Offre d'emploi : UN EXPERT – MANAGER RESEAUX CYCLABLES (M/F/X)

Expire aujourd'hui

Région
Namur (Province) (BE)
Publication
lundi 1 février 2021
Date limite
lundi 1 mars 2021
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein
Langue(s) souhaitée(s)
Français

UN EXPERT – MANAGER RESEAUX CYCLABLES (M/F/X)

 

Titre exact de la fonction : Expert – Manager Réseaux cyclables

Votre Référence : 2021-AB-LK-SPWMI-EXPERT RC

Type de contrat : contractuel

Statut du contrat :

  • CDI (BET-Classique ou Expert)

Type de diplôme : Niveau A

Langue: Fr

Date de clôture : 05/03/2021

Localité (résidence administrative du futur candidat) : NAMUR

Nombre de poste(s) proposé(s) : 1

Employeur : SPW

Description de fonction

Le Service Public de Wallonie – Mobilité et Infrastructures : recherche 1 Expert – Manager Réseaux cyclables (M/F/X) pour la Direction de la Planification.

Finalité(s) de la fonction :

Dans le cadre de la Vision FAST du Gouvernement wallon, la part modale du vélo devrait être multipliée par cinq d’ici 2030. Cela implique la mise en œuvre coordonnée de nombreuses actions destinées à favoriser des changements de comportements significatifs des citoyen-nes en matière de mobilité.

Offrir un réseau cyclable performant et sécuritaire à la plus grande majorité des wallon-nes constitue un impératif de réussite de cet enjeu environnemental.

En étroite collaboration avec le Manager Mobilité active, le Programme manager Réseaux cyclables est chargé de structurer et coordonner la mise en œuvre, de manière concertée, d’un réseau cyclable hiérarchisé de qualité en s’assurant de la prise en compte systématique des attentes et de la sécurité des cyclistes, tout en ciblant les axes et les tronçons jugés prioritaires, en toute cohérence entre les réseaux de voiries régionales et communales mais aussi entre les différents dispositifs de financement de ces infrastructures.

Domaines principaux d’activités :

Le Programme manager Réseaux cyclables est chargé de la coordination transversale de la réalisation priorisée et cohérente des infrastructures cyclables issues des différents instruments de financements ou auteurs de projets : Plan Infrastructures et mobilité pour tous (PIMPT), Plan Ravel 2020-2024 et mesures additionnelles, appels à projets communes Wallonie cyclable, cofinancements européens, …

Il est également chargé, dans un premier temps, de définir et mettre en œuvre un outil cartographique de catégorisation du réseau cyclable constituant un instrument d’aide à la décision en matière de priorisation des investissements et d’évolution potentielle du réseau.

En collaboration avec les auteurs de projets et différents acteurs de la mobilité cyclable, il participe à la définition de normes et critères de hiérarchisation, de construction et d’entretien du réseau cyclable permettant de répondre aux enjeux stratégiques.

Lieu de travail :
8, Boulevard du Nord à 5000 Namur

Profil recherche

Diplôme :

Diplôme de base de 2ème cycle (licencié, master, docteur, pharmacien, agrégé, ingénieur, ingénieur industriel, architecte, maître) ou de 3ème cycle (doctorat) délivré par une université ou une haute école belge.

Diplômes ou certificats délivrés aux lauréats de l’Ecole royale militaire qui peuvent porter le titre d’ingénieur civil ou de licencié/master.

OU

Certification professionnelle requise :

Certifications professionnelles positionnées au niveau 7 au moins d’un cadre de certification belge (vous pouvez consulter le site suivant : https://cfc.cfwb.be)

Expérience exigée :
Une expérience professionnelle de minimum 6 années est exigée (l’expérience doit être acquise au plus tard à la date de la clôture des inscriptions) dans le domaine de l’étude et/ou de la gestion de programmes d’investissements ou projets en matière d’infrastructures liées à la mobilité.

La vérification de votre expérience professionnelle se fera sur base du CV que vous aurez téléchargé dans votre dossier en ligne. Nous vous conseillons d’accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre CV et d’indiquer les dates de manière précise (jour-mois-année).

