Expansion Manager - FR/NL

We zijn op zoek naar een: Expansion Manager – tweetalig NL/FR – verantwoordelijk voor de uitbouw van het netwerk – zoeken naar locaties – ruime ervaring in retailontwikkeling – arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd – voltijds.

Onze klant, Poltronesofà, is een Italiaans familiebedrijf dat al meer dan 25 jaar bestaat. Poltronesofà is in Italië marktleider in de productie en de verkoop van zitbanken en fauteuils in stof.

Als sinds zijn ontstaan wil Poltronesofà zijn klanten praktische designproducten van topkwaliteit aanbieden (die volledig in Italië zijn ontworpen en geproduceerd). Met competitieve verkoopprijzen wil Poltronesofà zijn producten bovendien toegankelijk houden voor iedereen. Dankzij de passie voor het vak en de uiterst professionele aanpak van de 1.600 medewerkers kon het bedrijf zich onderscheiden op de markt en kent het de voorbije jaren een exponentiële groei.

Poltronesofà telt momenteel meer dan 165 verkooppunten in Italië en een honderdtal winkels in andere landen (Frankrijk, België, Zwitserland, Malta en Cyprus). Het bedrijf heeft in ons land zijn hoofdzetel in Zaventem, opende al zes winkels (binnenkort negen) en is ambitieus want tegen eind 2022 wil het de kaap van 25 verkooppunten bereiken. Bij Poltronesofà België werken momenteel een twintigtal medewerkers.

 Om die veelbelovende uitbreiding te ondersteunen, wil Poltronesofà zijn team uitbreiden met een (m/v):

Expansion Manager – NL/FR

Functie

Onder de verantwoordelijkheid van de Country Manager België en in nauwe samenwerking met de ondersteunende diensten en de Algemene Directie in Italië is het jouw taak om de verdere uitbouw van het merk te ondersteunen. Dat doe je door de opening van nieuwe winkels in heel België voor te stellen, in overeenstemming met de bestaande strategie.

Je krijgt de volgende taken en verantwoordelijkheden:

• je verzekert de haalbaarheid van de commerciële vestigingen die je voor ogen hebt voor heel België via commerciële en statistische studies (omzet, huurwaarde, rentabiliteit ...). Zo bepaal je de meest geschikte afzetgebieden en locaties voor de verdere uitbouw van het merk;
• je gaat op zoek naar locaties om nieuwe winkels te openen en prospecteert daarvoor bij eigenaars, verhuurders, promotoren, investeerders en zaakaanbrengers in de beoogde steden;
• je stelt je dossiers voor, verdedigt ze en vermeldt daarbij de sterke punten en moeilijkheden van elk project;
• je onderhandelt over de vestigingswerkzaamheden in overeenstemming met de richtlijnen uit Italië;
• je coördineert de bouwwerkzaamheden en de administratieve opvolging van de dossiers (vergunningen enz.) en leeft daarbij het ontwikkelingsbeleid van de groep en de stedenbouwkundige regels na;
• je brengt regelmatig verslag uit aan de directie over de lopende projecten;
• je waakt over de haalbaarheid en coördineert de werkzaamheden in elke ontwikkelingsfase in overeenstemming met het ontwikkelingsbeleid (rentabiliteit, inrichting, locatie, imago) en in nauwe samenwerking met alle betrokken interne diensten (technische, juridische, commerciële enz.);
• je houdt ervan om partnerships uit te bouwen en te onderhouden.

Profiel  

• Je hebt een uitgebreide ervaring (minstens tien jaar) in een soortgelijke functie, namelijk de uitbouw van retailmerken.
• Je volgde een hogere opleiding (master of bachelor) en je loopbaan is een mooie illustratie van je kwaliteiten en realisaties.
• Je bent vertrouwd met de markt van commercieel vastgoed en met actieve prospectie.
• Je bent mee met de technische, financiële, juridische en administratieve aspecten van aankoop of renovatie.
• Je bent tweetalig Nederlands/Frans. Kennis van het Engels en/of het Italiaans is een troef.
• Je hebt een passie voor je vak, bent betrokken en werkt zelfstandig.

Aanbod

• Een bloeiend familiebedrijf, een Italiaanse parel én een marktleider in zijn domein in Italië met de ambitie zeer sterk te groeien in Europa.
• Een zeer dynamische, reactieve en veeleisende werkomgeving waar je veel autonomie krijgt.
• Zeer professionele ondersteuning van de teams en nauw contact met je rechtstreekse leidinggevende.
• Een sterk familiale werksfeer, ondanks de omvang van de structuur, met een nog zeer actieve oprichter aan het roer.
• Het vooruitzicht om snel en concreet betrokken te worden bij de strategische groei van het merk.
• Een aantrekkelijk loon in lijn met je competenties en bonussen op basis van je resultaten.

Ref. 755-001 (2021)

Je kandidatuur wordt snel en vertrouwelijk behandeld. habeas beheert deze opdracht exclusief.