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Cette offre a expiré

Auditor

Employeur
Les chemins de fer belges
Lieu
Bruxelles (BE)
Date de clôture
1 oct. 2020

Détails de l'offre

Auditor

En tant qu'auditeur, vous effectuez des missions d'audit dans tous les domaines et activités de la SNCB et de ses filiales. Pour ce faire, vous apprenez à connaître de manière approfondie les processus clés de la SNCB et vous analysez la qualité de l’environnement de contrôle interne afin d’améliorer l’efficacité et l’efficience des processus en regards des objectifs stratégiques de la société. Vous hiérarchisez les conclusions et les recommandations et les décrivez dans un rapport d'audit clair. Vous discutez de ce rapport avec l'audité et facilitez la consultation pour déterminer le responsable des actions et les délais respectifs. Vous suivez la mise en œuvre de ces recommandations.

En d'autres termes, vos principales activités et responsabilités sont les suivantes :

  • Participer à la préparation du plan d’audit pluriannuel du Service d’Audit Interne
  • Participer à l’élaboration de programmes d’audit appropriés, fondés sur l'évaluation des risques. Participer à la réalisation des missions d’audit.
  • Produire des documents de travail de qualité et fondés.
  • Participer à la rédaction des rapports d’audit et en discuter avec les audités afin de faciliter la préparation d’un plan d’actions SMART. Participer au processus de suivi des recommandations pour s'assurer de leur mise en œuvre correcte.
  • Veiller à ce que les missions d’audit soient effectuées conformément aux procédures internes ainsi qu'aux normes de l'IIA. Vous aurez l’opportunité de réaliser certaines de ces missions en collaboration avec des firmes d’audit externe spécialisées.

Jobnews 38602 H HR 2020

 Votre profil...

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire (Master) idéalement dans une orientation économique ou financière.
  • ET vous êtes dotés des compétences supplémentaires reprises ci-dessous

 COMPETENCES TECHNIQUES ATTENDUES

  • Une connaissance basique des activités d’audit ainsi que des normes IIA.
  • Maîtrise de l'utilisation des applications MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Access). Une connaissance active de la deuxième langue nationale.
  • Une première expérience en audit (interne ou externe) constitue un atout, mais les profils juniors sont égallement les bienvenus.
  • Atout : Vous êtes un auditeur interne certifié ou avez un diplôme comparable : Certification CIA, une certification supplémentaire (CISM et/ou CISA, CPA, etc.)

 

 COMPETENCES COMPORTEMENTALES ATTENDUES

  • Vous avez un esprit critique et de bonnes capacités d’analyse.
  • Vous savez analyser des processus, identifier et évaluer les risques, et présenter des actions en vue de limiter ceux-ci. Vous avez un esprit d'équipe et aussi la capacité de travailler de façon autonome, au besoin.
  • Vous avez la capacité de faire plusieurs tâches à la fois et de participer à des missions et/ou des projets simultanés.
  • Vous avez la capacité de communiquer avec clarté et précision, tant à l'écrit qu'à l'oral. Ce rôle consistera à travailler en étroite collaboration avec diverses équipes, des clients internes et d'autres parties internes et externes.
  • Vous écoutez de manière active et faites en sorte de comprendre le point de vue de vos interlocuteurs. Vous savez vous forger une opinion et échanger à ce sujet avec les audités.
  • Vous êtes disposé à apprendre et à prendre les mesures pour maintenir vos compétences professionnelles, en développer de nouvelles et continuer à vous développer professionnellement et personnellement.
  • Vous prenez des initiatives et travaillez de manière proactive.
  • Vous coordonnez et organisez vos tâches, déterminez vos priorités et respectez les délais. Vous êtes intègre et agissez conformément au code de déontologie des auditeurs internes.

 Nous vous offrons...

A la SNCB, vous contribuez chaque jour à une économie durable : moins d’embouteillages, moins de pollution atmosphérique, une mobilité accessible à tous financièrement. Cette fonction vous offre l’opportunité de contribuer au développement d’une offre de services en constante évolution et d’une organisation performante orientée vers le futur. Nous vous proposons un environnement de travail qui offre une liberté pour les initiatives, des formations, un travail flexible, un équilibre entre vie professionnelle et vie privée, un engagement social, un salaire attractif et beaucoup d’autres avantages.

