1 GESTIONNAIRE DE PROJETS ET TRAVAUX "CONSTRUCTION" (H/F/X)

Le Service général des Infrastructures scolaires de la Fédération Wallonie Bruxelles, recrute

1 GRADUE/BACHELIER - GESTIONNAIRE DE PROJETS ET TRAVAUX "CONSTRUCTION" (H/F/X) 

Référence de l'emploi : O2 HE DGCF 2020 026

ATTENTION ! Les actes de candidature doivent être adressés à l’adresse :   recrutement.dgi(at)cfwb.be en mentionnant uniquement la référence O2 HE DGCF 2020 026 et comporter

• Une lettre de motivation faisant mention de la référence O2 HE DGCF 2020 026
• Un CV détaillé et actualisé en français
• Une copie du diplôme requis 
• Une copie de votre permis B

Les candidatures doivent impérativement comporter les documents ci-dessus et être envoyées par mail à  recrutement.dgi(at)cfwb.be.

Vous pouvez postuler jusqu'au 4 mars 2021 inclus. 

EMPLOYEUR

La Direction régionale de Liège est chargée de gérer l’ensemble des constructions et infrastructures scolaires situées sur le territoire de la Province de Liège (hors communauté germanophone), pour les immeubles appartenant à la Fédération Wallonie Bruxelles ou à la S.P.A.B.S. et d’assurer l’entretien du propriétaire.

Son objectif est de fournir les infrastructures les mieux adaptées aux besoins des occupants et de gérer le patrimoine immobilier dans le respect d’une enveloppe budgétaire préétablie.

Le Service général des Infrastructures scolaires de la Fédération Wallonie-Bruxelles (SGISFWB) assure l’hébergement des établissements scolaires du réseau de la Fédération Wallonie-Bruxelles Enseignement (WBE), soit la gestion d’environ 2.800 bâtiments.

OBJECTIFS DE LA FONCTION 

Placé sous la responsabilité d’un ingénieur ou d’un architecte, le gestionnaire de projets et travaux construction (H/F/X) s’occupe des petites études et du suivi de l’exécution des travaux concernant ces infrastructures.​

En tant que Gestionnaire de projets et travaux « construction » (H/F/X), vous pouvez être amené à :

1. Réaliser des petites études dans le domaine des travaux d’entretien, de construction, de rénovation, de gros-œuvre et de parachèvements et des abords
2. Suivre l’exécution des travaux dans le domaine des travaux d’entretien, de construction, de rénovation, gros œuvre, de parachèvements et des abords
3. Agir en qualité de Fonctionnaire dirigeant de marchés de travaux pour des chantiers de petite et moyenne envergure dans votre secteur de spécialité
4. Vous rendre disponible pour des tâches transversales ou des dépannages ponctuels dans d’autres services.

Cette liste de tâches n’est pas exhaustive.

Si vous souhaitez plus d’informations sur cette fonction, veuillez

• consulter le document d'accompagnement motivant cet appel à candidature
• et/ou contacter Mme Anne LORQUET, Directrice - anne.lorquet(at)cfwb.be – 04/254 67 48

DIPLOMES REQUIS ET ATOUTS POUR LA FONCTION 

Vous êtes en possession d’un diplôme de l’enseignement technique supérieur de type court (Bachelier professionnalisant/graduat), ou de son équivalence reconnue par le Service de la reconnaissance académique et professionnelle des diplômes étrangers d’enseignement supérieur au moment de la candidature, délivré dans l’une des sections suivantes :

• Construction ;
• Construction en bois ;
• Géomètre expert immobilier ; 
• Dessin de construction ;
• Dessin d’architecture ;
• Dessin technique orienté construction ;
• Domaine des arts plastiques, visuels et de l’espace (architecture intérieure et créations d’intérieurs).

Cette fonction nécessite de fréquents déplacements sur chantiers, pas toujours accessibles en transports en commun. Etre en possession du permis de conduire de type B est indispensable.

Une expérience professionnelle dans le domaine des travaux du bâtiment, de la construction, de la rénovation, de gros-œuvre et de parachèvements et des abords, du contrôle de chantiers, de la gestion de marchés de travaux constitue un atout pour la fonction.

CONDITIONS SALARIALES

Echelle barémique : 250/2 - Traitement annuel (indexé au 01/04/2020) :

• Brut indexé minimum : 28.815,66 €
• Brut indexé maximum : 45.764,54 €
• Les gradués spécialisés exerçant à hauteur de plus de 50% de leur prestations habituelles les responsabilités de fonctionnaire dirigeant de marchés de travaux au sens l’arrêté royal du 14 janvier 2013 établissant des règles générales d’exécution des marchés publics,  bénéficient d’une prime annuelle de 3.051,31 € à l’index du 01/04/2020

Toute expérience jugée utile à la fonction dans le domaine des travaux du bâtiment, de la construction, de la rénovation, de gros-œuvre et de parachèvements et des abords, du contrôle de chantiers, de la gestion de marchés de travaux ou dans une fonction d’enseignement à titre principal dans ces domaines pourra être valorisée pécuniairement (sous réserve des attestations émanant des employeurs concernés).

TYPE DE RECRUTEMENT

•  CDI en attente d'un recrutement statutaire

LIEU DE TRAVAIL

•    Rue de Serbie, 44 à 4000 Liège  

AVANTAGES

• Titres-repas d'une valeur de 6,60 € par jour presté (avec retenue de 1,24 €) ;
• Pécule de vacances et prime de fin d'année ;
• Gratuité des transports en commun pour les déplacements domicile-travail ;
• Indemnité vélo (24 centimes par kilomètre) ;
• Assurance hospitalisation à un tarif avantageux via le Service social (la prime de base est gratuite) ;
• Horaire de travail variable (arrivée entre 07h30-09h00 et départ entre 16h00-18h30) ;
• 27 jours minimum de congé par an ;
• Possibilités de formations au sein du Ministère de la Fédération Wallonie-Bruxelles.

COMPETENCES INVESTIGUEES EN ENTRETIEN

Connaissances spécifiques :

• Réglementations :
  • Connaissance élémentaire de la réglementation liée aux marchés publics
  • Bonne connaissance de la législation pertinente (normes belges et européennes concernant la prévention incendie, la coordination sécurité sur chantiers, etc.)

• Aspects techniques :
  • Bonne connaissance des matériaux et de leurs normes, des normes de construction et notions en matière d’isolation thermique
  • Bonne connaissance technique en pathologies du bâtiment
  • Connaissance approfondie des techniques de construction dans le bâtiment
  • Bonne technique d’expression orale
  • Bonne technique d’expression écrite

Compétences génériques/comportementales :

• Analyser l’information
• Résoudre les problèmes
• Travailler en équipe
• Faire preuve de fiabilité
• Faire preuve d’engagement

Attention ! Les compétences en gras et la motivation sont considérées comme particulièrement importantes pour la fonction.