CONSEILLERS PÉDAGOGIQUES EN INFORMATIQUE (H/F/X)

Depuis 1994, Bruxelles Formation organise et gère la formation professionnelle des adultes francophones en Région bruxelloise. Le Service public de la formation professionnelle travaille avec un réseau de partenaires et dispose d’un centre d’information sur l’offre de formation (BF carrefour) ainsi que de 11 centres de formation. Au total, l’organisme emploie près de 550 personnes et forme, avec ses partenaires, plus de 19.000 personnes par an.

Pour mener à bien ses missions, Bruxelles Formation recherche régulièrement de nouveaux talents prêts à partager leurs connaissances et leur savoir-faire. Si vous possédez une expertise acquise sur le terrain et si vous êtes sensible à notre démarche, vous pouvez rejoindre nos rangs.

Pour son pôle BF digital, Bruxelles Formation recrute et constitue une réserve de recrutement de

CONSEILLERs·èreS PÉDAGOGIQUES en informatique

Votre mission

Le·la Conseiller·ère pédagogique a comme responsabilités/activités principales de :

• Développer l’ingénierie des programmes de formation en informatique (ICT), ce qui implique également la rédaction de référentiels de compétences et de formations, le choix de la méthodologie (présentiel, distanciel, elearning, hybridation…) et des outils de formation (syllabus, didacticiels, moyens audiovisuels...) ainsi que la planification et le suivi des formations (en tant que SPOC des sous-traitants) ;
• Participer à l’information, l’analyse des demandes et la sélection des candidats·es à une formation, puis à l’encadrement des apprenants·es en formation et leur suivi en entreprise (en tant que Délégué·e Relations Entreprises) ;
• Participer à l’attribution, la gestion et l’évaluation des formations sous-traitées ;
• Participer à la mission de veille du PFE, ce qui implique l’identification des besoins du marché du travail dans le domaine de l'informatique ainsi que le suivi des évolutions techniques, pédagogiques, méthodologiques et didactiques inhérentes à sa spécialité, mais aussi participer à la formation continuée du personnel pédagogique ;
• Participer, avec la Division des Systèmes d’Information (DSI) de Bruxelles Formation, à la mise en place et à la maintenance opérationnelle du parc informatique affecté à la formation et à la validation des compétences (ex: identifier les besoins, veiller à ce que les salles informatiques soient opérationnelles, veiller à ce que les logiciels soient correctement installés, aider les formateurs·trices sous-traitants à l’utilisation de l’infrastructure informatique…) ;
• Participer au développement des projets et outils informatiques dans le cadre de la digitalisation de Bruxelles Formation ;
• Dispenser occasionnellement des modules de formations pour chercheurs·euses d’emploi ou travailleurs·euses dans le domaine de l’informatique, tant en ce qui concerne les notions théoriques que les savoir-faire.

En tant que Conseiller·ère pédagogique vous participez à l’organisation des activités de formation et de validation des compétences de BF Digital au sein du Pôle Formation Emploi Digitalcity.

Vos compétences & connaissances

• Une connaissance de l’anglais utilisé dans le domaine de l'informatique ;
• Un sens développé de la relation pédagogique ;
• Des connaissances poussées dans le domaine informatique : développement et administration système/réseaux, en environnement Microsoft et open source ;
• Des connaissances des outils bureautiques usuels ;
• Un esprit d’ouverture et de service ;
• Une grande volonté d’intégration, esprit d’équipe ;
• Une excellente capacité de communication ;
• Un sens de l’organisation, une rigueur et une capacité à gérer son travail et son temps ;
• Un intérêt particulièrement orienté vers la dimension humaine et l’adhésion aux objectifs de l’Institut ;
• Une capacité à travailler de manière autonome et à gérer, en concertation avec le Directeur de pôle, sa propre formation continuée ;
• Des dispositions à comprendre et utiliser des procédures administratives.

Atouts

• Une expérience dans la gestion de projets ;
• Une expérience dans le domaine de la formation ou de l’enseignement.

Les conditions de recrutement

• Avoir une excellente maîtrise du français, langue véhiculaire de l’Institut ;
• Posséder une expérience probante récente dans un poste lié à l’informatique : développeur·euse, administrateur·trice système, administrateur·trice réseau, chef·fe de projet informatique, business analyst, responsable d’un service informatique…:
• soit être titulaire d'un master ou d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type long et justifier de 1 année d'expérience,
• soit être titulaire d'un bachelier et justifier de 3 années d'expérience,
• soit être titulaire d’une certification professionnelle (CECAF, titre de compétences) telle que définie par l’accord de coopération conclu le 26/02/2015 relatif à la création et la gestion d’un cadre francophone des certifications, en abrégé « CFC » et justifier de 4 années d'expérience,
• soit être titulaire d’un diplôme de l’enseignement secondaire supérieur (CESS) et justifier de 5 années d’expérience,
• soit être titulaire d’une certification professionnelle délivrée par un des organismes publics de formation professionnelle d’un État membre de l’Union européenne et justifier de 7 années d'expérience,
• soit être titulaire d'une attestation de formation professionnelle délivrée par un des organismes publics de formation professionnelle d'un État membre de l'Union européenne dans la qualification visée et justifier de 9 années d'expérience.

La sélection

1. Une épreuve écrite éliminatoire portant sur les matières visées par la fonction.
2. Une épreuve orale/pédagogique éliminatoire visant à apprécier vos capacités techniques et pédagogiques en rapport avec le métier ciblé. Cette épreuve sera suivie d'un entretien avec le jury.
3. Une épreuve éliminatoire portant sur les caractéristiques de votre personnalité et leur adéquation avec la fonction.

Bruxelles Formation promeut la diversité au sein de ses équipes et garantit une procédure de sélection objective sans distinction d’âge, de sexe, d’origine, de conviction, de nationalité, de handicap, etc. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en informer lors de votre candidature. Nous veillerons à vous faire participer aux sélections dans les meilleures conditions possibles.

Le contrat

L’engagement s’effectuera sous le régime du contrat de travail d’employé à temps plein à durée indéterminée.

La rémunération mensuelle brute sur la base d’un temps plein (38 heures par semaine) s’élève à 3.947,80 € à l’indice actuel des prix à la consommation. À cela s’ajoutent 35 jours de congés annuels, un horaire flexible, une formation continue, une assurance groupe, des lunch pass et une intervention de l’employeur dans les frais de déplacements domicile-lieu de travail en transport en commun. 

Comment postuler

Si cet emploi vous intéresse et si vous remplissez les conditions de participation ci-avant, faites parvenir votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae actualisé détaillé) pour le 9 mai 2021 au plus tard. Nous ne prendrons en compte que les dossiers ayant été déposés via notre formulaire en ligne.