Offre d'emploi : CHIEF INFORMATION OFFICER

Région
Namur (Province) (BE)
Publication
mercredi 28 octobre 2020
Date limite
dimanche 27 décembre 2020
Niveau d'expérience
> 10 ans d'expérience
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein
Langue(s) souhaitée(s)
Français

Pour piloter la digitalisation de l’Administration Wallonne, le Service Public de Wallonie (SPW) est à la recherche d’un CIO qui fera partie du Comité stratégique.

Fonction

  • Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la vision digitale du SPW ;
  • Mettre en œuvre de l’organisation IT optimale, favorisant une culture et un état d’esprit orientés services et usagers pour l’ensemble du SPW ;
  • Organiser la conduite du changement et superviser la communication vers les équipes IT et les usagers internes et externes ;
  • Contribuer à articuler la stratégie digitale du SPW avec celle de ses principales parties prenantes ;
  • Conseiller en matière de services digitaux et établir des relations de confiance avec les dirigeants des services SPW opérationnels ;
     
  • Mobiliser son influence pour créer des synergies et promouvoir le partage de solutions innovantes entre services ;
     
  • Coordonner et piloter les équipes IT afin d’assurer la qualité des services dans les meilleurs délais et coûts ;
  • Évaluer les opportunités et menaces numériques externes, et développer des actions pour y faire face ;
  • Définir et mettre en œuvre des plans de développements des équipes IT (formations, …) ;
  • Elaborer et contrôler le budget annuel de fonctionnement et d'investissement de la digitalisation au sein du SPW ;
  • Elaborer la stratégie d’approvisionnement et superviser la gestion des relations avec les fournisseurs et partenaires ;
  • Elaborer et suivre des indicateurs de performance et de satisfaction en lien avec la stratégie de transformation digitale. ;  

 

Profil recherché

Diplôme et expérience : Master reconnu et délivré par les universités belges ou établissements d’enseignements supérieurs de type long et plus de 15 années d’expérience (idéalement dans de grandes administrations ou entreprises de services)

Compétences et expériences :

Qualités attendues :

Candidature
 

CONNECT PEOPLE SPRL a été mandatée par le SPW de l’assister pour recruter le CIO du Service Public de Wallonie Digital. Les candidatures doivent donc être envoyées exclusivement par courriel à l’adresse f.absil@connect-people.eu,  l’attention de Monsieur Francis Absil.

Le dossier de candidature comportera un CV détaillé, une lettre de motivation et une copie des diplômes universitaires ou de l’enseignement supérieur de type long.

À propos de

Le Service public de Wallonie (SPW) apporte son expertise au Gouvernement wallon et met en œuvre ses politiques en exerçant les missions d'intérêt général qu'il lui confie.

L’administration wallonne constitue également la première interface entre les institutions régionales et le citoyen, les entreprises, les associations.

CONNECT PEOPLE SPRL est une société de recrutement et de consultance spécialisée dans les métiers liés à l’informatique.

  • Expérience en gestion de projets complexes : Conception, mise en œuvre et suivi de projets stratégiques en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire ;
     
  • Expérience en gestion d’équipe technique de grande taille ;
     
  • Savoir élaborer et exécuter un plan stratégique et un changement organisationnel en s’assurant que les bonnes personnes occupent le bon poste ;
     
  • Excellentes capacités de communication orale et écrite tant sur des aspects techniques que business ;
     
  • Bonne compréhension des technologies actuelles et émergentes, et de la façon dont elles peuvent être déployées dans l’organisation afin d’en accroitre l’efficience et l’efficacité ;
     
  • Bonne connaissance de l’écosystème wallon ;
     
  • Connaissance de l’environnement et des activités du SPW, des besoins et des contraintes des usagers ;
     
  • Compréhension des mécanismes d'achats dans le secteur public.
  • Leadership, capacité à formaliser et à communiquer une vision inspirante et motivante pour le personnel IT et métiers, en ligne avec la stratégie globale de l'organisation ;
     
  • Sensibilité managériale ;
     
  • Capacité à entretenir activement des relations formelles et informelles, et/ou établir des réseaux professionnels ;
     
  • Gestion du stress ;
     
  • Créativité.

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