Offre d'emploi : Gestionnaire de paie - région Namur

En tant que gestionnaire de paie pour un secrétariat social, vous assurez la gestion complète des dossiers client d'un point de vue HR & vous agissez comme un conseiller à la clientèle.

Informations sur l'entreprise

Le client est une entreprise proposant différents services aux business (dont plusieurs services RH).

L'un des services fonctionne comme un secrétariat social.

Ils sont situé à Erpent dans la région de Namur.

Missions

En tant que gestionnaire de paie, vous agissez comme un ambassadeur du secrétariat social et effectuez les tâches suivantes:

• Au terme d'une formation approfondie, vous assurez la gestion complète de dossiers des employeurs affiliés (calculs des salaires, paiement des salaires, absences, maladies, heures supplémentaires, etc.)
• Vous vous occupez de l'affiliation des nouveaux clients et donnez des conseils ciblés concernant l'embauche du personnel
• Vous communiquez avec les autorités publiques (ONSS, Inspections, etc.)
• Vous assurez les formalités légales et vous vous occupez des déclarations des risques sociaux du client
• Vous prenez en charge l'administration des salaires et toutes les obligations socio-administratives
• Vous répondez aux questions adressées par téléphone et complétez les formulaires et documents sociaux
• Vous établissez une relation de confiance avec les clients/employeurs et répondez à leurs questions relatives à l'administration du personnel et au droit social belge
• Vous créez des liens sur le long-terme avec votre portefeuille de clients et vous êtes disposé à vous rendre dans leurs bureaux de temps à autre

En d'autres termes, vous serez la personne de contact et de confiance principale de vos clients grâce à votre connaissance en législation sociale belge & votre approche client.

Profil du candidat

Le /La gestionnaire de paie idéal(e) pour la position est/a :

• Bachelier en Ressources Humaines, Droit ou Administration d'entreprises (ou tout autre domaine pertinent)
• Excellente connaissance du français, écrit et parlé
• Une bonne connaissance de la législation sociale et de la réglementation belge en termes d'administration du personnel
• Minimum 1 première expérience dans le domaine du Payroll / Administration du personnel / Gestion de la paie
• Orientation clients et solutions
• Excellente capacités d'organisation et de communication
• Team-spirit mais capable de travailler de manière autonome

Conditions et Avantages

• Un salaire attractif en accord avec vos années d'expérience
• De nombreux avantages extra-légaux (chèque repas, remboursement des transports, bonus annuel, assurances, etc.)
• Un horaire flexible
• 32 jours de congé par an
• Une formation approfondie et une bonne ambiance au travail avec des collègues agréables