Offre d'emploi : CHEF DE PROJETS DIGITAUX JUNIOR

Sudpresse recherche un(e) CHEF DE PROJETS DIGITAUX JUNIOR

VOTRE MISSION
Sous la responsabilité de la direction digitale, vous prenez en charge le suivi opérationnel de projets digitaux.
En tant que chef de projets digitaux junior, vous serez chargé(e) du suivi opérationnel de certains projets digitaux.

VOTRE MISSION S’ARTICULERA  AUTOUR DES AXES SUIVANTS
Vous participerez à l’analyse et à la définition du plan d’action pour mener à bien chacun de ces projets.
Vous prenez en charge le suivi de chacune des actions identifiées et vous vous assurez que les délais définis sont respectés par chacune des parties engagées dans le projet.
Vous êtes le/la représentant(e) de Sudpresse auprès des différents intervenants internes et externes à chacun de ces projets.
Sous la responsabilité de la direction digitale, vous participez à la définition de l’évolution de nos produits digitaux (Analyse du besoin, définition du cahier des charges, suivi des développements, jusqu’à la mise en production.).
Vous êtes également force de proposition 
Vous être un intermédiaire privilégié entre les équipes internes rédactionnelles et marketing et nos partenaires techniques.

VOTRE PROFIL
Vous avez un intérêt fort pour les mécaniques de l’E-commerce et êtes un pro du Web.
Les nouvelles technologies sont une passion pour vous.
Vous avez une bonne connaissance de l’actualité et une excellente compréhension des enjeux du journalisme.
Vous êtes orienté utilisateurs, clients et chiffres et êtes à l’aise avec le reporting.
Vous êtes organisé et identifiez facilement les étapes à franchir pour arriver à votre objectif.
Vous êtes un bon communicateur au sein de l’entreprise et dans son écosystème.
Vous êtes en capacité de négocier des partenariats extérieurs.
Votre maitrise du français (orthographe, grammaire et syntaxe) est parfaite ; vous possédez de bonnes bases en anglais.

NOTRE OFFRE
NOUS VOUS PROPOSONS
De rejoindre le premier groupe de presse francophone et une équipe jeune et dynamique.
Un salaire attractif et des perspectives d’évolution.
Un job passionnant et très varié, un cadre de travail agréable, dans un secteur en pleine (r)évolution.

Intéressé(e) par ces challenges?
Envoyez vos CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : RecrutementSP@rossel.be