Offre d'emploi : DEUX ÉLECTRICIENS (H/F) POUR L’ÉQUIPE BÂTIMENTS

Région
Wavre (Commune), Nivelles
Publication
mardi 20 octobre 2020
Date limite
dimanche 15 novembre 2020
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein
Langue(s) souhaitée(s)
Français

LA VILLE DE WAVRE RECRUTE

DEUX ÉLECTRICIENS (H/F) POUR L’ÉQUIPE BÂTIMENTS

DU SERVICE DES TRAVAUX

 

Travailler à la Ville de Wavre

La Ville de Wavre veut être un employeur exemplaire et vise à offrir un cadre de travail humain, respectueux de chacun et adapté aux compétences de tous. Notre culture d’entreprise est guidée par des valeurs claires telles que l’intégrité, l’équité, la collaboration, le service aux citoyens, le professionnalisme et le respect.

Chaque jour, les quelque 600 employés et ouvriers de l’administration communale de Wavre développent, durablement, une ville contemporaine et dynamique sur les plans économique, social et culturel. Ensemble, ils relèvent les défis de la vision stratégique de la ville : « Wavre2030 ».

Travailler à la Ville de Wavre, c’est croire en cette vision. C’est mettre son cœur, ses idées et son énergie au service du citoyen. C’est façonner le présent pour bâtir l’avenir.

Vos avantages en quelques mots -clés ?

Un environnement de travail qualitatif et vivant, situé en centre-ville, proche de la gare et des écoles. Une stabilité d’emploi et un équilibre serein entre vie privée et vie professionnelle. Des défis professionnels motivants, aux côtés de collègues passionnés. Des horaires et un régime de congés attractifs. Des formations continues pour développer votre potentiel.

 

FINALITE DE LA FONCTION :

Sous la responsabilité du chef d’équipe, la personne recrutée (h/f) assurera la fonction d’électricien au sein de l’équipe Bâtiments (+/- 10 personnes) du Service des travaux en vue de réaliser des travaux sur les installations électriques des bâtiments communaux dans le cadre de leur mise en conformité, leur rénovation, leur réaménagement et leur entretien. En collaboration avec les architectes et techniciens du Service, la personne recrutée sera également invitée à participer à la conception des solutions techniques à mettre en œuvre.

MISSIONS

La personne recrutée sera amenée en priorité à (liste non exhaustive) :

  • Réaliser, dans les règles de l’art, des travaux sur les installations électriques des bâtiments communaux dans le cadre de leur mise en conformité, leur rénovation, leur réaménagement et leur entretien :
  • Placer et raccorder les disjoncteurs, tableaux et armoires électriques
  • Poser des gaines à câbles et des câbles
  • Vérifier l'installation électrique et la mettre en service
  • Remplacer des appareils électriques défectueux
  • Procéder à des dépannages…
  • Participer à la conception des solutions techniques à mettre en œuvre en collaboration avec les architectes et techniciens du Service,
  • Collaborer avec les autres corps de métier de l'équipe dans le cadre général de l'entretien des bâtiments communaux
  • Réaliser des demandes de devis
  • Anticiper les besoins en lien avec la réalisation des objectifs opérationnels et les problématiques qui peuvent se présenter dans les contextes techniques
  • Etablir une estimation du temps et du matériel nécessaire aux interventions demandées
  • Participer du Service de garde du Service des travaux.
  • Assurer l’entretien du matériel mis à disposition
  • Conduire et manœuvrer le véhicule du service mis à disposition
  • Suivre les formations jugées nécessaires.
  • Respecter le planning et consignes reçus
  • Faire des feed-back adéquats aux supérieurs hiérarchiques et signaler les incidents ou obstacles à la réalisation d’un travail de qualité.
  • Respecter scrupuleusement les mesures de sécurité
  • Exécuter toutes les activités non spécifiques mais indispensables à la qualité de sa fonction et de son service

PROFIL DE COMPETENCES

  • Travailler de manière rigoureuse, organisée, soignée et autonome
  • Faire preuve de capacité d’écoute et de communication
  • Faire preuve d’initiative et de collaboration avec ses collègues (avoir l’esprit d’équipe)
  • Être capable d’analyser et de synthétiser les informations
  • Être disponible et flexible
  • Faire face à la nouveauté, aux changements, aux imprévus, ajuster sa posture en fonction de l’environnement, de la situation et de l’interlocuteur
  • Faire preuve de réactivité : répondre rapidement et de manière appropriée aux sollicitations, en particulier dans les situations d’urgence
  • Respecter le cadre (règlement de travail, horaires, etc.), les délais et la réglementation dans l'exécution des activités quotidiennes notamment les règles en matière de sécurité et hygiène

 

Compétences spécifiques

  • Très bonne connaissance du RGIE
  • Excellentes connaissances techniques en électricité
  • Être capable de lire des plans et schémas d’installations électriques
  • L’utilisation d’un logiciel de dessin assisté par ordinateur (type AUTOCAD) constitue un atout

CONDITIONS D’ACCES A LA FONCTION

  • Être titulaire de votre CESS ainsi que de votre certificat de qualification de 7ème année professionnelle en électricité ou votre CESS d’humanités générales avec une formation qualifiante en électricité de type formation Forem – Technifutur / Technocampus.
  • Disposer d’une expérience professionnelle utile à la fonction de minimum 3 ans. Cette expérience doit être attestée par des attestations d’expérience émanant d’employeurs précédents et précisant l’expérience dans le domaine requis ainsi que la durée de celle-ci.
  • Être en possession de l’attestation BA4  ou BA5 est un sérieux atout
  • Permis de conduire B

 

CONDITIONS DE TRAVAIL PROPOSEES

  • Contrat à durée indéterminée à temps plein
  • Régime de travail : temps plein de jour 38h/semaine
  • Rémunération : 2.253,51 euros bruts mensuels indexé à zéro année d’ancienneté
  • Valorisation de l’ancienneté dans les conditions prévues par le statut pécuniaire
  • Intervention dans les frais de transport en commun à hauteur de 88%
  • 2ème pilier de pension

Ce poste implique de rester à disposition de l’employeur à certaines périodes dans le cadre d’un service de garde (3.63 euros bruts indexés /heure) et d’effectuer, à cette occasion, des prestations nocturnes et de week-end

Une réserve de recrutement sera constituée pour une durée d’un an.

 

MODALITES DE CONTACT

Lettre de motivation, CV, copie du diplôme, du permis B et des attestations d’expérience devront parvenir à l'attention de Madame PIGEOLET, Bourgmestre, Place de l'Hôtel de Ville, 1 à 1300 Wavre ou via mail à : sabine.chaussier@wavre.be pour 15 novembre 2020 (date du cachet de la Poste ou du courriel fera foi)

Pour plus d'informations : vous pouvez contacter Mme Chaussier au 010/ 230 322.

Les dossiers incomplets ou réceptionnés après la date de clôture des candidatures ne seront pas pris en considération.

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