Offre d'emploi : Directeur des Ressources Humaines (H/F)

Recruteur
Clinique Saint-Pierre Ottignies
Région
Ottignies, Ottignies-Louvain-la-Neuve
Publication
mercredi 14 octobre 2020
Date limite
dimanche 15 novembre 2020
Niveau d'expérience
> 10 ans d'expérience
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein
Langue(s) souhaitée(s)
Français

MISSION :

En collaboration étroite avec la Direction de la CSPO et conjointement avec le Directeur des Ressources Humaines, auquel vous serez associé jusqu’à son remplacement (fin 2021), votre mission consistera, à assurer une gestion performante et rigoureuse des ressources humaines au sein de la Clinique Saint-Pierre et à œuvrer à l’optimisation de la stratégie RH.

FONCTION :

Développer et soutenir les projets de l’institution:

  • En tant que membre du Comité de Direction, participer activement à la définition de la vision et de la culture de l’entreprise et développer une véritable stratégie RH à long terme ;
  • Contribuer de manière significative au fonctionnement/développement de l’institution ;
  • Collaborer à l’établissement et au suivi du budget de la masse salariale ;

Superviser le Département des Ressources Humaines :

  • Manager une équipe de 8 collaborateurs dédiés aux différents aspects de la gestion des ressources humaines :

                 - superviser et optimiser l’intégralité de la gestion administrative du personnel et de ses              processus dans le respect du cadre réglementaire et légal : gestion efficace de la paie (contrôle des informations relatives à la paie et garantie que les salaires soient payés avec exactitude et ponctualité), gestion des congés et des absences, assurances, contrats, documents sociaux, départs, etc.

                 - assurer le rapportage des informations de gestion quantitative et qualitative relatives aux ressources humaines à la Direction générale ;

                 - mener à bien les divers projets RH et développer une culture de la performance : bien-être au travail, recrutement, descriptions de fonction, entretiens de fonctionnement, plans de formation, réduction de l’absentéisme, etc. ;

Conseiller et supporter les Chefs de Services/Départements :

  • Assurer un rôle de conseil et de support dans le suivi de la gestion des collaborateurs ;
  • Responsabiliser les chefs de service dans leur rôle et faire vivre les outils RH mis en place ;
  • Garantir l’équilibre vie privée/vie professionnelle et être attentif au respect et bien-être des collaborateurs ;
  • Veiller au respect de législation sociale au sein de la Clinique tout en faisant preuve de pédagogie auprès des responsables de services et départements ;

Collaborer avec les partenaires sociaux :

  • Contribuer aux bonnes relations sociales avec les partenaires sociaux : en concertation avec la Direction, participation au CE et au CPPT afin d’y apporter l’information requise et d’y soutenir des dossiers et projets tout en développant d’une communication RH en phase avec la culture d’entreprise ;
  • Préparer et participer à la négociation en première ligne les accords et conventions avec les partenaires sociaux et entretenir un dialogue constructif avec ces derniers ;

Autres :

  • Représenter la Clinique Saint-Pierre et entretenir les contacts nécessaires au sein de notre réseau, de votre réseau RH, de la fédération patronale (Unessa), auprès de l’AVIQ et des pouvoirs subsidiant (Fonds sectoriel, autorités, etc) ; 
  • Maintenir les connaissances à jour en termes de législation sociale et d’évolution des politiques RH ;

PROFIL :

  • Vous êtes universitaire (droit, sciences économiques/sociales, ingénieur de gestion, Ressources Humaines) ;
  • Vous disposez d’une expérience probante de minimum de 5 ans dans une fonction de Responsable des Ressources Humaines, dans une entreprise de taille équivalente. Une connaissance du secteur hospitalier peut être un atout ;
  • Vous avez une bonne connaissance et une bonne maîtrise de l’ensemble des matières RH (hard et soft) et particulièrement de la législation sociale belge ;
  • Vous avez démontré vos capacités à gérer des équipes ;
  • Vous êtes apprécié(e) pour vos qualités humaines. Vous avez le contact aisé et vous pouvez vous adapter à tout type d’interlocuteur ;
  • Vous êtes bon communicateur, assertif et quelque de confiance. Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles ;
  • Vous aimez les défis et cherchez une fonction alliant autonomie et responsabilités importantes ;
  • Vous savez faire face aux situations complexes avec sérénité et recul ;
  • Vous êtes créatif et curieux et vous tenez au courant des tendances et évolutions de l’univers des ressources humaines ;
  • Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques de bureautique et propres à votre domaine.

NOTRE OFFRE :

  • CDI – Temps plein (38h00) - Entrée en fonction : Automne 2020 ;
  • Intégrer un environnement diversifié et ‘multi-métiers’ dans lequel l’humain est réellement au centre des préoccupations ;
  • Développer votre carrière au sein d’une institution renommée dans son domaine d’activité, à taille humaine, privilégiant la convivialité et le travail d’équipe ;
  • Participer à la réflexion stratégique globale ;
  • Des responsabilités larges et diversifiées ;
  • Un package salarial en rapport avec la fonction.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser, au plus tard pour le 5 Novembre 2020, à Monsieur MELOTTE, Directeur des Ressources Humaines, via notre site www.cspo.be.