877,57 € annuel brut indexé pour 6 ans d'expérience) ; avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte).

Les membres du personnel bénéficient :

• de chèques-repas
• d’une assurance hospitalisation
• d’une prime de fin d’année et d’un pécule de vacances
   

Les frais liés aux parcours domicile/lieu de travail effectués en transport en commun font l’objet d’un remboursement intégral.

Informations complémentaires

Concernant la fonction : 

Monsieur Etienne DEVEUX, Inspecteur général – Cellule Gestion de la Dette

Tel : 081/77.25.20

Mail : etienne.deveux@spw.wallonie.be

Concernant les dossiers de candidature :

Monsieur Laurent SMOLDERS, chargé de sélection – direction de la Sélection

Tel : 081/24.97.11

Mail : laurent.fabrice.smolders@spw.wallonie.be