Offre d'emploi : Directeur Général

Recruteur
Habeas
Région
4000, Liège
Publication
lundi 4 janvier 2021
Date limite
jeudi 18 février 2021
Niveau d'expérience
> 10 ans d'expérience, Non communiqué
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein
Langue(s) souhaitée(s)
Français

Nous recherchons : Directeur Général – secteur social - Liège - CDI - temps plein – bachelier – min. 5 ans expé fonction direction / gestion équipe.

Basé à Liège, le Centre Familial de la Région wallonne est une association d’aide à domicile pluraliste. Sa principale mission consiste à offrir l’aide, le soutien et l’accompagnement d’une équipe d’aides familiales et de gardes à domicile aux personnes âgées, malades ou handicapées, ainsi qu’aux familles qui vivent des moments difficiles. Une équipe spécifique propose également quelques services d’aide ménagère et de petits entretiens et dépannages.

Créé en 1946, ce Centre Familial liégeois couvre le grand Liège et occupe 255 collaborateurs dont 1 directeur général, 1 directrice sociale, 11 assistants sociaux, 165 aides familiales, 35 gardes à domicile, 32 aides ménagères sociales, 2 ouvriers polyvalents et 8 employés administratifs. Il s’attache à promouvoir des valeurs telles que la qualité de travail, le travail en équipe, le respect, l’écoute, l’accueil de la multi-culturalité, la confidentialité, la formation continue… Plus d’infos sur www.cfliege.be.

Dans le cadre d’un futur départ à a pension, le Centre Familial de la région wallonne souhaite s’adjoindre les services d’un(e) :

Directeur Général

Fonction

Votre mission consiste à poursuivre le développement de l’activité du Centre Familial en tenant compte des enjeux sociétaux actuels et futurs du secteur de l’aide à domicile, à maintenir un taux de satisfaction élevé chez les utilisateurs, à fédérer une équipe pluridisciplinaire, à optimiser les ressources financières et à entretenir une image positive en externe.

Vos principales responsabilités sont :

  • le développement d’orientations stratégiques validées par le Conseil d’administration ;
  • l’élaboration, le suivi et le contrôle de la mise en œuvre de ces orientations stratégiques ;
  • la gestion financière et administrative du service ;
  • la gestion des ressources humaines (recrutement, formation, coaching, administration, relations sociales…) ;
  • l’assurance de continuité et de la qualité des prestations auprès des bénéficiaires ;
  • le développement de partenariats avec d’autres acteurs du territoire (centres de coordination, CPAS…) ;
  • la gestion de projets divers (digitalisation, immobilier…) ;
  • le pilotage des instances du service (Comité de direction, Conseil d’entreprise, CPPT…) ;
  • le reporting et la consultation du Conseil d’administration quant à la réalisation de vos missions ;
  • la participation aux instances de la Fédération d’employeurs dont le service est membre.

Profil    

  • Vous disposez au minimum d’un baccalauréat (orientation sociale, économique, juridique, RH ou de gestion).
  • Vous avez une expérience de minimum 5 ans dans une fonction de direction (ou de coordination) et de gestion d’équipe de taille similaire.
  • Vous êtes capable de vous approprier rapidement les législations et les règles financières applicables aux services d’aide à domicile.
  • Vous êtes capable de communiquer, négocier, concerter et déléguer des tâches aux membres de votre équipe.
  • Vous travaillez volontiers en réseau et développez des collaborations.
  • Une expérience dans le secteur non marchand constitue un atout pour le poste.
  • Vous maîtrisez les outils bureautiques classiques (MS Office).
  • Vous êtes reconnu pour votre aptitude à gérer une entreprise de manière saine et dans une optique de satisfaction des bénéficiaires.
  • Vrai leader, vous êtes à même de stimuler vos équipes et de prendre des décisions.
  • Vous appréciez les contacts externes, et y faites montre d’une aisance naturelle.
  • Vous avez une bonne connaissance professionnelle et/ou personnelle du grand Liège.

Offre

  • Une fonction aux responsabilités multiples et variées dans un secteur essentiel en développement.
  • Une mission au sein d’une entreprise combinant atteinte d’objectifs ambitieux et rôle social.
  • L’opportunité de contacts très diversifiés avec des acteurs locaux.
  • Une culture interne très orientée service, favorisant l’autonomie et la bienveillance.
  • Une rémunération assortie d’avantages extralégaux.
  • Un contrat à temps plein à durée indéterminée.

Réf. 747-001 (2021)

Votre candidature sera traitée rapidement et confidentiellement. habeas gère cette mission en exclusivité.

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