 Quelles étapes devez-vous suivre ?

Inscrivez-vous sur notre site https://jobs.sncb.be/

Nous effectuons un premier screening des CV et lettre de motivation.

Si ceci est positif, nous procéderons éventuellement à un screening téléphonique pour tester votre connaissance de la seconde langue nationale.

Si votre candidature est retenue, vous recevrez un questionnaire de personnalité par e-mail, suivi d'une journée de sélection avec, si nécessaire, des tests de raisonnement non éliminatoires et un entretien au cours duquel nous vérifierons vos compétences et votre motivation pour le poste.

Les inscriptions seront clôturées dès que nous aurons reçu un nombre suffisant de candidatures.

Vous êtes en situation de handicap et vous avez besoin d’ajustements raisonnables pour votre entretien d’embauche ? N'hésitez pas à nous le faire savoir.

La présente procédure peut éventuellement être interrompue ou modifiée pour des raisons fondées.

 Découvrez votre environnement de travail

La SNCB joue un rôle indispensable en Belgique dans le domaine de la mobilité durable et accorde une place centrale à sa clientèle.

Notre ambition est de devenir à court terme le choix évident en termes de mobilité pour nos clients.

Pour nous permettre d’atteindre cet objectif, un réel changement culturel s’opère au sein de notre entreprise.

Professionnalisme, respect, oser entreprendre et collaborer sont à présent nos 4 valeurs clés qui définissent chacune de nos actions. Nos collaborateurs sont motivés à relever ce défi et à contribuer à la réussite de la SNCB.

Stimulé(e) par ce défi ?

Nous recherchons un Auditeur pour renforcer notre équipe

Le Département d’Audit Interne de la SNCB est un environnement jeune et professionnel qui fonctionne selon les normes de l'Institut d’Audit Interne (IIA). Compte tenu de la taille de la société et de la mission spécifique qu’elle remplit, le champ d’application des audits est très varié: nous réalisons par exemple des audits opérationnels concernant la maintenance du matériel roulant, la gestion des bâtiments de nos gares et la sécurité des passagers. Mais nous auditons également le service financier, l'organisation informatique et les processus RH.

Le siège de travail est à Bruxelles, près de la gare de Bruxelles-Midi.

Entreprise

La SNCB offre une mobilité durable par train. Grâce à une multitude de services (un nombre suffisant de liaisons ferroviaires, des tarifs simples et des formules de voyage diversifiées, des facilités d’achat pratiques), elle offre à un maximum de personnes la possibilité de se déplacer en train. La SNCB accorde une attention particulière aux personnes à mobilité réduite, moyennant des trains faciles d'accès et des équipements adaptés. Elle organise ses activités en respectant l'environnement et en tenant compte des besoins de la société. Infrabel est le gestionnaire de l'infrastructure ferroviaire belge. Ils veillent jour et nuit au fonctionnement optimal de l'infrastructure ferroviaire en Belgique: rails, caténaires, aiguillages, signaux, passages à niveau... Leurs collaborateurs entretiennent, modernisent et développent l'infrastructure et aspirent à offrir un réseau ferroviaire sûr et fiable pour tous les trains de demain. Ils recourent pour se faire aux technologies les plus avancées.

Infrabel répartit la capacité disponible sur le rail et coordonne la totalité des trajets ferroviaires effectués sur le réseau belge.

Envie de participer à la construction du train de demain? La mission de HR Rail est de trouver le bon collaborateur pour le bon job aux chemins de fer.

HR Rail est l'employeur légal de l'ensemble du personnel des Chemins de fer belges. La majorité du personnel ferroviaire travaille en réalité chez la SNCB et Infrabel. HR Rail gère pour ces entreprises la concertation sociale et développe un service HR moderne en charge du recrutement et de la sélection, de la mobilité interne et des évolutions de carrière, de la gestion du personnel, du paiement des rémunérations et des avantages sociaux. En outre, HR Rail dispose de son propre institut de formation (Train@Rail) ainsi que d'un service médical, et organise un service externe pour la prévention et la protection sur le lieu de travail.

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Lieu
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