Offre d'emploi : Chargé(e) de formation (F/M/X)

Recruteur
Parking.Brussels
Région
Bruxelles
Publication
lundi 29 mars 2021
Date limite
jeudi 13 mai 2021
Réf
RF55495
Niveau d'expérience
2 à 5 ans d'expérience
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein
Langue(s) souhaitée(s)
Français, Néerlandais

Company details

Statut: Contractuel

Contrat: CDI

Nombre de postes: 1

Localisation: Bruxelles

Niveau d’études: Bachelier ou Master (enseignement supérieur de type court ou de type long)

Société: Agence du stationnement de la Région Bruxelles-Capitale / parking.brussels

 

parking.brussels est une jeune agence gouvernementale dynamique. Notre devise «mieux parquer pour mieux bouger », résume notre vision ambitieuse. Notre défi ? Harmoniser les règles de stationnement dans toute la Région de Bruxelles, en collaboration avec les 19 communes, afin d’améliorer la mobilité. Pour cela, nous avons besoin d’une équipe motivée afin de travailler ensemble pour une ville plus agréable et durable. Voilà pourquoi parking.brussels, agence jeune et en pleine croissance, est à la recherche de nouveaux collaborateurs.

Fonction

Vous rejoindrez le département « Ressources Humaines ». Vous analyser le niveau de compétences des collaborateurs et les recevez également pour comprendre et répondre à leurs demandes de formation dans un domaine spécifique.

 

Responsabilités et tâches (liste non exhaustive) :

 

Sous la responsabilité du responsable du département :

 

  • Gérer les formations internes en évaluant les besoins du département demandeur, en créant des programmes de formations adaptés, en sélectionnant des firmes via des marchés publics et en les mettant en œuvre sur un plan pratique ;
  • Détecter et analyser les demandes de formation ;
  • Rédiger les plans de formations en collaboration avec les unités de l’organisation ;
  • Assurer le suivi administratif/logistique et la supervision des formations internes ;
  • Participer activement à la création des plans de formations individuels et pluriannuels ;
  • Créer et assurer le suivi de tableaux de bord/ d’indicateurs de formations et réaliser un reporting régulier auprès du responsable du service ;
  • Contrôler les articles budgétaires liés aux formations, vérifier les engagements, réceptionner, traiter et vérifier les factures entrantes ;
  • Participer activement au développement du projet de gestion des compétences ;
  • Veiller à ce que les collaborateurs s’adaptent aux nouveaux outils technologies mis à leur disposition.

Profil

FORMATION

  • Vous êtes titulaire d’un Bachelier ou d’un Master (enseignement supérieur de type court ou de type long) à orientation sciences humaines (master en gestion des ressources humaines, en sciences du travail, sciences psychologiques …).

 

Compétences techniques

  • Vous possédez une expérience en matière des ressources humaines ;
  • Vous avez une connaissance parfaite du néerlandais ;
  • Vous maitrisez des outils bureautiques courants (Word, Excel, Outlook, Powerpoint et Access).
  • Vous vous exprimez aisément, clairement et de manière structurée par écrit et oralement ;
  • Vous avez une connaissance de l’organisation générale et des principes de fonctionnement des missions de l’Agence ;
  • Vous avez une connaissance du secteur public et du fonctionnement des institutions bruxelloises.

 

Compétences comportementales

  • Conseiller, soutenir : accompagner les autres sur base de son expertise, être une personne de référence et les soutenir dans leur fonctionnement quotidien.
  • Intégrer l’information : établir des liens et synthétiser diverses données, concevoir des alternatives et tirer des conclusions adéquates.
  • Agir de manière orientée service : accompagner des contacts internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournir un service personnalisé et entretenir des contacts constructifs.
  • S’auto-développer : planifier et gérer de manière active son propre développement en fonction de ses possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique son propre fonctionnement et en s'enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances.
  • Faire preuve de fiabilité : agir de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respecter la confidentialité et les engagements et éviter toute forme de partialité.

Offre

Vous serez engagé dans le grade d’assistant (niveau B) ou d’attaché (niveau A) avec le barème de traitement correspondant.

 

Avantages

  • Un emploi dans une jeune institution publique, en pleine évolution, qui valorise votre implication 
  • Chèques-repas
  • Un capital congé attrayant (35 jours) 
  • Gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail sur Bruxelles et en dehors de Bruxelles
  • Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo 
  • Assurance hospitalisation 
  • Une prime de vie chère pour les agents résidants dans la région Bruxelles-Capitale 
  • Un équilibre harmonieux entre travail et vie privée grâce à un horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine et aux possibilités de télétravail 
  • Possibilité de bénéficier d’une prime de bilinguisme 
  • Nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail)

 

LA PROCEDURE DE SELECTION

Pour postuler, veuillez envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation).

La procédure comprend une présélection sur base des critères de cette description de fonction. Les candidat(e)s retenu(e)s seront invité(e)s à participer à la procédure de sélection au sein de l’Agence du stationnement de la Région Bruxelles-Capitale.

En tant que personne présentant un handicap, un trouble ou une maladie, vous pouvez demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection. Vous devez mentionner ceci au moment de l’envoi de votre C.V.

Pour plus d’informations concernant la procédure, veuillez contacter :

Service des ressources humaines

Tél.: 02/563.39.66

 

Date limite pour l’envoi de la candidature: 03/05/2021

Langues

bilingue