Offre d'emploi : Ingénieur industriel HVAC (H/F)

Recruteur
Inasep
Région
Naninne, Namur
Publication
jeudi 17 décembre 2020
Date limite
jeudi 11 février 2021
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein
Langue(s) souhaitée(s)
Français

Ingénieur industriel HVAC (H/F)

Naninne

INASEP, entreprise publique performante, économiquement pérenne et valorisant un fort potentiel humain, s’affirme comme un acteur incontournable dans ses domaines d’activités. Elle participe au cadre et à la qualité de vie des citoyens, en garantissant une distribution optimale d’eau de qualité à ses usagers, en assurant l’épuration des eaux usées. Elle veut également répondre avec son bureau d’étude à toutes demandes de ses associés. Dans chacune de ses décisions, l’entreprise s’inscrit dans une politique de développement durable.

Sous la responsabilité directe du responsable du service Bâtiment et énergie, l’agent assurera le poste de chef de projet techniques spéciales HVAC au sein d’une équipe de qualité, dynamique et motivée.

Missions           

  • Réaliser  et  dimensionner les éléments d’HVAC des bâtiments d'avant-projet et de projet dans le domaine du bâtiment au sens large ;
  • Réaliser les notes de calcul et dimensionnement des installations ;
  • Donner les indications au dessinateur pour réaliser les plans d’HVAC (chauffage, ventilation, climatisation, etc.) ;
  • Rédiger des cahiers des charges ;
  • Etablir la performance énergétique des bâtiments (PEB) ;
  • Rencontrer et conseiller des clients dans le cadre de leurs projets ;
  • Gérer le suivi technique des dossiers d’exécution et de suivis de chantiers ;
  • Contrôler et respecter  les  budgets et les délais ;
  • Participer aux réunions de chantier et coordination de l’ensemble des corps de métier ;
  • Gérer les plannings d'équipe ;
  • Appliquer ses connaissances afin de développer l’aménagement de bâtiments basse consommation en utilisant les énergies renouvelables.

Profil du Candidat             

Compétences techniques

  • Etre autonome pour le pré dimensionnement et le dimensionnement des installations de chauffage, de ventilation, de climatisation du bâtiment ;
  • Avoir des connaissances en technique spéciale du bâtiment : HVAC, électricité, PEB… ;
  • Etre capable  de réaliser des métrés et des cahiers des charges pour la mise en adjudication;
  • Pédagogie : Transmettre un savoir en utilisant des méthodes et des outils adaptés aux apprenants.

Compétences comportementales

  • Autonomie : Accomplir son travail sans supervision directe ;
  • Prise d’initiatives : Mettre en place de sa propre initiative des actions en prenant en considération leurs impacts ;
  • Gestion du stress : Demeurer efficace en situation de stress en conservant sa capacité à prendre des décisions réfléchies et en maîtrisant ses émotions ;
  • Gestion d’équipe : Développer le travail d’équipe, la coopération et la motivation des agents en tenant compte des objectifs à atteindre ;
  • Assertivité : Défendre un point de vue ou l’application d’une règle par un échange positif en préservant la qualité des relations professionnelles ;
  • Communication : Communiquer avec autrui en s’assurant de la compréhension de l’information reçue et transmise ;
  • Déontologie : Respecter le secret professionnel, l’intégrité et l’éthique ;
  • Polyvalence : Passer aisément d’une activité et/ou d’un projet à un autre en fonction des besoins du service.

Conditions d’accès        

Etre titulaire du diplôme d’ingénieur industriel à orientation construction, bâtiment ou équivalent.

Titulaire du Permis B.

Offre d’INASEP

CDI.

Constitution d’une réserve de recrutement valable 2 ans.

Possibilité de travailler sur des projets importants et diversifiés. Formation continue en rapport avec la fonction.

Pour les détenteurs du diplôme de Master (ou universitaire) : échelle A1SP : 38.359,09 – 59.587,57 € brut annuel indexé au 01/04/2020.

Tout agent prouvant une ancienneté du secteur privé supérieure à 6 ans, dans un métier utile à sa (future) fonction ou qui lui a permis d’obtenir le niveau suffisant pour pouvoir postuler à cette fonction, peut prétendre à la valorisation de 6 ans, majorée de la moitié des années excédentaires réellement prestées.

En ce qui concerne l’ancienneté pécuniaire, « sont également valorisables, dans les mêmes conditions, les services accomplis antérieurement dans le secteur public ou privé d’un autre Etat membre de l’Union Européenne ou de l’Espace Economique Européen ».

Chèques repas électroniques - Indemnités Km domicile-lieu de travail -  Assurance hospitalisation – Frais de séjour.

Atout pour le poste      

Connaissance des marchés Publics ;

Connaissance du Logiciel Revit et PEB ;

Connaissance du CCTB 2022 ;

Expérience en bureau d’études.            

Contacts

Renseignements administratifs:

Monsieur Adrien RELEKOM, Gestionnaire RH.

Tél. : 081 40 75 26

Recrutement@inasep.be

Renseignements techniques :

Monsieur David WINDELS, Chef du service Bâtiment et énergie.

Tél. : 0475 78 11 84 

david.windels@inasep.be

 

Introduction des candidatures 

Les candidatures complètes (lettre de motivation, CV, diplôme(s)) doivent être introduites par courrier électronique (recrutement@inasep.be) ou par pli simple à Monsieur Didier HELLIN, Directeur général de l’INASEP, 1b rue des Viaux à 5100 Naninne pour le 11/02/2021 au plus tard, la date de l’envoi du courrier électronique ou la date du cachet de la poste faisant foi.

Un passeport APE est un plus pour l’engagement.

Les candidatures incomplètes à la date de clôture ne seront pas prises en compte.            

Examen de recrutement

Epreuve écrite : destinée à évaluer les compétences techniques.

Le candidat doit obtenir 50% des points à l’épreuve écrite pour accéder à l’épreuve orale.

Epreuve orale : entretien à bâtons rompus visant à évaluer la maturité, à apprécier la présentation, la manière dont il expose ses idées et les capacités du candidat à occuper le poste.

Le candidat doit obtenir 50% des points à l’épreuve orale.

Le candidat doit obtenir 60% de moyenne à l’ensemble des deux épreuves pour réussir le recrutement.

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