HR Officer (M/F)

Créé en 1986, le Groupe COMET est un groupe industriel familial belge actif dans le traitement, le recyclage et le négoce d’aciers, métaux et dérivés. Aujourd’hui, le Groupe COMET compte une dizaine de sociétés implantées en Belgique.

Grâce à ses technologies innovantes et sa capacité industrielle performante, le Groupe COMET se positionne en tant que leader du recyclage et de la valorisation de ces matières en Europe. En d’autres mots, le Groupe COMET transforme le déchet d’hier en matière première secondaire de demain. Pour plus d’informations, découvrez leur site : https://www.cometgroup.be/

Pour renforcer l’Equipe  RH du Groupe COMET, nous sommes à la recherche d’un(e) : HR Officer.

Responsabilités :

Rapportant à la HR Manager, vous êtes la personne de contact pour l’ensemble du personnel sur les aspects administratifs et pour les questions relatives à leur carrière, les relations sociales et la législation sociale. Vous implémentez et faites vivre la stratégie Ressources Humaines au sein de l’entreprise.

Vos principales responsabilités sont les suivantes :

Gestion du payroll

• Assurer la paie et gérer les avantages extralégaux (contrats, assurance hospitalisation, assurance groupe, chèques-repas,…) et les prestations.
• Être le point de contact avec le secrétariat social.

Gestion des aspects administratifs et sociaux

• Gérer l’ensemble des aspects administratifs des salariés.
• Réaliser le suivi des accidents de travail et visites médicales en collaboration avec le SIPP.
• Assurer la collaboration avec des partenaires externes : secrétariat social, vêtements de travail, partenaires recrutement, organismes publics, …
• Veiller à l’application de la législation sociale, veille réglementaire, conseils liés aux lois et règlements.

Contact terrain et Gestion des effectifs

• Être le point de contact privilégié des managers et collaborateurs sur les aspects RH.
• Participer aux discussions avec les partenaires sociaux.
• Gérer et planifier les effectifs : intérim et recrutement.
• Participer aux recrutements ouvriers et employés sur les différents sites en Wallonie.

Projets et process RH

• Participer aux projets « soft RH » et à la mise en place de processus au sein de l’entreprise : évaluation, formations, carrière…
• Developper et optimiser les outils RH.
• Assurer la communication interne et organiser les évènements du personnel.
• Etablir des statistiques régulières relatives au personnel et participer aux actions et projets qui en découlent.

Profil :

• Vous êtes titulaire d’un Bac ou d’un Master idéalement avec une orientation RH (Ressources Humaines, Science du travail, droit, Psychologie, Gestion,…) ou équivalent par expérience.
• Vous disposez de minimum 5 ans d’expérience pertinentes dans un poste similaire et avez de bonnes connaissances en législation sociale.
• Orienté(e) solutions, vous faites preuve d’écoute, d’ouverture d’esprit et de disponibilité.
• Vous êtes organisé(e) et résistant(e) au stress et multitâches.
• Vous êtes dynamique, assertif(ve) et proactif(ve).
• Vous avez de très bonnes compétences communicationnelles avec des interlocuteurs variés. Une expérience d’interactions avec des partenaires sociaux est un atout.
• Vous parlez et écrivez correctement en français. La connaissance du néerlandais est un plus.
• Vous avez le permis B et êtes disposé(e) à vous déplacer sur les différents sites en Belgique.

Offre :

• L’opportunité de rejoindre un groupe familial en plein développement.
• Une fonction à responsabilités impactant directement l’entreprise et le bon fonctionnement de l’organisation.
• Un contrat à temps plein à durée indéterminée, assorti d’un package salarial adapté à votre profil et à votre niveau d’expérience.

Intéressé(e)?

Veuillez poser votre candidature en envoyant votre CV et lettre de motivation via à recruitment@pahrtners.be

Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.