Offre d'emploi : 1 Analyste Développeur -  Business Intelligence  (M/F)

Région
Charleroi (Arrondissement), Hainaut
Publication
mercredi 24 mars 2021
Date limite
samedi 15 mai 2021
Type de contrat
CDD
Temps de travail
Temps plein

1 Analyste Développeur -  Business Intelligence  (M/F)

Secteur d’activité : Administration

Lieu de travail : Charleroi

Innover et créer afin de mettre la technologie au service des usagers. Telle est la mission quotidienne de l’équipe informatique de l’AVIQ.

Pour faire face aux nombreux challenges imposés par les évolutions technologiques et législatives, la direction des services informatiques de l’AVIQ recherche de nouveaux talents prêts à s’intégrer dans une équipe dynamique bénéficiant d’un environnement de travail agréable où l’autonomie et les initiatives sont encouragées.

Envie d’en savoir plus sur votre futur nouvel environnement de travail? Lisez l’article qui est joint à l’offre.

Créée le 1er janvier 2016, l’AVIQ, Agence pour une vie de qualité, est un organisme d’intérêt public (OIP) indépendant, gérant les compétences du bien-être et de la santé, du handicap et des familles.

Faire partie du personnel de l’AVIQ, c’est être au service de tous les citoyens wallons puisque nos missions vont de la promotion et prévention en matière de santé à l’accompagnement des personnes en perte d’autonomie (plus particulièrement les personnes âgées et les personnes en situation de handicap) en passant par la régulation des allocations familiales ou de nombreux projets pour une qualité de la santé et de la vie de chacun !

Composée de plus de 700 collaborateurs et dotée d’un budget de 4,4 milliards d’euros (soit près 1/3 du budget global de la Région), l’AVIQ est devenue depuis le 1er janvier 2019, un acteur incontournable de la sécurité sociale en Wallonie, en absorbant certaines compétences de l’INAMI.

Vous souhaitez nous rejoindre ?

La Direction des services informatiques recherche actuellement 1 analyste développeur Business Intelligence. Cette Direction est notamment en charge du développement et de la maintenance d’applications informatiques qui supportent les multiples dispositifs relatifs aux matières Santé, Bien-être, Personnes âgées, Handicap et Allocations familiales.

Le portefeuille applicatif actuel particulièrement riche est en perpétuelle évolution, pour assurer les évolutions de législation et de technologies. Les outils applicatifs sont destinés à un public varié, les agents internes, les services agréés, les partenaires et les citoyens.

Les outils de business intelligence sont essentiels pour assurer la gouvernance des activités de l’AVIQ. Les indicateurs, les rapports stratégiques et les tableaux de bord produits par l’équipe en charge de de l’informatique décisionnelle représentent ainsi l’outil principal en matière de pilotage.

Votre fonction :

En tant qu’analyste développeur Business Intelligence, vous aurez pour mission de permettre à l’Agence de disposer d’applications d’informatique décisionnelle adaptées, performantes et évolutives.

Plus concrètement, vous serez amené à réaliser les tâches suivantes :

Identifier et traduire les besoins en termes d’informatisation

  • Identifier les besoins sur base de rencontres avec les représentants parties prenantes du projet (demandeur, direction, …)
  • Traduire les besoins en termes d’informatisation et ce, en utilisant les méthodologies de gestion de projet de l’Agence (besoins, ressources, délais, …)

Documenter les projets

  • Rédiger des documents sous une forme adaptée et compréhensible par les parties prenantes (clients/utilisateurs finaux, informaticiens, direction, …)
  • Conceptualiser les besoins fonctionnels et techniques dans le respect des standards et architectures de l’AVIQ
  • Intégrer des processus modélisés existants
  • Rédiger et maintenir à jour :
  • Des documents d’analyse fonctionnelle et technique
  • La documentation technique liée aux développements
  • Concevoir et documenter, par une approche structurée, des plans de tests (nouvelles fonctionnalités et non-régression) et de stress d’applications
  • Rédiger et maintenir à jour la documentation destinée aux utilisateurs

Produire et maintenir des applications d’informatique décisionnelle

  • Développer et maintenir des applications d’informatique décisionnelle sur base de la documentation
  • Respecter les méthodologie, procédures et standards internes ainsi que de « l’état de l’art » en matière de développement applicatif d’informatique décisionnelle
  • Réaliser des tests permettant la validation des développements (tests de nouvelles fonctionnalités, tests de non-régression, stress test, …)
  • Assurer le suivi des demandes et du support des utilisateurs lors de la maintenance des applications.
  • Assurer une veille technologique.

