Gestionnaire ressources humaines

- S’occuper de la gestion administrative du personnel ouvrier (congés, absences, maladies, paies, saisies sur salaire, encodage des prestations, accidents de travail, libérations syndicales, visites médicales, heures supplémentaires, garde, etc.)

- Rédiger, compléter et modifier divers outils RH tels que descriptions de fonctions, offre d’emploi, règlement de travail, convention, etc

-Etre un support pour le recrutement via la publication des offres d’emploi aux agences intérimaires et sur divers sites, réception des candidatures, prise de références, fixation rendez-vous et donner un retour aux candidats

- Effectuer le suivi complet des formations

- Réaliser l’accueil des nouveaux travailleurs via les brochures d’accueil et la visite des locaux

- Effectuer les déclarations de chômage économique, intempérie et force majeure, les Dimona et le check-in at work

- Être un support en législation sociale

-Réaliser diverses tâches afférentes à la fonction telles que les statistiques concernant le personnel, les élections sociales, les abonnements téléphonique et divers courriers pour le personnel

- S’occuper de la communication de l’entreprise (journal d’entreprise, news, etc.)

- Vous possédez un baccalauréat en gestion des ressources humaines ou diplôme équivalent

- Vous avez au minimum 3 ans d’expérience dans une fonction semblable. Vous êtes autonome dnas cette fonction 

-Vous êtes un bon communicateur, organisé, rigoureux et vous aimez la polyvalence

- Travailler dans un environnement masculin est un défi  pour vous 

- Vous êtes capable de respecter la confidentialité, de travailler seul, de respecter les échéances et de vous organiser au quotidien

- Vous maitrisez la suite Office et vous êtes à l’aise avec l’informatique

- Un atout est de connaitre le logiciel Presta et le fonctionnement de la CP 149.01 et 200

Contrat temps plein ( 40 h/sem)  en vue de cdi  dans une PME namuroise en expansion, active dans le secteur de l'électricité. 

Congés imposés selon le calendrier de la construction

Salaire à définir selon votre expérience