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Cette offre a expiré

Expert Planning Etudes

Détails de l'offre

L'Expert Planning est responsable de l’élaboration et de la mise à jour continu du planning d’étude et du planning des ressources humaines du bureau d’études. Il est aussi le lien avec les autres divisions de la SNCB dans les plannings des projets et la réalisation des objectifs de l’entreprise, ceci en collaboration avec entre-autre l’équipe PMO (Project Management Office) de la division Project Management.

En tant qu'Expert Planning pour le bureau d’études, vos principales responsabilités sont :

  • Etablir une vision planning et une réalisation planning pour le bureau d’études sur le court terme, le moyen terme et le long terme, afin de permettre au bureau d’études d’atteindre ses objectifs ; Responsable de la rédaction et de la mise à jour continu du planning des études des projets et l’amélioration continue du planning et des forecasts ;
  • Responsable de la rédaction, du déploiement et de la mise à jour continu du workforce planning, c.à.d. des ressources humaines disponibles dans le bureau d’étude, et l’amélioration continue du workforce planning et des forecasts ;
  • Responsable de la méthode de planning et l’amélioration continue des méthodes de plannings ; En partenariat avec le service de Stations-IT; Evaluation des nouvelles versions de logiciels et des nouvelles technologies, vérification de qualité des données, standardisation des données pour faciliter des automatisations et transferts de données dans le cadre du projet Stations Digitalisation ;
  • Identifier et tester les programmes et logiciels de planning et conseiller le service achat, et suivre les mises à jour réguliers de ces logiciels ;
  • Développement et initiative pour le futur de l'entreprise, identification des tendances futures et opportunités d'affaires (avec tous les stakeholders) notamment l’aspect BIM ;
  • Vous utilisez toutes les facilités et expertise du PMO-officer, comme les templates, formations, bonnes pratiques et l’expérience ;
  • Vous réalisez un reporting régulier et de qualité sur les avancements des études, les risques et les éventuels obstacles des projets. Cela afin que la direction du bureau d’études puisse disposer de l’information souhaitée pour pouvoir rapidement adapter et prendre la bonne décision.

Jobnews 38443 H-HR 2020

 Votre profil...

  • Vous avez un diplôme d'ingénieur civil avec une expérience en gestion de projet - construction spécialisée.  OU
  • Vous avez un master en architecture ou architecture d'intérieur avec une expérience en gestion de projet - construction spécialisée.  OU
  • Vous avez un master en sciences industrielles avec une expérience en gestion de projet - construction spécialisée

Si vous avez obtenu votre diplôme à l'étranger, vous devez être en possession d'une attestation d'équivalence délivrée par la Communauté française pour pouvoir participer à la sélection.

Avoir connaissance de logiciels de gestion et planning (par exemple Primavera, MSproject) est un atout. 

 Compétences techniques:

  • Compréhension des différents besoins des acteurs de la construction (architectes, ingénieurs, entrepreneurs, etc.) ; une expérience en bureau d’études est un atout ;
  • Connaissances techniques des applications planning, PC, applications web et base de données ;
  • Compréhension et optimisation des flux de travail d’engineering multidisciplinaire ;
  • Vous avez une expérience avec des environnements technologiques ou de production ;
  • Avoir de l'expérience avec des logiciels de planning est un atout ;
  • Vous êtes bilingue FR et NL ou vous suivez des cours dans l’autre langue ;
  • Connaissances de la législation en matière de marché publics est un atout.

 Compétences comportementales :

  • Vous êtes une personne très organisée ;
  • Vous planifiez et organisez votre travail de façon efficace ;
  • Vous aimez le travail en équipe ;
  • Vous êtes désireux d’apprendre et vous vous adaptez rapidement à un nouvel environnement ;
  • Vous êtes communicatif, à l’écoute des besoins du business et pouvez traduire ces besoins précisément vers d’autres stakeholders ;
  • Vous êtes orienté solutions, vous anticiper les évènements et vous êtes constructif ;
  • Vous êtes attentif aux risques et aux obstacles potentiels.

 Nous vous offrons...

