Senior Consultant Reward & Talent Management

Hudson est un cabinet de conseil en ressources humaines qui aide, depuis bientôt 40 ans, les personnes et les organisations à se surpasser. Nous sommes un partenaire RH solide et de confiance, mettant son expertise et ses solutions RH au service des organisations comme des candidats.

Fonction

Vous êtes passionné par les Ressources Humaines ? Vous croyez en ce levier stratégique pour les clients? Vous êtes peut-être le (la) collègue que nous recherchons pour notre équipe Reward & Talent Management qui - tout comme nous - est attachée aux notions de qualité et de professionnalisme. Quelqu'un qui fait la différence pour ses clients - beyond commitment.

Pour renforcer notre équipe Reward & Talent Management à Bruxelles, nous sommes à la recherche d’un(e) Senior Consultant.

• En tant que Senior Consultant, vous comprenez les enjeux de vos clients, vous réalisez une analyse approfondie de leurs besoins et recherchez la solution la plus adaptée. Vous gérez des projets HR de A à Z  pour des clients des secteurs public et privé.
• Vos projets sont liés au job design, à la classification de fonctions, à la gestion de la performance et des compétences, à la gestion des carrières ainsi qu’à la Stratégie Reward ou encore la politique Compensation & Benefits. Vos activités sont variées : analyse des systèmes et processus HR en place, réunions de travail avec les Ressources Humaines en vue de co-créer avec eux les solutions sur mesure, animation de workshops, entretiens/meetings avec le management et/ou la direction et/ou les syndicats, accompagnement des consultants dans les projets...
• Vous devenez la personne de référence par rapport à l’un de ces domaines d’expertise pour lequel vous assurez une bonne communication et un partage au sein de l’équipe.
• Vous contribuez au développement des activités de Hudson à Bruxelles, en Wallonie et au Luxembourg.
• Vous participez activement aux différentes réunions d’équipe dans une optique d’échange de connaissances, de best practices ou encore d’opportunités s’inscrivant dans le développement de l’équipe et des activités.

Profil

• Vous avez un diplôme de niveau Master et justifiez d’au moins 7 années d’expérience professionnelle dont minimum trois ans dans la gestion de projets pertinents et orientés vers le conseil (idéalement en reward management, benchmarks, job design, job grading, performance management, etc.)
• Vous maîtrisez parfaitement le français et avez une bonne connaissance du néerlandais.  La connaissance de l’anglais est un atout.
• Des compétences en reward et en compensation & benefits constituent un sérieux atout.
• Vous avez le sens du Service, vous êtes flexible et êtes très orienté(e) vers la satisfaction des clients.
• Vous êtes à l’écoute des besoins, proactif(ve) et orienté(e) résultats.
• Vous avez de l’impact et vous êtes convaincant(e).
• Vous êtes un(e) team player et vous avez une attitude positive et pragmatique.

Offre

• Vous recevez une solide formation en ce qui concerne notre méthodologie et nos outils en matière de job framework, job grading, performance, competency & reward management, dont le certificat concernant notre méthodologie de pondération 5+1 Compas®.
• Vous disposez d’une grande marge d’initiative dans la gestion des projets.
• Vous avez l’opportunité de vous développer en tant qu’expert en RH.
• Vous rejoignez une équipe collégiale où règne la confiance et l’entraide.
• Vous avez un rôle important dans le développement de nos activités et de notre visibilité sur le marché.

Envie de travailler pour un des leaders dans la consultance RH? Envoyez-nous votre CV via notre site web, nous serons ravis de vous rencontrer. 

Pour plus d’informations, vous pouvez contacter Catherine Hubin, HR Officer au +32 492 89 76 30.

Votre candidature sera traitée rapidement et en toute confidentialité.