RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET RH (H/X/F)

Notre client est une société à caractère familial active dans le transport et la logistique.

Suite au départ de son responsable administratif et RH prévu pour 2022, notre client est à la recherche de son/sa remplaçant(e) afin de pouvoir passer le flambeau pendant plusieurs mois.

En tant que responsable administratif et RH, vous assurez, à terme de votre formation au sein des différents services (prévu les premiers mois), différents volets :

Ressources humaines :

• Vous êtes le référent en matière de législation sociale belge;
• Vous êtes le point de contact des agences d’intérim et des sociétés de recrutement;
• Vous menez les entretiens d’embauche/ de licenciement;
• Vous gérez les éventuels confits du personnel en toute objectivité.

Administratif :

• Contact et négociation des contrats avec les fournisseurs ;
• Supervisez les différents départements de la société (« garde-fou ») ;
• Soumission de dossiers (urbanisme, primes, …);
• Support comptabilité. 

Gestion quotidienne :

• Accueil des chauffeurs pour formalités administratives et instructions sur site;
• Contrôle de température des zones de stockage froides ;
• Contact avec les différentes administrations (Finances, Lois Sociales, secteur Transport,…) ;
• Téléphonie et informatique.

Les tâches ci-dessus sont non exhaustives et seront complétées par d’autres au fur et à mesure de la mission.

Si vous êtes le/la candidat(e) que nous recherchons, vous disposez des compétence suivantes:

Langues :

• Votre niveau de français est parfait tant à l’écrit qu’à l’oral ;
• Vous possédez un niveau B2 en anglais ;
• Des connaissances en allemand et slovaque constituent un atout.

Expérience/formation :

• Un minimum de 5 années dans une fonction similaire est exigée.
• Une parfaite connaissance de la législation sociale est exigée.
• Une première expérience dans le secteur du transport constitue un atout.
• Une formation en comptabilité constitue un atout également. 

Profil :

• Vous faites preuve d’une grande soif d’apprendre ;
• Votre conscience professionnelle est reconnue par vos collègues et employeurs ;
• Vous recherchez de la stabilité plutôt qu’une évolution professionnelle ;
• Vous faites des liens dans votre travail et avez une réelle vivacité d’esprit ;
• Vous organisez aisément votre travail et êtes capable de prioriser les tâches ;
• Vous résistez très bien au stress face à des événements inattendus.

Notre client vous propose une mission d'intérim (contrat fixe non négociable) avant un contrat à durée indéterminée. 

Salaire initial suivant le barème, évolution possible et avantages extra-légaux également. 

Les consultants de Peps vous aident avec plaisir dans votre recherche d'un nouveau défi. La première étape consiste à faire la connaissance de la personne qui se cache derrière le CV, ce qui permet de faire correspondre vos talents à l'entreprise ad hoc. Nos consultants sont des experts disposant de connaissances dans votre domaine spécifique.    Procédure de candidature

• Consulter les offres sur le site internet
• Répondre à l'offre/aux offres
• Peps prend contact avec vous si l’offre vous correspond. Sinon, nous conservons votre CV pour d’autres postes
• Rendez-vous en agence pour le dossier d’inscription et une interview
• Suivi et envoi de la candidature auprès de nos clients 
• Début de mission ? Rendez-vous en agence pour un dossier de mise au travail
• Ouverture de l’agence tous les jours et toute la journée pour tous renseignements complémentaires