  • L’opportunité de travailler littéralement à l’avenir de la direction Stations.
  • De sympathiques collègues et un environnement professionnel stable qui propose des formations, un travail flexible, ainsi qu’un engagement social.
  • Un salaire attractif, un régime de congés intéressant et des avantages extra-légaux (assurance groupe, assurance hospitalisation, abonnement de train SNCB 1er classe,..).

 Quelles étapes devez-vous suivre ?

  1. Postulez en ligne via www.sncb.be/jobs 
  2. Si votre candidature correspond au profil, nous vous inviterons pour des tests d’aptitudes et un questionnaire de personnalité.
  3. Vous serez ensuite invité à un entretien (vidéo) qui porte sur votre motivation, vos connaissances, votre expérience, vos capacités et compétences.
  4. Si vous êtes le candidat que nous recherchons, vous passerez également une visite médicale.

Les inscriptions seront clôturées lorsque nous aurons reçu un nombre suffisant de candidatures.

 Découvrez votre environnement de travail

La SNCB joue un rôle fondamental en Belgique dans le domaine de la mobilité durable.

Notre ambition est de devenir à court terme le choix évident pour nos clients en termes de mobilité.

Pour atteindre cet objectif, nous leur accordons une place centrale dans tous nos processus. Par ailleurs, nous voulons que la diversité sociale se reflète à travers nos collaborateurs. Ce sont vos talents et votre enthousiasme qui comptent, pas votre genre, votre âge , vos origines ou votre handicap.

Pour nous permettre d’atteindre cet objectif, un réel changement culturel s’opère au sein de notre entreprise. Professionnalismerespectoser entreprendre et collaborer sont à présent nos 4 valeurs clé qui définissent chacune de nos actions.

Stimulé(e) par ce défi ? Nous recherchons un Planning Officer pour renforcer notre équipe "Etudes" de la direction Stations.

Cette direction est responsable de la gestion et de l’entretien des gares et points d’arrêt, des parkings voitures et vélos, des bâtiments et des terrains de la SNCB. Elle est en charge de la construction, de la rénovation, de l’achat et de la vente, de la location des concessions domaniales et commerciales, et de tous les aspects de la gestion de tous les bâtiments et terrains (exploitation, spacemanagement, entretien, réparations, propreté, ...).

Une opportunité unique de participer activement au renouveau de la SNCB.

Le siège de travail est situé à Bruxelles, à proximité de la gare de Bruxelles-Midi.

Entreprise

La SNCB offre une mobilité durable par train. Grâce à une multitude de services (un nombre suffisant de liaisons ferroviaires, des tarifs simples et des formules de voyage diversifiées, des facilités d’achat pratiques), elle offre à un maximum de personnes la possibilité de se déplacer en train. La SNCB accorde une attention particulière aux personnes à mobilité réduite, moyennant des trains faciles d'accès et des équipements adaptés. Elle organise ses activités en respectant l'environnement et en tenant compte des besoins de la société. Infrabel est le gestionnaire de l'infrastructure ferroviaire belge. Ils veillent jour et nuit au fonctionnement optimal de l'infrastructure ferroviaire en Belgique: rails, caténaires, aiguillages, signaux, passages à niveau... Leurs collaborateurs entretiennent, modernisent et développent l'infrastructure et aspirent à offrir un réseau ferroviaire sûr et fiable pour tous les trains de demain. Ils recourent pour se faire aux technologies les plus avancées.

Infrabel répartit la capacité disponible sur le rail et coordonne la totalité des trajets ferroviaires effectués sur le réseau belge.

Envie de participer à la construction du train de demain? La mission de HR Rail est de trouver le bon collaborateur pour le bon job aux chemins de fer.

HR Rail est l'employeur légal de l'ensemble du personnel des Chemins de fer belges. La majorité du personnel ferroviaire travaille en réalité chez la SNCB et Infrabel. HR Rail gère pour ces entreprises la concertation sociale et développe un service HR moderne en charge du recrutement et de la sélection, de la mobilité interne et des évolutions de carrière, de la gestion du personnel, du paiement des rémunérations et des avantages sociaux. En outre, HR Rail dispose de son propre institut de formation (Train@Rail) ainsi que d'un service médical, et organise un service externe pour la prévention et la protection sur le lieu de travail.

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