Former les utilisateurs

  • Dispenser des formations utilisateurs

Pour obtenir plus d’informations sur la fonction, n’hésitez pas à prendre contact avec David CLAUS, par téléphone (071/33.77.67) ou par courriel david.claus@aviq.be

Votre profil :

  • Vous êtes détenteur d’un master avec orientation informatique ou tout autre master avec justification d’une expérience probante en matière d’informatique décisionnelle (ou de son équivalence reconnue par le service de l’équivalence des diplômes de la Communauté française au moment de la candidature)
  • Vous disposez d’une expérience professionnelle de minimum 6 années
  • Vous faites preuve d’écoute active
  • Vous communiquez autant à l’oral qu’à l’écrit de façon efficace et spontanée
  • Vous coopérez avec des acteurs internes mais aussi externes en favorisant les échanges et en étant attentif aux objectifs communs
  • Vous collaborer facilement au sein d’une équipe
  • Vous réalisez votre travail avec exactitude, méthode et précision
  • Vous organisez votre travail en tenant compte des délais et des priorités
  • Vous êtes capable de mener des réunions
  • Vous traitez et résolvez des problèmes de manière autonome, cherchez des alternatives et mettez en œuvre des solutions
  • Vous adhérez et participez avec aisance à une dynamique de développement AGILE
  • Vous connaissez et disposez d’une expérience d’au moins un type de cycle de vie de développement logiciel
  • Vous disposez d’une connaissance approfondie sur au minimum deux des trois spécialisations en en informatique décisionnelle :
  1. back- end : datasource, ETL, DWH, entrepôt de données, datamart, dataquality,…
  2. Front-end : hypercubes, tableaux de bord, rapports paginés, publication via un portail de BI, …
  3. Contenu : indicateurs, référentiel métier, datamining,…

De plus, vous disposez des connaissances suivantes :

  • Connaissance de méthodologies et de bonnes pratiques adaptées au développement et test d’applications d’informatique décisionnelle
  • Connaissances de produits de Business Intelligence. (A titre d’information, les outils actuellement utilisés par l’Agence sont Microsoft BI : MSSQL, SSMS, SSIS, SSAS, SSRS, Datazen, PowerBI)

Votre contrat :

Régime de travail : Temps Plein (38h) - horaire flexible

Contrat : Contrat à durée déterminée d’un an (obtention d’un CDI si évaluation favorable)

Salaire :      Niveau A5 selon les barèmes de la Région wallonne.

Pour le calcul de votre ancienneté : dans le secteur privé, 10 années au maximum peuvent être prises en compte dans le calcul, par contre, la totalité des années prestées dans le secteur public sera comptabilisée. Ces éléments sont non négociables. Pour vous faire une idée plus précise du salaire, vous pouvez consulter le simulateur de paie de la Région wallonne en suivant ce lien : Simulateur de paie

Avantages :

  • Chèques-repas (6,60€)
  • Nombreux avantages et réductions octroyés grâce à la carte de membre du service social des services du Gouvernement wallon
  • Possibilité de travail à domicile (sous conditions)
  • Nombreuses possibilités de formations
  • Possibilité de souscrire une assurance hospitalisation gratuite pour le membre du personnel et de bénéficier de conditions avantageuses pour les membres du ménage
  • Gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
  • Possibilité de recevoir une indemnité pour les déplacements en vélo
  • 27 jours de congés par année de travail (congés pro-mérités proportionnels aux prestations de l’année en cours)
  • Autres avantages spécifiques au service public permettant une qualité de vie en adéquation avec le travail.

Modalités de contact :

Pour postuler, envoyez votre CV, votre lettre de motivation et votre diplôme- en mentionnant le numéro de référence 648ter/20/RE - de préférence par courriel (recrutement@aviq.be), ou par courrier postal (Ressources Humaines AViQ, rue de la Rivelaine, 21 à 6061 Charleroi), pour le 15/05/2021 au plus tard. Seules les candidatures complètes (CV, lettre de motivation et diplôme) seront prises en compte. Au-delà de 50 candidatures reçues, la Direction des ressources humaines se réserve le droit de clôturer l’offre d’emploi préalablement à cette date.

Une première sélection se fera sur base des candidatures reçues. Uniquement les candidatures complètes (CV, lettre de motivation et diplôme) seront prises en compte. Les candidats correspondant le mieux au profil requis seront invités par téléphone à un jury de sélection (l’audition peut être complétée par un test écrit préalable). Le jury sera organisé au sein de l’administration centrale de l’AViQ située à Montignies-sur-Sambre (ce bâtiment est accessible aux personnes à mobilités réduites, des places de parking sont prévues à cet effet).

Un test écrit d’une heure trente aura lieu le jeudi 22 avril 2021.

Le jury de sélection se déroulera le mardi 27 avril 2021.

Si vous avez besoin d’adaptation des modalités de sélection / recrutement, vous pouvez prendre contact avec Madame Valérie Yernaux soit par mail recrutement@aviq.be, soit par téléphone 071/337.791.

Vous trouverez, ci-après, le détail des exigences professionnelles essentielles et déterminantes à la fonction, autrement dit les aptitudes nécessaires à l’exercice de la fonction sans lesquelles le travail ne peut être accompli. Ce descriptif n’exclut bien sûr pas la recherche d’aménagements raisonnables en vue d’ajuster la situation de travail aux aptitudes du travailleur.

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