Offre d'emploi : 1 EXPERT EN COMPTABILITÉ (M/F/X)

Région
Namur (Province) (BE)
Publication
lundi 15 février 2021
Date limite
dimanche 28 février 2021
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein
Langue(s) souhaitée(s)
Français

1 EXPERT EN COMPTABILITÉ (M/F/X)

Type d'offre : Contractuel

Statut : Contrat à durée indéterminée

Date de clôture : 28/02/2021

Nombre de postes : 1

Localité : NAMUR

Référence de l'offre : 2021-MEB-Expert en comptabilité

Niveau d'études : NIVEAU A (niveau universitaire ou supérieur de type long)

Employeur : Service Public de Wallonie (SPW)

Description de la fonction

Le Service Public de Wallonie – Budget, Logistique et Technologies de l'Information et de la Communication – Département de la comptabilité recherche 1 expert en comptabilité.

Finalité(s) de la fonction :
 

Mission :
Sous la supervision de l’Inspecteur général du département et en collaboration avec la cellule WBFin en charge de la coordination du programme WBFin, l’expert a pour mission :

  • D’apporter une expertise aux équipes existantes dans la mise en place de la comptabilité générale
  • D’apporter une expertise dans la définition et l’implémentation du nouvel outil comptable WBFin ( SAP)
  • De contribuer à hisser la qualité des états financiers au meilleur niveau pour répondre aux exigences du décret WBFin en vue d’obtenir une certification de la Cour des Comptes
  • De réaliser des états financiers de qualité qui contribuent également à la confiance donnée aux investisseurs sur les marchés financiers envers la Région wallonne

Domaines principaux d'activité 

  • Apporter une expertise dans la vérification et la correction éventuelles des documents et écritures comptables du Service public de Wallonie ;
  • Apporter une expertise et préconiser les contrôles nécessaires afin de garantir la régularité, l’exhaustivité et l’exactitude de la comptabilité et des comptes du SPW ;
  • Assurer des travaux comptables spécifiques ;
  • Apporter des conseils dans l’organisation des travaux de clôture comptable en vue de présenter les comptes annuels et leurs annexes au Gouvernement wallon et à la Cour des Comptes et veiller dans ce cadre à répondre aux exigences légales en matière de comptabilité publique ;
  • Conseiller le management en matière de bonnes pratiques liées à l’organisation et à la structure des Services de la Comptabilité pour que les missions associées soient réalisées au mieux ;
  • Contribuer à une correcte comptabilisation des actifs immobilisés selon les bonnes pratiques ;
  • Contribuer à la correcte valorisation des actifs de la Région wallonne ;
  • Apporter des conseils dans la mise en place de la comptabilité analytique ;
  • Définir et mettre en œuvre les travaux relatifs à la réalisation de la consolidation bilantaire de la Région wallonne ;
  • Participer à la vérification de la correcte comptabilisation par les agents comptables des opérations en matière de TVA(autoliquidations, achats et prestations de services intracommunautaires, report de perception) et à l’établissement des déclarations INTERVAT mensuelles ;
  • Participer aux travaux d’élaboration des normes EPSAS et à leur implémentation en Région wallonne.
     

Profil recherché

Diplôme requis :
 

Diplômes de base de 2ème cycle (p.ex. licence, master, ingénieur commercial) ou de 3ème cycle (doctorat) délivré par une université ou une haute école belge :
 

  • dans le domaine économie (par exemple : sciences économiques, sciences économiques appliquées ou sciences de gestion, sciences commerciales, sciences administratives…) ;
  • dans l’orientation sciences actuarielles ou en politique économique et sociale.


OU

Certification professionnelle requise :

Certifications professionnelles positionnées au niveau 7 au moins d’un cadre de certification belge (vous pouvez notamment consulter le site suivant : https://cfc.cfwb.be) correspondant à la fonction à pourvoir.

La possession d’un titre d’expert-comptable délivré par l’Institut des Experts-comptables et conseillers fiscaux est un atout

Expérience requise :

  • L’expert devra faire preuve d’une expérience professionnelle de minimum 6 ans dans la pratique de la comptabilité générale et analytique dans un département comptable d’une grande organisation publique ou privée.
  • L’expérience en déploiement de solutions ERP-finances ou de gestion budgétaire et comptable dans le secteur public ou privé constitue un atout.
  • L’expérience requise doit être acquise au moment de la clôture de l’offre
     

Compétences techniques :

  • Excellente connaissance et maîtrise de la comptabilité générale ;
  • Comptabilité : appliquer et faire respecter les normes en matière de comptabilité générale, analytique et budgétaire
  • Comptabilité : analyser des pièces comptables ;
  • Comptabilité : concevoir des plans d’analyse de pièces comptables ;
  • Qualité : contrôler la qualité du travail réalisé ;
  • Informatique : utiliser les fonctionnalités courantes d’Office 365 ;
  • La connaissance de la codification européenne SEC2010 est un atout

Compétences comportementales :

