Offre d'emploi : UN OUVRIER POLYVALENT ELAGUEUR

Région
Wavre (Commune), Nivelles
Publication
mardi 20 octobre 2020
Date limite
vendredi 6 novembre 2020
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein
Langue(s) souhaitée(s)
Français

LA VILLE DE WAVRE RECRUTE

UN OUVRIER POLYVALENT ELAGUEUR POUR L’EQUIPE DES ESPACES VERTS DU SERVICE TRAVAUX (H/F)

 

Travailler à la Ville de Wavre

La Ville de Wavre veut être un employeur exemplaire et vise à offrir un cadre de travail humain, respectueux de chacun et adapté aux compétences de tous. Notre culture d’entreprise est guidée par des valeurs claires telles que l’intégrité, l’équité, la collaboration, le service aux citoyens, le professionnalisme et le respect.

Chaque jour, les quelque 600 employés et ouvriers de l’administration communale de Wavre développent, durablement, une ville contemporaine et dynamique sur les plans économique, social et culturel. Ensemble, ils relèvent les défis de la vision stratégique de la ville : « Wavre2030 ».

Travailler à la Ville de Wavre, c’est croire en cette vision. C’est mettre son cœur, ses idées et son énergie au service du citoyen. C’est façonner le présent pour bâtir l’avenir.

Vos avantages en quelques mots-clés ?

Un environnement de travail qualitatif et vivant, situé en centre-ville, proche de la gare et des écoles. Une stabilité d’emploi et un équilibre serein entre vie privée et vie professionnelle. Des défis professionnels motivants, aux côtés de collègues passionnés. Des horaires et un régime de congés attractifs. Des formations continues pour développer votre potentiel.

FINALITE DE LA FONCTION :

Sous la responsabilité du chef d’équipe, la personne recrutée (h/f) assurera la fonction d’ouvrier polyvalent-élagueur au sein de l’équipe des Espaces verts (+/- 15 personnes) du Service des travaux en vue de participer à la fois à l’entretien, l’embellissement et le développement des espaces verts communaux qui bordent plus de 200 km de voiries communales, des cours d’eau et qui comprennent également plusieurs parcs, un bois et cinq cimetières.

MISSIONS

La personne recrutée sera amenée en priorité à (liste non exhaustive) :

  • Assurer l’entretien des espaces verts communaux (parterres, parcs, bois, cimetières) par la tonte, le débroussaillage et l’élagage des plantations, des haies, de la végétation haute et des arbres, nécessitant l’usage de matériel adapté et un travail en hauteur ;
  • Assurer le désherbage de l’espace public avec des moyens de désherbage alternatifs ;
  • Assurer l’embellissement de l’espace public communal par le fleurissement des parterres, des parcs et des dispositifs routiers (ronds-points, bermes, etc.) ;
  • Assurer l’arrosage des vasques fleuries ;
  • Assurer la plantation d’arbres et de haies ;
  • Entretenir les chemins et sentiers communaux ;
  • Exécuter toutes les activités non spécifiques mais indispensables à la qualité de sa fonction et de son service ;
  • Etablir une estimation du temps et du matériel nécessaire aux interventions demandées ;
  • En collaboration avec le chef d’équipe, participer à la conception des solutions techniques à mettre en œuvre ;
  • Collaborer avec les autres corps de métier de la Ville de Wavre ;
  • Suivre les formations jugées utiles ;
  • Faire des feed-back adéquats aux supérieurs hiérarchiques ;
  • Assurer l’entretien du matériel mis à disposition ;
  • Conduire et manœuvrer le véhicule du service mis à disposition ;
  • Être attentif aux mesures de sécurité ;
  • Participer du Service de garde du Service des travaux.

PROFIL DE COMPETENCES

  • Travailler de manière rigoureuse, organisée, soignée et autonome ;
  • Faire preuve de capacité d’écoute et de communication ;
  • Faire preuve d’initiative et de collaboration avec ses collègues (avoir l’esprit d’équipe) ;
  • Être disponible et flexible ;
  • Faire face aux imprévus ;
  • Ajuster sa posture en fonction de l’environnement, de la situation et de l’interlocuteur ;
  • Faire preuve de réactivité ;
  • Respecter le cadre (règlement de travail, horaires, etc.), les délais et la réglementation dans l'exécution des activités quotidiennes notamment les règles en matière de sécurité et hygiène.

Compétences spécifiques :

  • Avoir une bonne connaissance des techniques nécessaires à l’exécution des missions précitées ;
  • Avoir une bonne connaissance du maniement du charroi et des machines nécessaires à l’exécution des missions précitées.

CONDITIONS D’ACCES A LA FONCTION

CONDITIONS DE TRAVAIL PROPOSEES

  • Contrat à durée indéterminée à temps plein
  • Régime de travail : temps plein de jour 38h/semaine
  • Rémunération : D4 –   2.305,73  euros mensuels bruts à 0 année d’ancienneté
  • Valorisation de l’ancienneté dans les conditions prévues par le statut pécuniaire
  • Intervention dans les frais de transport en commun à hauteur de 88%
  • 2ème pilier de pension
  • Une réserve de recrutement sera constituée pour une durée d’un an.

Ce poste implique de rester à disposition de l’employeur à certaines périodes dans le cadre d’un service de garde et d’effectuer, à cette occasion, des prestations nocturnes et de week-end.

MODALITES DE CONTACT

Lettre de motivation, CV, copie du diplôme et/ou formation, attestation(s) d’expérience(s) et copie du permis B devront parvenir à l'attention de Madame PIGEOLET, Bourgmestre Place de l'Hôtel de Ville, 1 à 1300 Wavre ou via mail à :  jennifer.marquis@wavre.be pour le 6 novembre 2020 au plus tard (date du cachet de la Poste ou du courriel fera foi).

Les dossiers incomplets ou réceptionnés après la date de clôture des candidatures ne seront pas pris en considération.

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