Offre d'emploi : Team Manager Social Profit (FR+NL)

Région
Bruxelles (BE)
Publication
jeudi 6 mai 2021
Date limite
lundi 5 juillet 2021
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein
Langue(s) souhaitée(s)
Anglais, Français, Néerlandais

Team Manager Social Profit (FR+NL)

Brussel, BE, 1000

SD Worx est un fournisseur européen de services payroll et RH de premier plan d’envergure mondiale. Les +4000 employés de SD Worx opèrent dans des pays de toute l’Europe et à Maurice. Notre objectif ? Mettre en œuvre des solutions humaines, pour que les entreprises de toutes tailles puissent faire des ressources humaines une source de valeur ajoutée pour l’entreprise et les personnes qui en font partie. Nos solutions couvrent l’ensemble du trajet professionnel : non seulement les salaires, mais aussi l’attraction, la rémunération et le développement des talents.

Département 
 
Au sein de notre division SME, le secteur profit social est un secteur aux divers besoins et exigences spécifiques. 
En regroupant les services payroll et en développant et en mettant en œuvre des outils pour ce secteur, SD Worx veut pouvoir répondre pleinement aux besoins de cet important groupe de clients. Nous prévoyons ainsi une attention et une expertise distinctes sur mesure pour les organisations telles que les organismes d'aide aux familles, les centres d'hébergement et de soins, les lieux de garde d’enfants, les organisations d'aide spéciale à la jeunesse, les institutions de soins aux personnes handicapées, etc.
 
Nous sommes à la recherche d’un Team Manager talentueux, qui formera et développera la nouvelle équipe nationale SME Social Profit.
 
Tâches 
 
En tant que Team Manager, vous vous concentrez sur les tâches suivantes :

  • Vous constituez une équipe bilingue performante (FR/NL) de gestionnaires payroll profit social ;
  • vous vous concentrez sur l’organisation interne de ce nouveau département et coachez votre équipe de gestionnaires payroll (10) ;
  • sans être vous-même un expert payroll, vous veillez à offrir un service correct aux clients et vous suivez de près les membres de votre équipe ;
  • poursuivre le développement et l’entretien de relations clients en étroite collaboration avec vos collègues de sales, les partenaires RH et les directeurs régionaux ;
  • réaliser un chiffre d’affaires rentable et contrôler le rapport qualité-prix ; 
  • grâce à une bonne connaissance du secteur profit social et des évolutions du marché, vous détectez facilement de nouveaux besoins et vous pouvez parfaitement anticiper les clients existants grâce aux ventes incitatives et croisées ;
  • vous dirigez l’optimisation des processus et systèmes existants et évaluez avec votre équipe ;
  • participer et collaborer aux réseaux d’apprentissage pour les clients ;
  • en tant que Team Manager, vous contribuez activement aux objectifs de l’unité, notamment en participant à des groupes de projet ;
  • assurer la traduction des communications de service selon les besoins du secteur.

 
Profil 
 

  • En raison de la matière très spécifique au secteur, la connaissance de (ou une forte affinité avec) le profit social est indispensable ; 
  • vous aimez les gens, vous disposez de bonnes aptitudes de coaching et vous faites preuve d'un people management inspirant ;
  • vous êtes pratiquement bilingue français/néerlandais afin de communiquer aisément avec votre équipe multilingue et vos clients ;
  • vous êtes une personne proactive, orientée vers l’humain et suffisamment énergique pour prendre le lead dans cette nouvelle équipe à former ; 
  • une expérience en affaires du personnel (payroll, matière sociojuridique, fiscalité salariale...) constitue un atout important (= la connaissance est une plus-value, la motivation est une exigence) ; 
  • la connaissance de Nilos et/ou LOS21 et du payroll est pratique, mais pas requise ;
  • vous avez un raisonnement commercial et vous résolvez les problèmes de manière flexible ; 
  • vous êtes capable de nous convaincre de votre orientation résultat et client, ainsi que de votre engagement à atteindre les objectifs convenus ;
  • vous êtes un réseauteur fort, tant à l’égard des parties prenantes internes qu’externes.

 
Offre 

Vous travaillerez dans une organisation innovante, où le développement personnel va de pair avec la fourniture de résultats probants pour SD Worx, au niveau national et international. Vous bénéficierez évidemment d'un salaire adapté et d'avantages extralégaux.

En plus d’un salaire et d’avantages extra-légaux compétitifs, SD Worx vous offre l’autonomie et la flexibilité nécessaires pour prendre votre carrière en main. Avec les horaires flexibles, le travail à domicile, le travail en bureau satellite… les possibilités ne manquent pas pour organiser votre vie professionnelle.

Pour nous, l’apprentissage et l’innovation sont des réflexes naturels. Nous y puisons l’inspiration nécessaire pour aller toujours plus loin. Nous proposons de multiples formations et projets qui vous permettront d’apprendre de spécialistes ou sur le terrain. Dès le départ, vous serez un membre à part entière de votre équipe, où vous partagerez vos connaissances et vos talents tout en célébrant vos différences.

Où que nous soyons dans le monde, nous ne faisons qu’un et nous évoluons tous ensemble.