  • Aptitude au respect des normes, référentiels, législations applicables ;
  • Rigueur : réaliser son travail avec méthode, exactitude et précision ;
  • Atteindre les objectifs : s’impliquer et démontrer de la volonté et de l’ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises ;
  • Collaboration : coopérer avec des intervenants internes et externes afin d’atteindre les objectifs communs ;
  • Esprit d’équipe : renforcer l’esprit d’équipe en partageant ses idées et ses avis ;
  • Agilité, souplesse, flexibilité : être capable de réévaluer les objectifs de sa mission, d’analyser les méthodes de travail mises en place, de mettre à jour les outils utilisés, de favoriser l’automatisation ( informatisation) des processus et d’assurer un maximum de simplicité et d’efficacité à tous ces niveaux ;
  • Planification du travail : organiser son travail en tenant compte des priorités et des délais et en veillant à optimiser l’utilisation des ressources ;
  • Esprit d’analyse : recueillir, relier et interpréter des données provenant de sources diverses ;
  • Autonomie : s’organiser de manière autonome, être capable de gérer de nombreuses tâches en parallèle, être capable d’acquérir rapidement et de manière autonome des connaissances ( contexte organisationnel, métier, projets, etc)
  • Communication : communiquer avec aisance avec autrui en s’assurant de la bonne compréhension de l’information reçue et transmise ;
  • Synthèse : avoir une vue d’ensemble d’un problème et pouvoir en résumer les points essentiels.
     

Employeur détail

Le Département de la Comptabilité rend possible l'exécution par les administrations opérationnelles du budget des dépenses du SPW et établit les documents qui permettent au Gouvernement wallon de rendre compte du budget au Parlement de Wallonie.

La Comptabilité administrative assure le traitement des engagements budgétaires et des demandes de liquidation.
Tandis que la Comptabilité patrimoniale réalise l'inventaire du patrimoine de la Région et sa valorisation comptable.
 

Enfin, la comptabilité générale confectionne le compte général annuel de la Région, prépare les règlements définitifs (lois de comptes) des budgets de la Région et gère la transmission à la Cour des comptes des comptables du SPW, des UAP, des organismes à gestion séparée et des entreprises régionales.

Comment postuler valablement ?

Pour être recevables, les actes de candidature doivent :

  • répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée ;
  • être adressés à la Direction de la Sélection pour le 28/02/2021 au plus tard
    • via le formulaire en ligne (bouton postuler en ligne)
       
  • comprendre un CV à jour ;
  • comprendre une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction,
    avec la référence : « 2021-MEB-Expert en comptabilité » et annexée au formulaire en ligne ;
  • comprendre une COPIE DU DIPLÔME requis pour la fonction annexée au formulaire en ligne.

Ultérieurement, un EXTRAIT DE CASIER JUDICIAIRE sera demandé à l’agent (cette dernière pièce doit être fournie à l'employeur au plus tard le jour de l'engagement éventuel).

Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d’expérience susmentionnées.

Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives.


Les actes de candidatures se feront en ligne. Si vous éprouvez des difficultés concernant votre candidature en ligne, vous pouvez nous contacter au 081/24.96.40. 

Exigences communes pour tout engagement dans la fonction publique régionale :

Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes:

1. jouir des droits civils et politiques ;

2. satisfaire aux lois sur la milice ;

3. justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;

4. être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer ;

5. être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir ; Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.

Certificat de milice :

Le certificat de milice ne sera pas exigé.

Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique :

Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Communauté française de Belgique). Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles.

EXCEPTION POUR LE DIPLÔME DE DROIT :
 

Si votre diplôme de droit a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence de niveau générique du niveau d’études requis (master) délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles.

Cette équivalence doit cependant clairement mentionner le fait que ce grade générique a été délivré sur base d'un diplôme dans une orientation en droit obtenu dans un établissement scolaire de type supérieur ou universitaire (ou équivalent).

Pour les détenteurs d’une équivalence générique valide, une expérience professionnelle spécifique de 2 ans dans le domaine du droit belge est requise.

Connaissance de la langue française :

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise.

A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par Selor. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de Selor.

Titres de séjour et de travail :

Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire Belge et aux autorisations de travail.

Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie.

Personnes en situation de handicap :

Le Service public de Wallonie (ou nom de l’Organisme d’intérêt général) veille à lutter contre les discriminations et à valoriser les compétences des personnes en situation de handicap.

Si vous souffrez d’un handicap, il vous est possible de demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Pour pouvoir en bénéficier, vous devez informer la personne qui réceptionne les candidatures quand vous postulez. 

Si votre candidature est retenue, vous devrez fournir une attestation et expliquer les adaptations raisonnables dont vous voudriez bénéficier.

 

Conditions d'engagement et de rémunération

L’agent sera engagé dans le cadre d’un contrat :
 

  • à durée indéterminée.


Il bénéficiera du barème de rémunération correspondant au grade A5/1 (à partir de 50.077,22 € annuel brut indexé à 6 années d’ancienneté) avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte).

Les membres du personnel bénéficient :

  • de chèques-repas
  • d’une assurance hospitalisation
  • d’une prime de fin d’année et d’un pécule de vacances

    Les frais liés aux parcours domicile/lieu de travail effectués en transport en commun font l’objet d’un remboursement intégral.

 

Informations complémentaires

Concernant le fonction :

Concernant votre dossier de candidature :

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