Compétences techniques :

  •  Vision stratégique : Concevoir une vision à long terme dans une perspective d’amélioration continue
  • Dispositions légales et normatives : Appliquer et faire respecter les dispositions légales, les procédures, les normes et/ou les réglementations en vigueur
  • Connaissance des recommandations et législations en matière d’infrastructures et d’aménagements à destination des modes actifs.
  • Relations interpersonnelles : Gérer les relations interpersonnelles et la dynamique de groupe au sein d’une équipe
  • Gestion de projets : Identifier les acteurs, les outils méthodologiques, les ressources nécessaires et les risques potentiels inhérents à un projet, le mettre en œuvre et en gérer les différentes phases de vie
  • Conduite de réunions : Planifier, organiser et animer des réunions en permettant à chacun de s’exprimer
  • Synthèse : Avoir une vue d’ensemble d’un problème et pouvoir en résumer les points essentiels
  • Avis technique : Emettre des avis techniques argumentés et pertinents
  • Rédaction : S’exprimer par écrit dans un langage précis, grammaticalement correct et compréhensible pour le destinataire
  • Communication : Communiquer avec autrui en s’assurant de la compréhension de l’information reçue et transmise
  • Informatique : Utiliser les fonctionnalités avancées d’une suite bureautique (traitement de texte, tableur, logiciel de présentation et messagerie électronique)

Compétences comportementales :

  • Intégrer l’information : Etablir des liens entre diverses données, concevoir des alternatives et tirer des conclusions adéquates
  • Faire preuve de fiabilité : Agir de manière intègre, conformément aux attentes de l’organisation, respecter la confidentialité et les engagements et éviter toute forme de partialité
  • Collaboration : Coopérer avec des acteurs internes et/ou externes en favorisant les échanges et en étant attentif aux objectifs communs
  • Assertivité : Défendre un point de vue ou l’application d’une règle par un échange positif en préservant la qualité des relations professionnelles
  • Communication institutionnelle : Adopter une communication cohérente, exempte de contradiction et qui respecte la position de l’autorité
  • Gestion de réseaux relationnels : Entretenir activement des relations formelles et informelles et/ou établir des réseaux professionnels avec des personnes ressources
  • Gestion de suivi : Surveiller l’état d’avancement et assurer le suivi des activités et/ou des projets dont on a la charge en fonction des résultats attendus
  • Atteindre les objectifs : S’impliquer et démontrer de la volonté et de l’ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises
  • Autonomie : Accomplir son travail sans supervision directe

Constitue des atouts :

  • Connaissance du SIG-Logiciel ArcGIS (Esri)
  • Maîtrise des procédures de marchés publics en matière de travaux et d’études

Employeur détail

Missions générales du SPW Mobilité et Infrastructures :
 

Le Service Public de Wallonie Mobilité et Infrastructures est un acteur majeur wallon dans la conception, le financement, la gestion et l’exploitation d’infrastructures de qualité au service du déploiement économique et social de la Wallonie. Il fournit aux citoyens et entreprises des infrastructures de qualité, sécurisées, accessibles à tous et respectueuses de l’environnement. Dans ce cadre, il est chargé notamment de :

•      Moderniser, contrôler et entretenir le réseau des voies navigables ainsi que le réseau routier/autoroutier (y compris les ouvrages d’art, les ouvrages électriques, mécaniques, électromécaniques, les équipements de télécommunication, la gestion des incidents et, pour le réseau routier/autoroutier l’organisation du service hivernal) en veillant à la sécurité des usagers ;

•      Développer, promouvoir et entretenir le réseau RAVEL ;

•      Assurer le suivi des projets de travaux et budgets et le suivi des chantiers liés à ceux-ci ;

•      Concevoir et suivre des projets de travaux (adjudications, marchés publics, expropriations, …) ;

•      Aménager les infrastructures portuaires au bénéfice des ports autonomes wallons ;

•      Gérer les barrages réservoirs et les grandes conduites d’adduction ainsi que les crises hydrologiques ;

•      Initier et coordonner les plans de mobilité ;

•      Veiller à la promotion de l’intermodalité et de l’usage des voies navigables ;

•      Proposer un cadre juridique wallon favorable au développement des différents modes de transport par engins automobiles (complémentarité, synergie, environnement, accès PMR…)

•      Veiller à l’application de la réglementation de la sécurité routière ;

•      Soutenir la réalisation par le Groupe TEC des objectifs fixés dans le contrat de service public ;

•      Mettre en œuvre la politique régionale en matière de transport ferroviaire (préfinancement, nuisances sonores…).

Site : http://www.wallonie.be/fr/competences/transport-et-mobilite

Missions de la direction de la Planification

La direction de la Planification et de la Mobilité assure la déclinaison et la mise en œuvre du Plan Vision FAST (Fluidité, accessibilité, Santé/Sécurité, Transfert modal) - mobilité 2030, approuvé par le Gouvernement wallon.

Dans ce cadre, elle veille à la cohérence globale des actions du SPW en matière de mobilité des personnes.

Elle participe à l’élaboration et au suivi des plans de mobilité (documents d’orientation permettant d’organiser et de gérer l’accessibilité, le stationnement et les déplacements, tous modes confondus sur un périmètre déterminé).

Elle élabore et coordonne la « Stratégie régionale de mobilité », le « Plan Wallonie cyclable » et le « Plan Wallonie piétonne », en collaboration avec les autres directions du SPW Mobilité et Infrastructures et d’autres entités du SPW.

