Un-e Directeur-trice du Département Personnes Âgées (h/f/x)

LE CPAS DE SCHAERBEEK EN BREF:
- Le 2ème plus grand CPAS de la Région de Bruxelles-Capitale
- Plus de 1000 travailleurs dont 450 travailleurs en insertion
- Une nouvelle culture managériale reposant sur les principes de bienveillance, respect, équité et innovation
- Un lieu de travail agréable et desservi par les transports publics
FONCTION
En tant que Directeur-trice de ce Département, vous êtes le garant final de la politique sociale menée au CPAS de Schaerbeek à l’égard des Personnes Âgées. Vous êtes en charge du service accompagnement à domicile des Personnes âgées (jusqu’à son intégration dans le Département de l’action sociale), du Service Hébergement et nos deux Maisons de repos et de soins. Votre rôle est d’opérationnaliser les missions du Département afin d’assurer un véritable accompagnement des personnages âgées tout au long de leur vie en leur permettant d’en rester les acteurs le plus longtemps possible. Vous assurez le développement, la cohérence et la fluidité des missions du CPAS au niveau communal, et êtes en lien étroit avec le secteur associatif notamment dans la mise en oeuvre de projets-pilote.
MISSIONS
- Vous supervisez vos équipes en leur apportant le soutien managérial nécessaire et adéquat ;
- Vous focalisez votre action sur la continuité de service et de soins dans les maisons de repos ;
- Vous êtes naturellement orienté solutions ;
- Vous assurez une bonne gestion des ressources humaines de vos équipes (recrutement, évaluation, formation, etc.), en collaboration avec le Département des Ressources Humaines ;
- Vous assurez la bonne transmission de l’information (montante et descendante) via les organes délibérants, le Comité directeur, le Staff, etc.
- Vous informez les organes décisionnels des besoins généraux que vous constatez dans l’accomplissement de votre tâche et vous proposez les mesures propres à y satisfaire ;
- Vous effectuez une veille juridique et réglementaire proactive, en bonne collaboration avec le Département des Affaires Générales et votre staff ;
- Vous menez une réflexion, avec les Directeurs-trices des Maisons de Repos et de Soins, le Directeur financier et la Directrice Budget concernant les recettes, la gestion financière et l’analyse des chiffres liés au taux d’occupation des Maisons de Repos et de Soins ;
- Vous monitorez votre Département sur base d’indicateurs quantitatifs et qualitatifs ;
- En tant que membre du Comité de direction, vous veillez au suivi des projets en cours au sein des Maisons de repos (rénovation)
- Vous travaillez en synergie avec les acteurs communaux, para-communaux et associatifs liés à l’aide aux personnes âgées ;
- Vous suivez les chantiers institutionnels en cours ;
- Vous initiez, portez et assurer le suivi de nouveaux projets ;
- Vous assurez les liens avec le réseau de professionnels offrant des services susceptibles d’intéresser les personnes âgées.
PROFIL
- Vous possédez un Master (Licence)
- Vous disposez d’une expérience de minimum 5 ans en gestion d’équipe et de projets;
- Vous avez une affinité particulière avec le public des personnes âgées ;
- Vous connaissez les lois, normes et règlements en vigueur relatifs au CPAS et aux MR/MRS ;
- A la fois visionnaire, innovant, rigoureux, pragmatique et pro-actif, vous êtes reconnu pour votre sens relationnel et votre capacité à fédérer ;
- Vous disposez d’une bonne capacité à diriger, déléguer et motiver les équipes ;
- Vous êtes capable d’élaborer une vision stratégique, d’évaluer les besoins et de concevoir, gérer et développer un projet ;
- Vous maîtrisez MS Office et êtes disposé à apprendre l’usage d’autres applications informatiques.
- Vous avez une bonne connaissance de la deuxième langue nationale (en possession du brevet Selor ou disposé à l’obtenir).
OFFRE
- Un contrat à durée indéterminée à temps plein (37h30), prestations occasionnelles en soirée et les week-end

- Des chèques-repas
- Assurance hospitalisation (après 6 mois d’ancienneté)
- Transport : abonnement gratuit sur le réseau STIB / intervention dans les frais de transport SNCB
- Prime linguistique si réussite des examens du SELOR
- Echelle barémique conforme aux barèmes des administrations locales de la Région de Bruxelles-Capitale : A7
- Mensuel brut à l’index actuel (Reconnaissance de l’expérience professionnelle sous réserve de la remise d’attestations probantes en
application du statut pécuniaire) :
o Sans ancienneté = 4.578,68 €
o 6 années d’expérience = 5.239,02 €

CONVAINCU(E) ?
Envoyez-nous votre candidature au plus tard le :
11/11/2020
Par mail à l’attention des Ressources Humaines
grh-hrm@cpas-schaerbeek.brussels
Ou à l’attention de la Présidente du Conseil de l’action sociale : Sophie QUERTON
sophie.querton@cpas-schaerbeek.brussels
Ou par courrier :
CPAS de Schaerbeek
Ressources Humaines
70, boulevard Reyers
1030 Schaerbeek
Les dossiers de candidatures doivent impérativement être accompagnés :
- De la référence du poste dans l’objet de votre candidature
- d’un CV à jour
- d’une lettre de motivation
- d’une copie du diplôme requis (ou équivalence)
Tout dossier incomplet ne sera pas traité.