Talent Senior Manager (H/F)

RESULTANCE, spécialiste du conseil en organisation et conduite du changement, basé à Luxembourg et à Bruxelles, est reconnu pour :

• Sa culture du résultat,
• Son approche pragmatique,
• L’implication forte de ses consultants,
• Les véritables partenariats scellés avec ses clients (grands comptes et PME)

Depuis plus de 18 ans, nos 80 consultants ont développé de nombreuses expertises fonctionnelles (Excellence opérationnelle, business model & target operating model, optimisation de la supply chain, transformation digitale & industrie 4.0, cost modeling) avec le souci constant de créer de la valeur à travers l’implémentation de nouveaux modes de fonctionnement.

Aujourd’hui, nous avons non seulement acquis une expérience forte dans de nombreux secteurs d’activité (exemples : pharmaceutique, chimie, automobile, verre, high tech, grande distribution, IT, banque & assurance), mais nous avons également construit une approche spécifique pour chaque type d’entreprise (multinationales et PME/ETI).

Afin de faire face à notre croissance importante et en particulier au développement de notre bureau situé à Bruxelles, nous sommes à la recherche d’un(e) :

Talent Senior Manager (H/F)

VOTRE MISSION

Au sein de l’équipe RH, vous contribuerez activement au développement et à la gestion de la politique HR pour les bureaux de Luxembourg et de Bruxelles.

Vos principales missions couvriront tous les aspects de la gestion des talents :

• Talent Acquisition : recrutement et onboarding de profils BAC + 5, ayant entre 4 à 10 ans d’expérience afin de soutenir notre plan de croissance et celui de notre filiale digitale Metrum. Vous contribuerez également à la stratégie employer branding du cabinet.

• Talent Development : structurer, déployer et assurer le suivi d’outils de développement personnel et collectif de nos talents.

• Talent Management : structurer et déployer les outils de gestion des talents et les leviers pour accroître leur niveau d’engagement. Vous développerez également des contacts privilégiés avec les équipes pour ancrer les politiques HR et les valeurs de Resultance en tenant compte des orientations de la Direction.

Vous pourriez également pour certains de nos clients :

• Prendre en charge certains axes RH de nos projets d’excellence opérationnelle (évolution de leur organisation, mettre en place une structure HRBP, revue de leur gouvernance, définitions des valeurs, recrutement, …)

VOTRE PROFIL

• Formation BAC+5 idéalement à vocation ressources humaines ou management,
• Expérience de 5 à 8 ans dans un poste similaire de préférence auprès d’une société de conseil, audit, bureau avocat, …
• Le poste est basé à Bruxelles avec des déplacements réguliers vers le bureau luxembourgeois
• Langue de travail : Français. La maîtrise du néerlandais et de l’anglais constituerait un avantage
• Grande rigueur administrative et respect de la confidentialité ;
• Souplesse organisationnelle et autonomie font partie de vos qualités ;
• Enthousiaste et pro-actif, vous gérez efficacement vos priorités de travail ;
• Très bonne présentation et aisance dans les contacts ;
• Maîtrise des outils informatiques standards (Outlook, Word, Excel).

NOTRE OFFRE

Nous offrons pour cette fonction :

• Un contrat temps plein à durée indéterminée ; possibilité de part-time (4/5^ème)
• Un salaire cohérent selon votre niveau d'expérience
• Une ambiance et un cadre de travail dynamique, jeune et agréable
• Une entreprise à taille humaine
• Un travail très varié et au cœur de nos activités

Merci de faire parvenir votre C.V. et motivation à :

RESULTANCE, par e-mail à recrutement@resultance.eu avec la mention obligatoire TSM_JOB