Pharmacien hospitalier (H/F)

Le Centre Régional de soins Psychiatriques "Les Marronniers" (plus de 1000 employés) est un établissement spécialisé dans la prise en charge et le traitement de maladies et troubles mentaux divers qui comprend 3 sections : le Centre Hospitalier Spécialisé, la Maison de Soins psychiatrique et l’Hôpital psychiatrique sécurisé. Le CRP recherche un/une :

PHARMACIEN HOSPITALIER (H/F)

Vous dépendez du Pharmacien Hospitalier Titulaire qui rapporte au Directeur Général

Vous donnez des directives opérationnelles à +/- 8 ETP (Assistants en Pharmacie et Secrétaire du service)

Vous supervisez les assistants, optimalisez les traitements et formuler des recommandations pharmacologiques au personnel soignant et médical afin de garantir un service pharmacologique de qualité.

Votre fonction :

• Superviser les assistants

• Répartir les tâches et faire le suivi de leur bon déroulement
• Accompagner et former les assistants en pharmacie
• Evaluer la qualité du travail, en cas de problème ou d’erreur, chercher la cause, solutionner et recadrer le collaborateur
• Participer à la procédure de recrutement

• Analyser et gérer des prescriptions médicales

• Accuser réception des prescriptions
• Analyser les informations au regard du dossier/traitement de la personne (patient, résident, bénéficiaire de soins)
• Le cas échéant, prendre contact avec le médecin traitant ou spécialiste (externe)
• Encoder les données et modifications de traitement dans l’application prévue
• Attribuer le changement de traitement aux diverses assistantes (e.a. étiquettes)
• Tenir à jour les tableaux récapitulatifs des suivis particuliers (e.a. injection dépôt, méthadone...)

• Superviser le processus de stérilisation

• Optimaliser le traitement de la personne (pharmacie clinique)

• Prendre connaissance des dossiers médicaux (e.a. somatique et psychiatrique)
• Analyser le traitement de la personne pour le rendre plus efficace, sûr et économique
• Participer aux réunions de pharmacie clinique et récolter des informations auprès du personnel soignant
• Rédiger des recommandations et donner des avis (Evidence Based Medecine – EBM -)
• Le cas échéant, prendre contact avec le médecin traitant ou spécialise (externe)

• Donner des conseils et recommandations

• Répondre aux questions des divers intervenants (e.a. médecins, nursing, etc.)
• Emettre et rédiger des recommandations concernant le bon usage des médicaments
• Informer et/ou former le personnel soignant (e.a. nouveautés, traitements, pharmacologie,)

• Créer et mettre à jour des fiches de médicaments et de dispositifs médicaux dans le logiciel de la pharmacie

• Assurer la facturation des médicaments

• Effectuer diverses tâches administratives

• Récolter des informations auprès de la personne ou de la mutuelle dans le cadre du remboursement des médicaments
• Constituer un dossier à destination du médecin conseil dans le cadre du remboursement des médicaments
• Encoder le cas échéant des données relatives à la facturation des médicaments
• Réaliser les mises à jour mensuelles des documents

• Superviser et contrôler l’approvisionnement des stocks de médicaments, produits et dispositifs médicaux

• Elaborer et assurer le suivi des marchés publics
• Déléguer et contrôler les commandes de spécialités, de dispositifs médicaux stériles et non stériles auprès des fournisseurs
• Contrôler l’inventaire des stocks disponibles dans les unités de soins

• Suivre et s’assurer de l’application des nouvelles législations

• Participer à des modules de formation externe de manière ponctuelle et continue (accréditation)

• Participer à un rôle de garde pour les groupements d’hôpitaux

Conditions cumulatives :

• Diplôme de Master en Pharmacie/Master en Sciences Pharmaceutiques + Master complémentaire en Pharmacie Hospitalière ou Diplôme de Master en Pharmacie/ Master en Sciences Pharmaceutiques + être en dernière année d’études de Master complémentaire en Pharmacie Hospitalière (Être diplômé en 2021)
• Être en ordre d’agrément

Seuls les candidats répondant aux conditions requises et possédant un dossier complet (lettre de motivation + C.V. + copie du diplôme + équivalence de diplôme le cas échéant + Visa (L’équivalence et le visa sont exigés le jour de l’engagement) pourront être convoqués à un entretien de sélection.

Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l’égalité des chances. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap, ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences. Si vous souffrez d’un handicap, d’un trouble ou d’une maladie, vous pouvez demander une adaptation de la procédure de recrutement en précisant quels sont vos besoins.

Nous pourrons également envisager ensemble, si cela s’avère nécessaire, un aménagement du contenu de la fonction ainsi que du poste de travail. 

Compétences requises :

• Faire preuve de fiabilité et de rigueur
• S’auto-développer
• Atteindre les objectifs
• Travailler en équipe
•  Agir de manière orientée service
• Capacité à diriger
• Esprit d’initiative
• Résistance au stress

Conditions d’exercice de la fonction :           

• ​Temps plein
• Contrat à durée indéterminée
• Barème : PPS 1.91                  

Modalité d'introduction des candidatures :

Les candidatures complètes doivent être envoyées par­­­­­­­ courrier ou via le formulaire en ligne sur le site www.marronniers.be à Monsieur Marc VERPOORT, Directeur Administratif et des Ressources Humaines a.i : 94 Rue Despars 7500 TOURNAI