Offre d'emploi : HR Business Partner

Recruteur
Habeas
Région
6041, Gosselies
Publication
jeudi 24 décembre 2020
Date limite
dimanche 7 février 2021
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein
Langue(s) souhaitée(s)
Français

Recherchons : Human Ressource Business Partner expérimenté – secteur grande distribution – gestion relations syndicales  – mobilité – CDI.

Le groupe familial belge Mestdagh est actif en Belgique depuis trois générations. Il s’est associé au groupe Carrefour pour développer l’enseigne Carrefour Market. Au départ de son siège situé à Gosselies, il occupe plus de 2100 collaborateurs dans ses 83 magasins.

Fort de ses valeurs de convivialité, de proximité et de service personnalisé au client, Mestdagh se caractérise par son positionnement en tant que ‘’Meilleur supermarché du quartier’’ avec la vente de produits frais de qualité à un prix attractif.

Afin de poursuivre son nouveau déploiement, Mestdagh souhaite recruter un(e) :

HR Business Partner

Sous la responsabilité du HR BP Manager, en étroite collaboration avec vos quatre collègues occupant la même fonction et avec l’ensemble du service HR, votre mission consiste à être un partenaire privilégié dans la définition et la mise en place de la stratégie RH pour le District Manager et les Directeurs de magasin de votre zone (une dizaine de magasins). Vous contribuez à la réconciliation des enjeux opérationnels et humains sur le terrain pour permettre aux magasins de réaliser leurs objectifs commerciaux et financiers.

Vos principales responsabilités sont les suivantes :

  • véritable ambassadeur de la stratégie RH sur le terrain, vous accompagnez l’implémentation des changements au sein de chaque magasin en anticipant les implications RH ;
  • vous sensibilisez la ligne hiérarchique au respect des procédures et des règles RH en vigueur au sein de l’entreprise mais aussi à une gestion des ressources humaines dans un état d’esprit positif et constructif au quotidien ;
  • vous accompagnez l’ensemble des collaborateurs à être acteurs du changement ;
  • vous êtes l’interlocuteur privilégié RH (SPOC) pour l’ensemble du personnel de votre zone ;
  • vous organisez et coordonnez le support RH (mobilité interne, gestion des effectifs, suivi des entretiens d’évaluation, évaluation des compétences, accueil des nouveau,…) au sein des magasins, et ce en collaboration avec les départements RH afin de garantir une gestion opérationnelle efficace ;
  • vous participez aux relations paritaires (délégation syndicale, conseil d'entreprise, prévention au travail...) et vous soutenez les Districts Managers et Directeurs de magasin dans la gestion des relations sociales ;
  • vous pilotez et/ou prenez part à différents projets transversaux à connotation RH au sein de l’entreprise ;
  • vous êtes force de proposition pour des amélioration/actualisations HR répondant aux nouveaux besoins de l’entreprise.

Profil     

  • Vous avez suivi une formation de niveau supérieur : Bachelor ou Master en RH, sciences sociales, droit, économie.
  • Vous disposez d’une solide expérience dans un département RH, idéalement dans une fonction HR généraliste, et avez déjà géré des projets HR en autonomie.
  • Vous avez une bonne connaissance des rouages des organes paritaires.
  • Votre communication tant orale qu’écrite est excellente en français. La connaissance du néerlandais est un atout.
  • Vous êtes autonome et flexible (horaires et déplacements en Wallonie et sur Bruxelles).
  • Vous disposez d’une grande faculté d'analyse, d'anticipation et de réaction.
  • Votre rigueur, votre sens de l’organisation et de la communication sont unanimement reconnus.

Offre

  • Une fonction variée axée sur l’humain au cœur d’un réseau de vente dont l’actionnariat est majoritairement belge.
  • Un emploi aux tâches diversifiées, au sein d’un environnement où l’entrepreneuriat et l’autonomie sont valorisés.
  • Une culture d’entreprise dynamique et en pleine évolution avec quatre valeurs importantes qui forgent l’identité du groupe à savoir : performance, autonomie, satisfaction client et collaboration.
  • Un contrat à durée indéterminée et un salaire assorti d’avantages extralégaux.

Votre candidature sera traitée rapidement et confidentiellement. habeas gère cette mission en exclusivité.

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