OPERATEUR DE MAINTENANCE (H/F)

Notre client est une société active dans la fabrication et distribution de matériaux pour la construction. 

Vous faites partie de l’équipe de maintenance (préventive et curative) des machines de production et des installations techniques de l’usine.

Vous analysez et gérez les problèmes techniques qui touchent à ces machines et installations.

Vous suggérez des pistes d'amélioration des machines et installations existantes pour diminuer les pannes, affiner le plan de maintenance préventif et réduire les coûts.

Vous gardez la documentation technique à jour (schémas électriques, etc.)

Les matières approchées sont variées : une grande partie du travail est de la mécanique, mais il comporte également de l’électricité, soudure, hydraulique, pneumatique,…

Si vous êtes l'opérateur de maintenance (H/F) que nous recherchons: 

• Vous possédez une formation de niveau A3 ou A2 en mécanique ou électromécanique ou électricité avec de l’expérience probante en mécanique.
• Vous avez une bonne connaissance en mécanique. Des aptitudes en électricité et/ou soudure sont souhaitables. Des aptitudes en pneumatique, hydraulique constituent un atout.
• Vous êtes passionné(e) de technique et êtes désireux(-se) d'apprendre.
• Vous pouvez analyser les problèmes techniques et trouvez rapidement une solution.
• Vous êtes capable d’attraper une grande autonomie après une formation interne de plusieurs mois.
• Vous êtes flexible et prêt(e) à intervenir sur des interventions durant le weekend ou tôt le matin ou tard le soir.
• Une connaissance de base de l’anglais constitue un atout.
  
  
• Possédez le permis pont, cariste, nacelle et les BA4/BA5 constitue également un atout à votre candidature !

Notre client vous propose une mission d'intérim (contrats hebdomadaires) en vue d'engagement. 

Votre salaire sera déterminé en fonction de l'expérience et du marché. 

Chèques-repas à 8€, éco-chèques (250€/an), prime de sécurité, assurance hospitalisation après 6 mois d'ancienneté. 

Régime de 37 heures par semaine (7h-15h30) et système de garde rémunéré après votre période de formation. 

Les consultants de Peps vous aident avec plaisir dans votre recherche d'un nouveau défi. La première étape consiste à faire la connaissance de la personne qui se cache derrière le CV, ce qui permet de faire correspondre vos talents à l'entreprise ad hoc. Nos consultants sont des experts disposant de connaissances dans votre domaine spécifique.    Procédure de candidature

• Consulter les offres sur le site internet
• Répondre à l'offre/aux offres
• Peps prend contact avec vous si l’offre vous correspond. Sinon, nous conservons votre CV pour d’autres postes
• Rendez-vous en agence pour le dossier d’inscription et une interview
• Suivi et envoi de la candidature auprès de nos clients 
• Début de mission ? Rendez-vous en agence pour un dossier de mise au travail
• Ouverture de l’agence tous les jours et toute la journée pour tous renseignements complémentaires