Offre d'emploi : Store Manager - IT Namur

Région
Namur
Salaire
Negotiable
Publication
mercredi 17 mars 2021
Date limite
samedi 1 mai 2021
Réf
JN -032021-2370547
Contact
Guillaume Beernaert
Niveau d'expérience
2 à 5 ans d'expérience
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein

N'hésitez pas à solliciter si:

Informations sur l'entreprise

Notre client est un grand revendeur de produit Apple dans toute la Belgique.

Il est désormais à la recherche d'un nouveau Store Manager pour son magasin de Namur ayant déjà une bonne expérience en tant que vendeur/store et ayant une vraie âme de manager

Missions

En tant que Store Manager:

  • Vous poussez votre équipe à réaliser des performances en donnant systématiquement un feedback tant au niveau des succès que des échecs .
  • Vous motivez et stimulez les membres de votre équipe en instaurant un environnement propice à l'épanouissement de chacun d'entre eux .
  • Vous favorisez l'esprit d'équipe, la collaboration, et la communication.
  • Vous cherchez activement des solutions avec l'équipe afin d'améliorer le travail de chacun et le fonctionnement de celle-ci.
  • Vous soutenez et partagez vos connaissances avec vos collaborateurs.
  • Vous accueillez les nouvelles recrues et favorisez leur intégration.
  • Vous êtes responsable des évaluations périodiques de chacun de vos collaborateurs, tant au niveau objectifs que comportementales.
  • Vous êtes garants des procédures.
  • Vous gérez les plannings .
  • Vous analysez et assurez le suivi des résultats et performances de votre point de présence.
  • Vous travaillez en étroite collaboration avec votre District Manager dont vous êtes le relai vis-à-vis de votre équipe .

Profil du candidat

  • Vous avez 2 ans minimum d'expériences en tant que manager dans un environnement retail est requise.
  • Travailler le samedi et parfois le dimanche ne vous pose pas de problème.
  • Vous parlez parfaitement le français, par écrit et oralement, et vous avez un bon niveau en néerlandais et en anglais.
  • Le travail et une bonne cohésion d'équipe sont pour vous des points essentiels.
  • Pour vous, le people management n'a pas de secret : gérer, motiver et coacher une équipe est une chose innée.
  • Vous êtes orienté résultats.
  • Vous êtes orienté solutions.
  • Vous êtes le garant du suivi.
  • Vous êtes diplomate, rassurant et empathique.
  • Vous êtes capable de prendre des décisions fermes et de vous y tenir.

Conditions et Avantages

Notre client vous propose un salaire compétitif, des avantages extra-légaux (plan bonus, chèques repas, ..), un environnement de travail familial et chaleureux et des perspectives d'évolution

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