Robert Half

Offre d'emploi : Comptable Junior - Bruxelles - Secteur des Assurances

Recruteur
Robert Half
Région
Ixelles
Salaire
Negotiable
Publication
lundi 22 février 2021
Date limite
jeudi 8 avril 2021
Réf
06500-0011711345
Contact
Robert Half Belgium
Niveau d'expérience
0 à 2 ans d'expérience
Type de contrat
Intérim
Temps de travail
Temps plein

Accountemps est à la recherche d'un(e) Comptable Junior (H/F/X) pour l'un de ses clients.

Notre client, une société internationale située dans le centre de Bruxelles et active dans le secteur des Assurances, recherche un nouveau collaborateur comptable afin de renforcer son équipe.

En tant que Comptable Junior, vous rejoignez un équipe composée de 5 personnes, supervisée par un Directeur Financier et vous participez à la comptabilité client en étant responsable des tâches suivantes :

  • Répondre aux questions des clients (téléphone, mails) en leur donnant les informations nécessaires relatives aux paiements et autres ;
  • Suivi des paiements clients ;
  • Suivi du contentieux : Contact client, relevé des comptes et des informations clients ;
  • Mise à jour des comptes ;
  • Gestion des domiciliations;
  • Gestion de la base de donnée clients ;
  • Support à l'équipe comptable en place.

En tant que Comptable Junior vous avez les qualifications suivantes :

  • Vous avez un Bachelier en comptabilité;
  • Vous avez une première expérience en comptabilité de minimum 1 année ;
  • Vous avez une excellente connaissance du Français et du Néerlandais, la connaissance de l'anglais est un réel atout ;
  • Vous êtes rigoureux, organisé et autonome dans votre travail ;
  • Vous appréciez le travail en équipe ;
  • Vous avez l'habitude de travailler dans le respect des deadlines et êtes orienté résultats.

Notre client vous offre :

  • Un contrat d'intérim (temps plein de 38h/semaine) de plusieurs mois avec possibilité de contrat fixe ;
  • La possibilité de participer à de nombreux projets dans le cadre de la digitalisation et de l'automatisation des processus comptables de la société ;
  • La possibilité de rejoindre une équipe dynamique et professionnelle en l'aidant à la réalisation de ses objectifs ;
  • La possibilité de rejoindre une société internationale à l'ambiance familiale ;
  • Un package salarial attractif assorti d'avantages extra-légaux (tels des chèques-repas et participation aux frais de déplacement).

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