La direction apporte un soutien aux entreprises, aux administrations et aux écoles dans leur gestion de la mobilité, en leur proposant la réalisation de diagnostics de mobilité ainsi que des actions dédiées à leurs employés et à leurs publics.

Elle participe à la mise en place d’une centrale de mobilité régionale, en coopération avec des centrales de mobilité locales. Et elle promeut le covoiturage et l’utilisation du vélo, notamment à assistance électrique.

La direction organise la formation des conseillers en mobilité, notamment communaux, des mobility managers d’entreprises en collaboration avec l’UWE et celle des référents en mobilité et sécurité routière (EMSR) pour les enseignants. Elle publie différents documents afin d’aider ces différents publics dans le cadre de leurs missions (cémaphores et cémathèques, brochures pour le scolaire, outils pédagogiques…)

La direction organise, chaque année, la Semaine de la mobilité.

Enfin, elle subventionne des communes et des asbl pour des projets de sécurité routière concernant les écoles primaires et secondaires et, plus largement, dans le cadre d’une mobilité plus durable.

Conditions d’engagement et de rémunération

L’agent sera engagé dans le cadre d’un contrat d’expert à durée indéterminée.

Il bénéficiera du barème de rémunération correspondant au grade A6/2 (à partir de 51.704,20€ annuel brut indexé pour 6 ans d’expérience); avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte).
 

Les membres du personnel bénéficient :

  • de chèques-repas ;
  • d’une assurance hospitalisation ;
  • d’une prime de fin d’année et d’un pécule de vacances.
     

Les frais liés aux parcours domicile/lieu de travail effectués en transport en commun font l’objet d’un remboursement intégral.

Comment postuler valablement ?

Pour être recevables, les actes de candidature doivent :
 

  • répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée ;
  • être adressés à la Direction de la Sélection pour le 05/03/2021 au plus tard
  • via le formulaire en ligne
  • comprendre un CV à jour ;

comprendre une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction, avec la référence : « 2021-AB-LK-SPWMI-EXPERT RC» et annexée au formulaire en ligne ;

  • comprendre une COPIE DU DIPLÔME requis pour la fonction annexée au formulaire en ligne.

Ultérieurement, un EXTRAIT DE CASIER JUDICIAIRE sera demandé à l’agent (cette dernière pièce doit être fournie à l'employeur au plus tard le jour de l'engagement éventuel).

Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d’expérience susmentionnées.

Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives.

Les actes de candidatures se feront en ligne. Si vous éprouvez des difficultés concernant votre candidature en ligne, vous pouvez nous contacter au 081/24.96.40. 

Exigences communes pour tout engagement dans la fonction publique régionale :

Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes :

1. jouir des droits civils et politiques ;

2. satisfaire aux lois sur la milice ;

3. justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;

4. être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer ;

5. être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir ; Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.

Certificat de milice :

Le certificat de milice ne sera pas exigé.

Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique :

Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Communauté française de Belgique). Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles.
 

EXCEPTION POUR LE DIPLÔME DE DROIT :
Si votre diplôme de droit a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence de niveau générique du niveau d’études requis (master) délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles.

Cette équivalence doit cependant clairement mentionner le fait que ce grade générique a été délivré sur base d'un diplôme dans une orientation en droit obtenu dans un établissement scolaire de type universitaire (ou équivalent).

Pour les détenteurs d’une équivalence générique valide, une expérience professionnelle spécifique de 2 ans dans le domaine du droit belge est requise.

Connaissance de la langue française :

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise.

A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par Selor. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de Selor.

Titres de séjour et de travail :

Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire Belge et aux autorisations de travail.

Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie.

Personnes en situation de handicap :

Le Service public de Wallonie (ou nom de l’Organisme d’intérêt général) veille à lutter contre les discriminations et à valoriser les compétences des personnes en situation de handicap.

Si vous souffrez d’un handicap, il vous est possible de demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Pour pouvoir en bénéficier, vous devez informer la personne qui réceptionne les candidatures quand vous postulez.

Si votre candidature est retenue, vous devrez fournir une attestation et expliquer les adaptations raisonnables dont vous voudriez bénéficier.
 

Informations complémentaireS

Concernant la fonction :

  • Mme Militza ZAMUROVIC, Inspectrice générale

Département des Routes de Liège

Téléphone : 081/77.26.72

Mail : militza.zamurovic@spw.wallonie.be

Concernant les dossiers de candidature :

  • Madame Amandine BRIEVEN, Chargée de Sélection

Direction de la Sélection

Téléphone : 081/24.96.52

Mail : amandine.brieven@spw.wallonie.be

  • Madame Linda KALUME, Chargée de Sélection

Direction de la Sélection

Téléphone : 081/24.97.05

Mail : linda.kalumeanamulasi@spw.wallonie.be

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