HR Officer
- Employeur
- McBride
- Lieu
- Hainaut
- Date de clôture
- 14 janv. 2021
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- Fonction
- RH / Training / Formation
- Secteur
- Ressources Humaines
- Type de contrat
- CDI
- Temps de travail
- Temps plein
- Niveau d'expérience
- 2 à 5 ans d'expérience
- Langue(s) souhaitée(s)
- Français, Anglais
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DESCRIPTION DE L'EMPLOI
Responsable Ressources Humaines, HR Officer, Personnel, Recrutement, Communication, SAP, gestion, HR Officer Estaimpuis
- La gestion RH : Appliquer, suivre et continuer à développer la politique, les procédures et les processus .
- Le recrutement, la sélection et l’accueil des nouveaux travailleurs : contribuer à la préparation et au suivi des plans concernant les besoins en effectifs à court et à long terme afin de pouvoir garantir la continuité au niveau du personnel et des départements et ainsi veiller à ce qu'ils puissent réaliser leurs objectifs et plan d'action
- Performance management : le suivi des processus d'évaluation/évolution
- Talent management : établir et suivre le plan de formation annuel. Aider également à la sélection des formations et autres moyens de développement en fonction des objectifs et des compétences recherchées par l'organisation
- Change management : accompagner et challenger les responsables et les collaborateurs dans les processus de changement.
- Procédures RH et KPI's : réviser de manière régulière les procédures existantes et proposer/mettre en place les procédures manquantes.
- Etablir un tableau de bord reprenant les différents KPI's RH. En assurer le suivi et prendre les actions en fonction des résultats obtenus.
- Communication interne et bien-être : Assurer une communication fluide et de qualité au moyen des outils à disposition ou à créer. Informer, faire des recommandations et prendre toutes les actions nécessaires pour que l'entreprise réponde à toute règlementation en matière de sécurité et bien-être au travail.
- En possession d’un diplôme de Baccalauréat ou de Master, vous disposez d’une expérience de minimum 2 ans dans une fonction support au sein d’un département RH
- Vous faites preuve d’excellentes compétences communicationnelles en français et en anglais, aussi bien orales que écrites. Vous maîtrisez Word, Excel & Outlook et vous avez idéalement déjà travaillé avec SAP.
- La connaissance de base de la législation sociale est indispensable.
- Rigoureux, précis, discret, consciencieux, votre sens du service est irréprochable.
- Doué pour le contact, vous vous adaptez aisément à votre interlocuteur.
- Résistant au stress, vous êtes efficace et fiable malgré un rythme de travail soutenu.
- Vous faites preuve d’autonomie et d’initiative dans un contexte d’amélioration des processus.
- Rejoindre une équipe talentueuse où votre contribution est reconnue
- Travailler dans une entreprise internationale stimulante et dynamique.
- La possibilité de vous épanouir dans une structure performante reconnue pour son professionnalisme et son esprit d’équipe.
- Un package compétitif.
Responsable Ressources Humaines, HR Officer, Personnel, Recrutement, Communication, SAP, gestion, HR Officer Estaimpuis
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