Robert Half

Offre d'emploi : Responsable administratif - Bruxelles (IR)

Recruteur
Robert Half
Région
Brussels
Salaire
Negotiable
Publication
jeudi 7 janvier 2021
Date limite
dimanche 21 février 2021
Réf
06500-0011605451
Contact
Robert Half Belgium
Niveau d'expérience
2 à 5 ans d'expérience
Type de contrat
Intérim
Temps de travail
Temps plein

Accountemps est à la recherche d'un(e) Responsable administratif (H/F) pour l'un de ses clients.

Notre client, une société à culture entrepreneuriale forte et active dans le secteur de la construction, est situé à Bruxelles. L'entreprise recherche activement un nouveau collaborateur afin de reprendre, à terme, la gestion quotidienne de l'entreprise familiale : cette fonction est extrêmement polyvalente.

En tant que Responsable administratif (H/F), vous rapportez directement au CEO et vos responsabilités sont les suivantes :

  • Vous gérez les aspects RH:
    • Rédaction des contrats de travail et des documents sociaux;
    • Traitement du payroll en collaboration avec le secrétariat social;
    • Assurer le suivi administratif des salariés : maladie, absences, vacances et récupération, visite médicale, accident du travail,..;
  • Gestion du fleet et des assurances;
  • Vous soutenez le CEO dans la gestion financière stratégique de l'entreprise;
  • Vous avez un rôle coordination entre la facturation, la comptabilité, la gestion quotidienne de la vie d'une PME.

Les qualifications requises pour la fonction Responsable administratif (H/F), sont :

  • Diplôme en gestion et/ou en finance;
  • Une expérience probante en gestion d'entreprise et administration RH;
  • Une connaissance approfondie d'Excel;
  • Passionné par le management;
  • Une capacité à travailler de façon autonome et en équipe;
  • Une proactivité et une capacité à être orienté solutions;
  • Vous êtes disponible immédiatement ou très rapidement.

Notre client vous offre :

  • Une mission d'intérim avec possibilité de contrat fixe;
  • La possibilité d'occuper une fonction polyvalente et à responsabilités au sein d'une structure familiale stable;
  • Un package salarial attractif assorti d'avantages extra-légaux (tel que des chèques-repas).

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